چکیده

این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان متوسطه شهر نیشابور از سه بعد دینی، خانوادگی و ملی شکل گرفته است. فرضیات اصلی این تحقیق عبارتند از: جنس، پایگاه اقتصادی – اجتماعی، میزان رضایت از خود، درونی شدن ارزشها، هماهنگی ارزشهای گروهی، تایید دیگران که بر هویت اجتماعی دانش آموزان موثر می باشند.

این تحقیق به شیوه پیمایشی انجام شده و از تکنیک پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری تمام دانش آموزان پایه اول و دوم و سوم متوسطه نیشابور (۱۵۳۳۶ نفر) می باشند. حجم نمونه ۳۷۵ نفر شد که ۱۹۰ نفر دانش آموز پسر و ۱۸۵ نفر دانش آموز دختر را در بر می گیرد. شیوه نمونه گیری قشر بندی است که نمونه ها از رشته های عمومی، انسانی، تجربی، ریاضی، فنی و حرفه ای و کار و دانش به تفکیک جنس و پایه تحصیلی به صورت تصادفی انتخاب شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از t-test و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل چند متغیری (رگرسیون چندگانه) و تحلیل مسیر صورت گرفته است.

نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیرهای مستقل (میزان رضایت از خود، درونی شدن ارزشها، هماهنگی ارزشهای گروهی و تایید دیگران) با متغیر وابسته هویت اجتماعی و سه بعد آن (ملی، دینی، خانوادگی) رابطه معنا دار مثبت وجود داشت. یعنی با افزایش متغیرهای مستقل متغیر وابسته هم افزایش می یابد. و بین متغیر پایگاه اقتصادی- اجتماعی با هویت اجتماعی رابطه معناداری وجود نداشت. ولی با بعد ملی رابطه معنا دار و معکوس و با بعد خانوادگی رابطه معنادار و مثبت وجود داشت. یعنی هر چه پایگاه اقتصادی – اجتماعی والدین بالاتر باشد، هویت ملی آنان ضعیف تر و هویت خانوادگی آنها، قوی تر می شود. بین متغیر جنس با هویت اجتماعی رابطه معنادار وجود نداشت ولی با بعد دینی رابطه معنا دار وجود داشت. بدین معنا که: دختران هویت دینی قوی تری نسبت به پسران داشتند.

کلید واژه ها: جنس، پایگاه اقتصادی – اجتماعی، درونی شدن ارزشها، هماهنگی ارزشهای گروهی، تایید دیگران، رضایت از خود، هویت اجتماعی، هویت دینی، هویت خانوادگی، هویت ملی

فهرست مطالب:

چکیده

فصل اول: طرح تحقیق

۱-۱ مقدمه

۲-۱ موضوع تحقیق

۳-۱ بیان مساله

۴-۱ اهمیت و ضرورت تحقیق

۵-۱ اهداف تحقیق

۶-۱ محدود زمانی و مکانی تحقیق

۷-۱پیشینه تحقیق

۱-۷-۱ تحقیقات داخلی

۲-۷-۱تحقیقات خارجی

۳-۷-۱ جمع بندی نتایج تحقیقات

۸-۱ تعاریف مربوط به هویت

۹-۱ موانع و تنگناهای تحقیق

فصل دوم: مبانی و چارچوب نظری

۱-۲ مقدمه

۲-۲ مباحث نظری

۱-۲-۲ دورکیم

۲-۲-۲ پارسونز

۳-۲-۲ ماکس وبر

۴-۲-۲ کنش متقابل نمادی

۵-۲-۲ کولی

۶-۲-۲ مید

۷-۲-۲ گافمن

۸-۲-۲ نظریه هویت (بورک)

۳-۲ چارچوب نظری مورد استفاده تحقیق

۴-۲ پرسشهای تحقیق

۵-۲ فرضیات تحقیق

۶-۲ الگوی نظری و تحلیلی تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق

۱-۳ مقدمه

۲-۳ نوع تحقیق

۳-۳ تعریف نظری وعملی متغیرهای تحقیق

۱-۳-۳ تعریف نظری متغیرهای تحقیق

۲-۳-۳ تعریف عملی متغیرهای تحقیق

۴-۳ متغیرهای مستقل و وابسته

۵-۳ شاخص سازی متغیر های تحقیق

۱-۵-۳ شاخص سازی متغیرهای مستقل

۲-۵-۳ شاخص سازی متغیرهای وابسته

۶-۳ قابلیت اعتماد شاخص ها (الفای کرانباخ)

۷-۳ اعتبار تحقیق

۸-۳ جامعه آماری

۹-۳ تعیین حجم نمونه و شیوه نمونه گیری

۱-۹-۳ تعیین حجم نمونه

۲-۹-۳ شیوه نمونه گیری

۱۰-۳ واحد تحلیل

۱۱-۳ تکنیک ها و ابزارهای جمع آوری داده ها و اطلاعات

۱۲-۳ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل چهارم: یافته ها و دستاوردهای تحقیق

۱-۴ مقدمه

۲-۴ توصیف دستاوردهای تحقیق

۱-۲-۴ بررسی مشخصات پاسخگویان بر اساس جنس

۲-۲-۴ بررسی مشخصات پاسخگویان بر اساس پایه تحصیلی

۳-۲-۴ بررسی مشخصات پاسخگویان بر اساس رشته تحصیلی

۴-۲-۴ بررسی مشخصات پاسخگویان بر اساس تحصیلات پدر

۵-۲-۴ بررسی مشخصات پاسخگویان بر اساس تحصیلات مادر

۶-۲-۴ بررسی مشخصات پاسخگویان بر اساس در آمد ماهانه خانواده

۷-۲-۴ بررسی میزان رضایت از خود دانش آموزان

۸-۲-۴ بررسی میزان تایید دیگران

۹-۲-۴ بررسی میزان درونی کردن ارزشها

۱۰-۲-۴ بررسی میزان هماهنگی ارزشهای گروهی

۱۱-۲-۴ بررسی میزان پایگاه اقتصادی – اجتماعی دانش آموزان

۱۲-۲-۴ بررسی میزان هویت دینی دانش آموزان

۱۳-۲-۴ بررسی میزان هویت خانوادگی دانش آموزان

۱۴-۲-۴ بررسی میزان هویت ملی دانش آموزان

۱۵-۲-۴ بررسی میزان هویت اجتماعی دانش آموزان

فصل پنجم: تحلیل و تبیین دستاوردهای تحقیق

۱-۵ مقدمه

۲-۵ آزمون فرضیات

۱-۲-۵ آزمون فرضیه ۱: بررسی رابطه بین «جنس» و «هویت اجتماعی» دانش آموزان

۱-۱-۲-۵ آزمون فرضیه ۱/۱: بررسی رابطه بین «جنس» و «هویت دینی» دانش آموزان

۲-۱-۲-۵آزمون فرضیه ۲/۱: بررسی رابطه بین «جنس» و «هویت خانوادگی» دانش آموزان

۳-۱-۲-۵ آزمون فرضیه ۳/۱: بررسی رابطه بین «جنس» و «هویت ملی» دانش آموزان

۲-۲-۵آزمون فرضیه ۲: بررسی رابطه بین «پایگاه اقتصادی – اجتماعی» و« هویت اجتماعی

۱-۲-۲-۵ آزمون فرضیه ۱/۲: بررسی رابطه بین پایگاه «اقتصادی- اجتماعی» و «هویت دینی»

۲-۲-۲-۵ آزمون فرضیه ۲/۲: بررسی رابطه بین پایگاه «اقتصادی- اجتماعی» و «هویت خانوادگی»

۳-۲-۲-۵ آزمون فرضیه ۳/۲: بررسی رابطه بین پایگاه «اقتصادی- اجتماعی» و «هویت ملی»

۳-۲-۵ آزمون فرضیه ۳: بررسی رابطه بین «رضایت از خود» و «هویت اجتماعی»

۱-۳-۲-۵ آزمون فرضیه ۱/۳: بررسی رابطه بین «رضایت از خود» و «هویت دینی»

۲-۳-۲-۵ آزمون فرضیه ۲/۳: بررسی رابطه بین «رضایت از خود» و «هویت خانوادگی

۳-۳-۲-۵ آزمون فرضیه ۳/۳: بررسی رابطه بین «رضایت از خود» و «هویت ملی

۴-۲-۵ آزمون فرضیه ۴: بررسی رابطه بین «تایید دیگران» و «هویت اجتماعی

۱-۴-۲-۵ آزمون فرضیه ۱/۴: بررسی رابطه بین «تایید دیگران» و «هویت دینی»

۲-۴-۲-۵ آزمون فرضیه ۲/۴: بررسی رابطه بین «تایید دیگران» و «هویت ملی»

۳-۴-۲-۵ آزمون فرضیه ۳/۴: بررسی رابطه بین «تایید دیگران» و «هویت ملی»

۵-۲-۵ آزمون فرضیه ۵: بررسی رابطه بین «درونی کردن ارزشها» و «هویت اجتماعی»

۱-۵-۲-۵ آزمون فرضیه ۱/۵: بررسی رابطه بین «درونی کردن ارزشها» و «هویت دینی»

۲-۵-۲-۵ آزمون فرضیه ۲/۵: بررسی رابطه بین «درونی کردن ارزشها» و «هویت خانوادگی»

۳-۵-۲-۵ آزمون فرضیه ۳/۵: بررسی رابطه بین «درونی کردن ارزشها» و «هویت ملی»

۶-۲-۵ آزمون فرضیه ۶: بررسی رابطه بین «هماهنگی ارزشهای گروهی» و «هویت اجتماعی

۱-۶-۲-۵ آزمون فرضیه ۱/۶: بررسی رابطه بین «هماهنگی ارزشهای گروهی» و «هویت دینی»...

۲-۶-۲-۵ آزمون فرضیه ۲/۶: بررسی رابطه بین «هماهنگی ارزشهای گروهی» و «هویت خانوادگی»...

۳-۶-۲-۵ آزمون فرضیه ۳/۶: بررسی رابطه بین «هماهنگی ارزشهای گروهی» و «هویت ملی»...

۳-۵ تحلیل چند متغیری (رگرسیون چندگانه)

۱-۳-۵ تحلیل چند متغیری هویت دینی

۲-۳-۵ تحلیل چند متغیری هویت خانوادگی

۳-۳-۵ تحلیل چند متغیری هویت ملی۸۲

۴-۳-۵ تحلیل چند متغیری هویت اجتماعی

۴-۵ تحلیل مسیر

فصل ششم: نتیجه گیری و پیشنهادها

۱-۶ خلاصه تحقیق

۲-۶ جمع بندی و نتیجه گیری

۳-۶ پیشنهادها

فهرست منابع و ماخذ

پیوست

- عنوان شغلی: کاردان آتش نشانی

- تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی سال ٩٢ (فاقد پاسخنامه)

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

تعداد کل سوالات: ۴٠ سوال

فایل های موجود در این بسته:

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کاردان آتش نشانی در سال ٩٢

١۵ سوال اصول مدیریت بحران

١٠ سوال ایمنی و بهداشت حرفه ای

١۵ سوال شیمی حریق

مزیت های ویژه این بسته:

١- حاوی اصل نمونه سوالات مربوط به سال ٩٢

٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

_______

توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

• فرمت: zip
• حجم: 0.29 مگابایت
• شماره ثبت: 108

دسته: مدیریت

حجم فایل: 463 کیلوبایت

تعداد صفحه: 179

با وقوع انقلاب فناوری اطلاعات، جامعه اطلاعاتی و شبكه ای و نیز پیشرفت سریع فناوری برتر، از دهه 1990 الگوی رشد اقتصاد جهانی تغییر اس اسی كرده است. دراقتصادجهانی امروز دانش به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمای ه ها ی مالی و فیزیكی شده است.

محیط كسب وكار مبتنی بر دانش، نیازمند رویكردی است كه دارائی ها ی ناملموس جدید سازمانی مثل دانش و شایستگی های منابع انسانی، نوآوری، روابط با مشتری، فرهنگ سازمانی، نظام ها، ساختار سازمانی وغیره رادربرگیرد. دراین میان، نظریه سرمایه فكری توجه روزافزون محققان دانشگاهی ودست اندركاران سازمانی رابه خود جلب كرده است.

از طرف دیگر، یكی از قابلیت های مهم سازمانی كه می تواند به سازمان ها در خلق مزیت » وتسهیم دانش كمك بسیارنماید و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر سازمانی پایدار ایجاد كند، سرمایه اجتماعی است.

قیمت: 20,000 تومان

موضوع پایان نامه:

پایان نامه رابطه ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در دبیران متأهل زن و مرد

چکیده:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در دبیران متأهل زن و مرد شهر قم انجام شده است که پژوهشی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه دبیران متأهل زن و مرد شهر قم وحجم نمونه ۱۲۰ نفر از این جامعه می باشد. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین بلوغ عاطفی و رضایتمندی زناشویی دبیران متأهل زن و مرد شهر قم رابطه معنادار وجود دارد. با توجه به تحلیل یافته ها بوسیله همبستگی، بین مولفه های بلوغ عاطفی (ثبات عاطفی، بازگشت عاطفی وسازگاری اجتماعی) و رضایتمندی زناشویی دبیران متأهل زن و مرد رابطه مثبت معنادار وجود دارد. همچنین بین فروپاشی شخصیت و رضایتمندی زناشویی دبیران متأهل زن و مرد رابطه معكوس (منفی) معنادار وجود دارد. یعنی هر اندازه فروپاشی شخصیت بالا باشد احتمال رضایتمندی زناشویی كمتر است و بالعكس همچنین نتایج نشان دادکه بین فقدان استقلال و رضایتمندی زناشویی دبیران متأهل زن و مرد رابطه معنادار وجود ندارد. با توجه به ارتباط بالای بلوغ عاطفی با رضایتمندی زناشویی پیشنهاد می گردد سازمان های متولی امور آموزش در کشور، بیشتر به مقوله آموزش مهارتهای لازم جهت افزایش بلوغ عاطفی بپردازند تا باعث بهبود روابط زناشویی و محکمتر شدن بنیان خانواده گردد.

فهرست مطالب:

فصل ۱- کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۵- سوالات تحقیق

۱-۶- فرضیات تحقیق

۱-۷- نعاریف واژه ها

فصل ۲- ادبیات و مستندات تحقیق

۲-۱- تعریف بلوغ

۲-۲- تعریف عاطفه

۲-۳- مفهوم بلوغ عاطفی

۲-۴- بلوغ عاطفی از دیدگاه روان شناسان

۲-۵- عوامل مؤثر بر بلوغ عاطفی

۲-۶- ویژگی های افرادی که به بلوغ عاطفی نرسیده اند

۲-۷- نیازهای عاطفی فرد و اهمیت آن ها

۲-۸- تعادل عاطفی و روانی زوجین

۲-۹- رضایتمندی زناشویی

۲-۱۰- تاریخچه ی رضایتمندی زناشویی

۲-۱۱- رضایتمندی زناشویی از دیدگاه اسلام

۲-۱۲- عوامل تعیین کننده موفقیّت ازدواج و رضایت زناشویی

۲-۱۳- نقش هوش عاطفی در روابط زوج های جوان

۲-۱۴- نظریههای مرتبط با آسیب شناسی رضامندی زناشویی

۲-۱۵- عوامل نارضایتی زوجین در زندگی مشترک

۲-۱۶- ادراک عاطفی و روابط زوجین

۲-۱۷- تأثیر عواطف و هیجانات در رضایتمندی زناشویی

۲-۱۸- اهمیت بلوغ عاطفی در تحکیم پیوندهای زناشویی

۲-۱۹- مدیریت عواطف و تأثیر آن بر رضایتمندی زناشویی

۲-۲۰- عوامل جدائی عاطفی و نارضایتی های زناشویی زوجین

۲-۲۱- روش هایی برای بهبود بلوغ عاطفی و رضایتمندی زناشویی

۲-۲۲- تحقیقات انجام شده

فصل ۳- روش شناسی تحقیق

۳-۱- روش تحقیق

۳-۲- جامعه آماری

۳-۳- نمونه و روش نمونه گیری

۳-۴- روش گردآوری اطلاعات

۳-۵- ابزار گرد آوری اطلاعات

۳-۶- روش های تجزیه و تحلیل داده ها

فصل ۴- تجزیه و تحلیل اطلاعات

۴-۱- یافته های توصیفی مربوط به متغیر های تحقیق

۴-۲- یافته های مربوط به فرضیه های تحقیق

فصل ۵- نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- نتیجه گیری

۵-۲- پیشنهادات

فهرست منابع

فهرست جداول

۳-۱- نحوه ی امتیازدهی به پرسشنامه مقیاس بلوغ عاطفی (EMS)

۴-۱- توزیع سنی دبیران

۳-۲- میزان تحصیلات دبیران

۴-۳- مقایسه انحراف معیارو میانگین نمرات بلوغ عاطفی و ابعاد آن در دبیران متأهل بر حسب جنسیت

۴-۴- میانگین و انحراف معیار شاخص های بلوغ عاطفی در دبیران متأهل زن و مرد

۴-۵- مقایسه میانگین نمره رضایتمندی زناشویی و ابعاد آن در نمونه های مورد مطالعه بر حسب جنس

۴-۶- شاخص های توصیفی رضایت زناشویی و بلوغ عاطفی و مؤلفه های آن در آزمودنیهای پژوهش

۴-۷- ارتباط نمره بلوغ عاطفی و مؤلفه های رضایتمندی زناشویی

۴-۸- مقایسه میانگین رتبه نمره ابعاد هوش هیجانی در نمونه های مورد مطالعه بر حسب جنس

۴-۹- جدول ضرایب همبستگی بلوغ عاطفی و مؤلفه های آن با رضایت زناشویی در زنان پژوهش و همسرانشان

۴-۱۰- جدول خلاصه نتایج همبستگی چندگانه مؤلفه های بلوغ عاطفی زنان پژوهش و همسرانشان و رضایت زناشویی در زنان پژوهش

۴-۱۱- خلاصه نتایج همبستگی چندگانه مؤلفه های بلوغ عاطفی زنان پژوهش و همسرانشان و رضایت زناشویی در همسران

۴-۱۲- خلاصه نتایج همبستگی چندگانه بلوغ عاطفی زنان پژوهش و همسرانشان و رضایت زناشویی در زنان پژوهش و همسرانشان

۴-۱۳- میزان همبستگی بین موفقیت شغلی با بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی

فهرست شکل ها

۴-۱- توزیع سنی دبیران زن

۴-۲- توزیع سنی دبیران مرد

۴-۳- میزان تحصیلات دبیران زن

۴-۴- میزان تحصیلات دبیران مرد

مقدمه... ۲

اهمیت کار موزائیک سازی... ۳

بخش اول (شروع به کار)... ۴

آموزش در موزائیک سازی... ۵

بخش دوم (هزینه ها وسود خالص... ۷

میزان تولید در ماه... ۸

سود خالص خالص... ۹

بخش سوم (کار های جنبی در کارگاه موزائیک سازی... ۱۰

بخش چهارم (ضمائم)... ۱۲

نکته های مهم و قابل توجه... ۱۴

بخش پنجم (نمودار ها)... ۱۵

بخش ششم (عکس ها)... ۲۰

مراجع و منابع... ۳۳

تقدیروتشکر... ۳۴

مقدمه

برو کا ر میکن مگو چیست کار که سرمایه جاودانی ست کار

با توجه به شرایط کنونی جامعه ی اسلامی ایران که تهدیدها علیه کشور ما روز به روز در حال افزایش است مساله کارآفرینی وتولید تمام اجناس مصرفی در داخل کشور از اهمیت زیادی برخوردار است و به طوری کلی اگر کار آفرینی در کشوری مورد توجه قرار گیرد، نرخ بیکاری وفقر به صورت قابل توجهی کاهش خواهد یافت واین نشانگر اهمیت کارآفرینی است.

هدف از کار آفرینی ایجاد اشتغال وپیدا کردن کار مناسبی از نظر درآمد، پیشرفت روز افزون ومستمر، وبه دست آوردن رضایت شغلی می باشد. اگر ما شغل مناسبی را پیدا کنیم که به آن علا قه داریم ودرآمد مناسب، اشتغالزایی وپیشرفت درآن باشد مسلماَ بهترین شغل را پیدا کرده ایم. من هم با توجه به وضع حاضر شغل های زیر را مورد بررسی قرار دادم وشغل موزائیک سازی را به عنوان شغل آینده خودم انتخاب کردم:

دسته: کارآموزی

حجم فایل: 12717 کیلوبایت

تعداد صفحه: 25

فصل اول: مقدمه

مقدمه 3

فصل دوم: آشنایی

تاریخچه ی شرکت 4

منابع انرژی برق مصرفی 5

هدف از تاسیس شرکت 5

فصل سوم: تشریح روند کار

چگونگی ارایه خدمات 6

فصل چهارم: تجهیزات

فهرست تجهیزات 9

تشریح کار تجهیزات 10

ضمیمه

شرکت بهره برداری به روایت تصویر 19

منابع 24

مقدمه:

شركت بهره برداری مغان فعالیت عملی خود مبنی بر بهره برداری از سد میل و مغان و شبكه های آبیاری و زهكشی را از نیمه دوم سال 72 و در چارچوب قراردادهای منعقده با سازمان آب منطقه ای آذربایجان شرقی و اردبیل شروع نموده و عهده دار وظایف و امور محوله بر عهده سازمان در محدوده شبكه آبیاری مغان گردیده، با این تفاوت كه مدیریت شبكه مغان كه سیستمی دولتی بود در حدود 479 نفر پرسنل مشغول بكار بودند كه شركت توانست در نیمه دوم سال 72 با تعداد 304 نفر از نیروی انسانی منتقل شده از امور آب مغان و عده قلیلی نیروی انسانی جوان كه تازه استخدام شده بودند فعالیت خود را آغاز كند كه در راستای سیاستهای استفاده بهینه از امكانات و منابع انسانی در پایان سال 1384 نیروی انسانی شركت 236 نفر رسیده كه در مقایسه با سیستم قبلی در حدود 243 نفر (37/22) كاهش یافته است.

بنده جهت گذراندن درس 2 واحدی کارآموزی به شرکت فوق مراجعه کردم و توانستم رضایت آنها را جلب کنم و به عنوان کارآموز در آنجا مشغول به کار شوم.

در پایان از خانواده ی خود که با از خود گذشتگی و ایجاد محیطی بسیار مطلوب و آرام به بنده این امکان را فراهم ساختند که این گزارش کار را آماده کنم و از همه اساتید محترم از جمله آقای مهندس صداقت و مهندسان شرکت بهره برداری از شبکه آبیاری و زهکشی مغان بخصوص آقای مهندس رنجبر صمیمانه تشکر و سپاسگزاری می نمایم.

تاریخچه ی شرکت:

توسعه كشاورزی در دشت مغان به صورت دیم كاری از سال 1328 توسط سازمان برنامه و بودجه وقت و با تاسیس و راه اندازی شركت شیار آذربایجان آغاز گردید. طرح توسعه كشاورزی فاریاب به صورت نمونه در سطح 4030 هكتار در سال 1330 با شروع ساختمان شبكه آبیاری T مورد توجه قرار گرفت كه بهره برداری از آن در سال 1332 آغاز گردید. جهت گسترش عمران دشت و توسعه منابع آب و خاك منطقه، مطالعات شبكه آبیاری A طی سالهای 8 - 1337 با ظرفیت 17 مترمكعب درثانیه و با سطح زیركشت 18 هزار هكتار شروع شد كه در فاز اول، بهره برداری از 12 هزار هكتار آن مورد توجه بود كه اراضی تحت پوشش شبكه T را نیز در برگرفت.

مطالعات شبكه آبیاری و زهكشی مغان در سطح 90 هزار هكتار از سال 1345 شروع و قسمتی از آن كه اراضی شبكه های A. A، T برگشتی و اراضی تراس بالاتر را شامل می شد از سال 1353 به بهره برداری رسید.

در طرح اولیه توسعه شبكه آبیاری و زهكشی مغان مقرر بوده از 90 هزار هكتار اراضی ناخالص تحت پوشش شبكه، 48 هزار هكتار توسط شركت كشت و صنعت و دامپروری بزرگ دولتی موسوم به كشت و صنعت و دامپروری مغان و 32 هزار هكتار بقیه توسط 9 شركت سهامی زراعی مورد بهره برداری قرار گیرد.

در سال 59ـ1358 شركتهای سهامی زراعی متشكله به لحاظ عدم موفقیت در جلب اعتماد و علاقه زارعین منحل شد و اراضی زراعی تحت كنترل آنها و 6 هزار هكتار از اراضی كشت و صنعت مغان به صورت قطعات 3، 6 و12 هكتاری به زارعین صاحب نسق عضو آن شركتها و یا زارعین بی زمین یا كم زمین واگذار گردید.

قیمت: 3,000 تومان

عنوان کامل پروپوزال: بررسی موانع جلب مشارکت صاحبان مشاغل آلاینده در خصوص انتقال این مشاغل به خارج شهر

بیان مساله

یکی از بارزترین عوامل آلوده کننده محیط زیست شهری مشاغل آلاینده مستقر در سطح شهر می باشد، لذا در راستای سیاست های حفظ محیط زیست انتقال و جابجایی این مشاغل به مکان های مناسب، یک ضرورت است، مشکل اساسی در اجرای این سیاست ها جلب رضایت صاحبان مشاغل به این انتقال است که این امر از طریق اتخاذ متدهای آموزشی متفاومت و مختلف از نظر کیفیت و کمیت با توجه به شرایط فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی هر کدام از این مشاغل، قابل اجراست، مشاغل آلاینده سهم بسیار عمده ای در این مورد ایفا مینمایند که تهدید بسیار عمده ای برای محیط زیست بشمار میروند که از طریق ارائه آموزشهای لازم به صاحبان این مشاغل بستر لازم برای خروج این مشاغل از شهرها و انتقال به فضای مناسب با توجه نوع فعالیت حائز اهمیت بسزایی دارد در شهر ... موارد خطرناک و شیمی ایی بسیار زیاد و متنوعی در مشاغل وجود دارد که ریسک بالایی را برای مناطق مختلف شهر ... به همراه خواهد داشت. در درجه اول، شناسایی این مکان های مستعد خطر بسیار ضروری و حیاتی است. همچنین باید اولویت بر حسب میزان تأثیر ناشی از این تاسیسات برای محیط های شهری و میزان آسیب پذیری محدوده های مجاور آنها تعیین شود و ارائه راهکارهای لازم جهت انتقال این مشاغل به خارج از شهر ...

نام محصول: سوالات سنجش مهارت رشته پیرایشگر ابرو و صورت زنانه

رشته: مراقبت و زیبایی (پیرایشگر ابرو و صورت زنانه)

تعداد آزمون: ۴٩ دوره

تعداد مجموع سوالات: ١٩۶٠ سوال

بسته پیش رو شامل نمونه سوالات آزمون ادواری سنجش مهارت فنی و حرفه ای میباشد که توسط گروه میهن همکار به صورت یکجا گرآوری شده است. فایل های موجود در این بسته: - ٨ عدد فایل PDF شامل ٣٢٠ سوال مربوط به ٨ آزمون همراه با پاسخنامه

- ١ عدد فایل PDF شامل ١٩۶٠ سوال مربوط به ۴٩ آزمون هراه با پاسخنامه

+ تمامی موارد ذکر شده به صورت یکجا در این بسته موجود میباشند.

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجش کیفیت این بسته میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه آنها آماده خرید می باشد.

• فرمت: zip
• حجم: 4.10 مگابایت
• شماره ثبت: 307

مقدمه

گروه صنعتی ایران شرق در سال ۱۳۵۶ در شهرستان نیشابور پس از اخذ موافقت اصولی از اداره كل صنایع خراسان، در زمینی به وسعت ۳۰۱۳۰ مترمربع كار خویش را آغاز نمود.

پس از ایجاد سالن وتهیه ماشین آلات موردنیاز در زمینه تولید بخاری و آبگرمكن نفت سوز موفق گردید پروانه تأسیس خود را از اداره كل صنایع خراسان اخذ نماید و سپس در اردیبهشت ماه سال ۶۲ پس از ثبت شركت در اداره ثبت اسناد نیشابور با توجه به امكانات خود و فعالیت مؤسسین آن پروانه بهره برداری با ظرفیت تعداد ۰۰۰/۲۰ دستگاه بخاری و آبگرمكن در سال را كسب نمود. در سال ۱۳۶۹ با تغییراتی كه در سیستم داده شد توانست ظرفیت تولید خود را به ۰۰۰/۱۰۰ دستگاه بخاری و آبگرمكن در سال افزایش دهد و چون كشور اسلامی ما می رفت كه با استفاده از امكانات بیشتر در جهت رفاه هموطنان گامهای مؤثرتری بردارد و استفاده از گاز برای سوخت تولید منطقی تر بود. لذا این شركت نیز تولیدات خود را به صورت گازسوز برنامه ریزی و ارائه نمود. شركت ایران شرق نیشابور در طول بیست سال فعالیت و تجربه در زمینه صنایع لوازم خانگی و بهره گیری از بهترین و مجهزترین ماشین آلات، متخصصین و كاركنان باتجربه و ایجاد خطوط مكانیزه توانسته است به تولید انبوه با كیفیت ترین بخاری و آبگرمكنهای گازی و نفتی دست یابد. كوره لعاب شركت با استفاده از سیستم پیشرفته تشعشعی گامی اساسی در بالا بردن كیفیت قطعات محصول تولید شده داشته بطوریكه توانسته است در بازارهای داخلی و خارجی همواره مطرح باشد از پایبندی به شعار «ایمنی و كیفیت عالی با تولیدات ایران شرق» به كسب رضایت مشتریان بسیاری نائل شده است. امروز عرصه محصولات ایران شرق نیشابور از طریق نمایندگیهای فعال در سرتاسر ایران انجام می پذیرد.

دسته: روانشناسی

حجم فایل: 72 کیلوبایت

تعداد صفحه: 116

بخشی از متن:

در ازدواجهای رضامند و موفق زوجین پیامهای روشنی را برای هم ارسال می‌كنند. به همدیگر اعتماد دارند و تفاوتهای همدیگر را به راحتی می‌پذیرند كه این ویژگی موجب خلاقیت آنان می‌گردد تا برای توسعه و برنامه ریزی هویت خودشان تلاش كنند. این قبیل از همسران آزادند كه از همدیگر و از سایر افراد و چیزها نیز لذت ببرند و در عین حال كه به هم علاقمند و وابسته هستند استقلال فردی خود را جهت غنی سازی زندگی مشترك خود بكار می‌گیرند.

كاسلو و دیگران (1994) به بررسی عوامل متمایز كننده ازدواج‌های موفق و ناموفق بر روی 95 زوج سوئدی كه مدت 20 سال از ازدواج رسمی و غیر رسمی آنها گذشته بود پرداختند در این تحقیق مردان رضامندی بیشتری از زنان را نشان دادند و زن و شوهری كه حس تعلق و وابستگی شدید بهم داشتند میزان رضامندی بالاتری را از خود نشان دادند. اختلافات بین زندگیهای زناشویی موفق و ناموفق در پاسخ‌های افراد به سؤالات مربوط به سرگرمی‌ها، اوقات فراغت، جنسیت، فلسفه زندگی و شمار نزاع‌های خانوادگی مشخص گردید. میزان رضامندی زناشویی زنان بستگی به میزان رضامندی مردان داشت.

در تحقیقی كه تاكر و میكائیل (1991) به منظور بررسی عوامل كه در رضامندی زناشویی تأثیر دارند از 64 دانشجوی مرد روانشناسی مقطع لیسانس و 64 دانشجوی روانشناسی زن همان مقطع خواستند تا 8 زندگی زناشویی فرضی را ارزیابی كنند. عوامل مورد ارزیابی عبارتند بودند از: 1- جذابیت ظاهری زن و مرد 2- سن ازدواج 3- هوش 4- زندگی مشترك (رابطه جنسی).

نتایج نشان دادند كه جاذبه ظاهری، هوش و افراد مسنتر وضعیت مساعدتری از رضامندی خودشان نشان می‌دهند.

تحقیقی كاركوف و رابرتس در زمینة بررسی عواملی چون صرفنظر كردن (with drawal) خصومت و رنجیدگی در بین زوجین راضی و ناراضی انجام دادند.

بدین منظور 11 زوج راضی و 11 زوج ناراضی گروه نمونه را تشكیل می‌دادند كه نتایج نشان می‌دادند كه روابط موقتی منحصر بفردی در گروه ازدواج رضایتبخش وجود دارد. در این ازدواجها نارضایتی شوهر، نارضایتی زن را فراهم می‌كند و صرفنظر كردن زن، صرفنظر كردن شوهر را پیش‌بینی می‌كند. ولی در ازدواجهای نارضامند صرفنظر كردن شوهر خصومت زن را به دنبال دارد. مقیاس صرفنظر كردن شوهران در بین سایر مقیاسها از میزان واریانس بیشتری برای پیش‌بینی رضامندی زناشویی برخوردار است. (رابرتس 1990)

تحقیقی كه توسط رینولدز – والاس (1995) در این زمینه بر روی 135 زوج مسن شركت كرده در این آزمون صورت گرفت نشان داد كه عدالت، مساوات و قوه درك پاداش بطور معنی‌داری بر رضامندی زناشویی مؤثر می‌باشد و قوه درك پاداش بیشترین تأثیر را در این سه متغیر وابسته نشان داد. بطور كلی افراد مسن ازدواج كرده (متأهلان مسنتر) از زناشویی خود راضی بودند.

قیمت: 13,000 تومان

- عنوان شغلی: مسئول خدمات مالی

- تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی شامل سالهای ٩٠ و ٩١ و ٩٢ (فاقد پاسخنامه)

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

تعداد کل سوالات: ١٢٠

مجموع دفترچه ها موجود در این بسته: ٣ دفترچه

فایل های موجود در این بسته:

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی مسئول خدمات مالی در سال ٩٢

١٠ سوال مدیریت عمومی

١٠ سوال حسابداری داخلی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

١٠ سوال حسابداری مالی

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی مسئول خدمات مالی در سال ٩١

١٠ سوال مدیریت عمومی

١٠ سوال حسابداری داخلی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

١٠ سوال حسابداری مالی

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی مسئول خدمات مالی در سال ٩٠

١٠ سوال مدیریت عمومی

١٠ سوال حسابداری داخلی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

١٠ سوال حسابداری مالی

+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.

مزیت های ویژه این بسته:

١- حاوی اصل نمونه سوالات مربوط به سال ٩٠-٩١-٩٢

٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

٣- حاوی سوالات جمع آوری شده از ٣ دوره اخیر آزمون شهرداری

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

_______

توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

• فرمت: zip
• حجم: 1.12 مگابایت
• شماره ثبت: 108

Thermal expansion of epoxy-fiberglass composite …

The thermal expansion behavior of three epoxy-fiberglass composite specimens was measured from 20 to 120°C (70 to 250°F) using a fused quartz push-rod dilatometer. […] — ادامه متن

Composite Materials for Marine Applications: Key ...

This chapter presents the key challenges for the future use of composite materials for marine applications. Five technical challenges have been identified: load […] — ادامه متن

تحلیل های تنش لوله های مرکب غیر معمول

• عنوان لاتین مقاله: Stress Analysis Of Non-Conventional Composite Pipes
• عنوان فارسی مقاله: تحلیل های تنش لوله های مرکب غیر معمول
• دسته: سازه های کامپوزیت
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | در این تحقیق، تحلیل های تنش و گسیختگی لوله های مرکب گوشه دار انجام شدهاست. پنج شکل مختلف از لوله های دایره ای، مثلثی، مستطیلی، پنج ضلعی و شش ضلعی مورد توجه قرار گرفته است. تنوع رأس تنش مماسی […] — ادامه متن

Fatigue behavior of composite materials - Springer

K.L. Reifsnider and K. Lauraitis editors,Fatigue of Filamentary Composite Materials, American Society for Testing & Materials, Special Technical Publication No. 636 […] — ادامه متن

Iran Composites Association - انجمن کامپوزیت...

انجمن کامپوزیت ایران، صنایع کامپوزیت ایران، مجله کامپوزیت ایران، Iran Composites Association (IRCOMAS) is a non […] — ادامه متن

ارتباط تست های آزمایشگاهی خواص ادهزیو ها و کامپوزیت های دندانی

• عنوان لاتین مقاله: Relevance Of In Vitro Tests Of Adhesive And Composite Dental Materials
• عنوان فارسی مقاله: ارتباط تست های آزمایشگاهی بررسی خواص ادهزیو ها و کامپوزیت های دندانی.
• دسته: دندانپزشکی
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | در این مقاله، روشهای ارزیابی مواد ادهزیو و آزمایشات بررسی عملکرد توام ماده ترمیمی- ادهزیو معرفی میشوند. در حال حاضر روس استاندارد برای ارزیابی ادهزی […] — ادامه متن

Review of advanced composite structures for naval …

1. Introduction. This paper reviews recent advances in the development of composite structures for future naval ships and submarines. Currently there is a wide range […] — ادامه متن

Composite–composite repair bond strength: effect of ...

Abstract. Objectives. Recently, new products have been introduced to repair composite restorations that may be used as ‘one-step’ primers or monomers and silane […] — ادامه متن

Buckling analysis of composite panels - ScienceDirect.com …

The aim of this paper is to present the buckling analysis of a laboratory tested composite panel under axial compression by means of a simple shell finite eleme […] — ادامه متن

Cost-Efficient Materials in Aerospace: Composite vs ...

Aluminium alloys are a series of traditional materials applied in aerospace industry. Composite materials have been being used to replace some aluminium alloys in […] — ادامه متن

آنالیز غیر خطی ویسکو الاستیک ضخامت دیواره لوله های کامپوزیتی

• عنوان لاتین مقاله: Nonlinear Viscoelastic Analysis Of Thick Walled Cylindrical Composite Pipes
• عنوان فارسی مقاله: تحلیل غیر خطی ویسکو الاستیک ضخامت جداره لوله های کامپوزیتی
• دسته: مهندسی مکانیک و مواد
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | این مقاله تجزیه وتحلیل اثر ماتریس رفتار ویسکوالاستیک را در رفتار مکانیکی سیلندر چند لایه ضخیم لایه ضخیم انجام داده است. قسمت اصلی در این کار ا […] — ادامه متن

Bio-inspired impact-resistant composites - ScienceDirect …

The stomatopod dactyl club, as reported by Weaver et al., is a multiregional biological composite . The club, like most crustacean exoskeletal elements, is formed […] — ادامه متن

Non-linear finite element analysis of composite panels

Finite element formulations based on the classical theory are of limited use in the analysis of composite structures owing to the relatively high importance of […] — ادامه متن

Induction welding of thermoplastic composites—an …

This paper presents a comprehensive overview of the process of induction welding of thermoplastic composites. The main objective is to provide a deeper insight […] — ادامه متن

A retrospective clinical study on longevity of posterior ...

The purpose of this study was to evaluate retrospectively the longevity of class I and II amalgam and composite resin restorations placed in a general practice. […] — ادامه متن

اصلاح سطحی الیاف سلولزی برای دی اکسید تیتانیوم چند منظوره مبتنی بر نانوکامپوزیت

• عنوان لاتین مقاله: Surface Modification Of Cellulosic Fibres For Multi-Purpose Tio2 Based Nanocomposites
• عنوان فارسی مقاله: اصلاح سطحی الیاف سلولزی برای دی اکسید تیتانیوم چند منظوره مبتنی بر نانوکامپوزیت ها.
• دسته: شیمی - نساجی
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | اصلاح سطحی الیاف سلولزی نباتی، با استفاده از هیدرولیز تترااتوکسی سیلان (Teos)، اکتیل-تری متوکسی سیلان (Otms) یا فنی […] — ادامه متن

A review of recent research on mechanics of ...

In response to the marked increase in research activity and publications in multifunctional materials and of composite multifunctional materials. Acta […] — ادامه متن

Automobile leaf springs from composite materials

The automobile industry has shown increased interest in the replacement of steel springs with fiberglass reinforced composite leaf springs. Therefore, the aim o […] — ادامه متن

مدول الاستیسیته خمشی بتن کامپوزیت نازک

• عنوان لاتین مقاله: Experimental Validation Of A Theoretical Model For Flexural Modulus Of Elasticity Of Thin Cement Composite
• عنوان فارسی مقاله: ارزیابی تجربی یک مدل تئوری برای مدول الاستیسیته خمشی کامپوزیت بتن نازک
• دسته: عمران
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | تحقیقات تجربی و تحلیلی برای مدول الاستیسیته خمشی ِبتن کامپوزیت نازک تشکیل شده از شبکه مش و ملات، به اثبات رسیده است. براساس تحلیل […] — ادامه متن

استراتژی های کلینیکی برای زیبایی ترمیم دندان های قدامی

• عنوان لاتین مقاله: Clinical Strategies For Esthetic Excellence In Anterior Tooth Restorations: Understanding Color And Composite Resin Selection
• عنوان فارسی مقاله: استراتژی های کلینیکی برای زیبایی شناختی ترمیم دندان های قدامی: اصول انتخاب رنگ و رزین کامپوزیت.
• دسته: دندانپزشکی
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 3
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | ترمیم رزین کامپوزیت مستقیم با تامین زیبایی و جلب رضایت بیمار به یک […] — ادامه متن

دسته: حسابداری

حجم فایل: 239 کیلوبایت

تعداد صفحه: 45

مقدمه:

شمار فراوانی از اعتصاب های كارگری و حتی كارمندی، كم كاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترك خدمت و... كه در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا كمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا كار می كنند اكثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است.

ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون كاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یكی از بزرگترین مشكلات آن بوده كه مدافعان هر روش ادعا می كردند كه روش آنان مسائل كلیه سازمانها را حل خواهد كرد. از این رو است كه پاداش افزایش تولید كار روزانه اندازه گیری شده است.

ارزیابی كار و شغل:

امروزه نظام های مختلف پرداخت كه هر یك سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با كار انجام شده دارد بكار گرفته می شود. اما قبل از آنكه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است كار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود.

این امر را می توان از طریق مقایسه طبیعت كار (مثل: آیا كار واقعاً طاقت فرسا است. و آیا متضمن مسئولیت فراوان است؟) با كار انجام شده در دیگر مشاغل سازمان به منظور ایجاد سلسلة مراتبی از مشاغل كه متعاقباً سطوح مختلف پرداخت بدان مرتبط می شود انجام داد یا از طریق سنجش نرخ و میزان كار كاركنان و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان بر اساس نرخهای مختلف آنان.

روش اول نیاز به ارزشیابی شغل دارد و روش دوم مستلزم سنجش كار است. در بسیاری از سازمانها به منظور استقرار سلسلة مراتبی از سطوح پرداخت پایه به همراه پرداخت های تشویقی مرتبط با عملكرد هر دو روش بكار گرفته می شود.

وقتی در نظام های حقوق یا دستمزد تغییراتی اعمال می شود، و بخصوص زمانی كه نظام های نوین بكار گرفته می شوند، باید توجه خاصی به بافت و زمینه ای كرد كه در درونش آن تغییرات پدید می آیند. نتایج اعمال این نوع تغییرات در چندین سازمان و ثابت گردیده است چنانچه از طریق درست و در شرایط مناسب بكار روند مؤثر می افتند.

قیمت: 20,000 تومان

مقدمه

مجتمع غذائی رشته به رشته تولید کننده انواع ماکارونی واقع در کیلومتر ۱۷ جاده سنتو مشهد قوچان در سال ۱۳۵۷ تأسیس گردیده است، مالکیت مجتمع غذائی رشته به رشته خصوصی بوده و ماشین آلات آن توسط شرکت ایتالیایی Braibanti نصب و راه اندازی شده است که کلیه مراحل تولید و بسته بندی محصول اتوماتیک می باشد. و با نام تجارتی رشته به رشته که کیفیت بالای آن موجبات رضایت مشتریان را فراهم آورده و در حال حاضر سهم عمده ای را در بازار فروش به خود اختصاص داده است و با عنایت به ضرورت استاندارد اجباری، کلیه محصولات شرکت دارای پروانه کاربرد استاندارد ملی ایران می باشند. شرکت در راستای تحقق اهداف و فعالیت های خود مجوزها و پروانه های ذیل را از ارگانهای ذیربط اخذ نموده است.

نام محصول: سوالات سنجش مهارت رشته آرایشگر ناخن

رشته: مراقبت و زیبایی (آرایشگر ناخن)

تعداد آزمون: ٢١ دوره

تعداد مجموع سوالات: ٧٢۵ سوال

بسته پیش رو شامل نمونه سوالات آزمون ادواری سنجش مهارت فنی و حرفه ای میباشد که توسط گروه میهن همکار به صورت یکجا گرآوری شده است. فایل های موجود در این بسته: - ٧ عدد فایل PDF شامل ٢٨٠ سوال مربوط به ٧ آزمون همراه با پاسخنامه

- ١ عدد فایل PDF شامل ۴۴۵ سوال مربوط به ١۴ آزمون هراه با پاسخنامه

+ تمامی موارد ذکر شده به صورت یکجا در این بسته موجود میباشند.

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجش کیفیت این بسته میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه آنها آماده خرید می باشد.

• فرمت: zip
• حجم: 2.52 مگابایت
• شماره ثبت: 307

Ethical Decision Making in the Public Accounting ...

Ethical Decision Making in the Public Accounting Profession: An Extension of Ajzen’s Theory of Planned Behavior […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی زهراوی در سال 88

دسته: حسابداری | حجم فایل: 16 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی زهراوی در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

مقاله حسابداری رایانه ای در شرکتهای بیمه

فهرست | اهم مواردی که در عملیات حسابداری شرکتهای خدمات بیمه ای پرداخته می شود | لزوم انجام عملیات حسابداری بصورت رایانه ای و اعلام مشخصات نرم افزار | لزوم معرفی مدیر مالی یا حسابدار (مسئول عملیات حسابداری و مالی) به مجتمعها | نگهداری اسناد و مدارک حسابداری بصورت مدون | افتتاح حساب بانکی (جاری دریافت بیمه گری و جاری پرداخت بیمه گری) | جاری دریافت بیمه گری | جاری پرداخت بیمه گری | فروش غیر نقد و نحوه وصول چکها و اقساط | لزوم تسویه مانده حسابهای فیمابین قبلی | لزوم همکاری شرکتهای نمایندگی صرفاً با یکی از واحدهای اجرائی شرکت | لزوم ارائه مفاصا حساب مالیاتی و صورتهای مالی اساسی | نحوه ثبت حسابها و […] — ادامه متن

گزارش کارآموزی حسابداری در بیمارستان امدادی

دسته: حسابداری | حجم فایل: 120 کیلوبایت | تعداد صفحه: 71 | تقدیر و تشکر 2 | فهرست 3 | پیشگفتار 4 | فصل اول تاریخچه 5 | سازمان اداری و قوانین 6 | قانون تبدیل اداره کل بهداری به وزارت بهداری 6 | آیین نامه اجرای قانون تمرکز مؤسسات صحیحی مملکت 6 | آمار پزشکان کشور از سال 1300 تا 1330 7 | روش درمان نوین 8 | چگونگی تحصیل طب 9 | طب اروپایی 9 | کارکنان شاغل در فیزیوتراپی 10 | آموزش پزشکی جهت بانوان 10 | متخصصین 14 | دانشگاه تهران (تالار تشریح) 15 | قانون طبابیت 15 | فصل دوم 17 | چارت سازمانی بیمارستان امدادی ابهر 20 | تاریخچه و خلاصه ی از فعالیت های بیمارستان واحد سوابق تاسیس 23 | اهداف اختصاصی 24 | ل […] — ادامه متن

مشخصه دارایی و طبقه بندی دارایی

چکیده | واژه «دارایی» در حسابداری و کسب و کار به معنای منابع اقتصادی کنترل شده است که توسط یک واحد اقتصادی مستقل و در نتیجه مبادلات و قراردادهایی که در گذشته صورت گرفته و یا مزایای اقتصادی قراردادهای آتی بدست می آید. | ویژگی های دارایی | دارایی ها سه ویژگی مهم دارند: | آنها سود شرکت را که مستلزم داشتن ظرفیت مناسب، کار غیر گروهی و یا ترکیب آن با دیگر دارائی های شرکت، در مورد سود جهت یافته واحدهای تجاری، مشارکت مستقیم یا غیر مستقیم برای شبکه جریانهای نقدینگی آتی در مورد سازمانهای بدون بازدهی برای ارائه خدمات مورد نیاز ترسیم می کنند. | یک واحد تجاری مستقل، دارائی ها را در رساندن به سود دهی کنترل […] — ادامه متن

Game Theory Models in Accounting - Springer

Accounting from a game-theoretic view posits that accounting data affects, and is affected by, strategic interaction within and across firms. […] — ادامه متن

سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

دسته: حسابداری | حجم فایل: 239 کیلوبایت | تعداد صفحه: 45 | مقدمه: | شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و که در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است. | ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا […] — ادامه متن

پاورپوینت مباحث جاری در حسابداری

مقدمه | فصل ۱ مقدمه – تعریف واژه ها | فصل ۲ نحوه ثبت حسابداری | فصل ۳ حسابداری تغییر قیمتها یا حسابداری آثار تورم | فصل ۴ ساختمان اجاره به شرط تملیک […] — ادامه متن

Research in Accounting Regulation - ScienceDirect.com

The online version of Research in Accounting Regulation at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت سینا دارو در سال 80

دسته: حسابداری | حجم فایل: 16 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت سینا دارو در سال 80 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت سینا دارو در سال 85

دسته: حسابداری | حجم فایل: 19 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت سینا دارو در سال 85 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

پایان نامه سیستم حسابداری بیمارستان

دسته: حسابداری | حجم فایل: 158 کیلوبایت | تعداد صفحه: 77 | فهرست مطالب | عنوان صفحه | چکیده1 | مقدمه2 | فصل اول: حقوق و دستمزد پرسنل بیمارستان ارس | 1-1-تعریف حقوق و دستمزد6 | 1-2-تعریف دستمزد6 | 1-2-1-دستمزد مستقیم7 | 1-2-2-دستمزد غیرمستقیم7 | 1-3-زمان کار7 | 1-4-زمان استاندارد کار7 | 1-5-دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد8 | 1-6-دایره کارگزینی8 | 1-7-بیمارستان ارس9 | 1-7-1-بخش های موجود در بیمارستان9 | 1-7-2-خدمات بیمارستان9 | 1-8-تعریف پایه11 | 1-9-حقوق و دستمزد پرسنل12 | 1-10-لیست حقوق14 | 1-10-1-خلاصه لیست هزینه ها15 | 1-10-2-خلاصه لیست کسورات15 | 1-10-3-خلاصه لیست حقوق16 | 1-11-محاسبه اضافه […] — ادامه متن

ثبت رویدادهای مالی در مدارک و دفاتر حسابداری

اسناد و مدارک مثبته: | به اسناد و مدارکی که دلالت بر وقوع یک معامله یا رویداد مالی مشخص دارد، «اسناد مثبته» گفته می شود. مانند فاکتور فروش، رسید بانکی، قبض آب و برق و | سند حسابداری: | برگه ای است که اطلاعات مربوط به یک یا چند رویداد مالی قبل از ثبت در دفاتر حسابداری، در آن نوشته می شود و سپس بر اساس اطلاعات مندرج در سند حسابداری دفاتر حسابداری تنظیم می گردد. | دفاتر حسابداری: | کلیه رویدادها در دفاتر حسابداری ثبت می شوند. دفاتر حسابداری را می توان به دو گروه تقسیم کرد: | گروه اول، دفاتر رسمی یا قانونی، شامل دفتر روزنامه عمومی و دفتر کل می باشد و گروه دوم، دفاتر غیر رسمی یا کمکی، که شامل دف […] — ادامه متن

• عنوان لاتین مقاله: Effects of Ethical Sales Behavior Considered through Transaction Cost Theory: To Whom Is the Customer Loyal
• عنوان فارسی مقاله: اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله: مشتری به چه کسی وفادار است؟
• دسته: مدیریت - اقتصاد
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

خلاصه

در این مقاله، بر اساس تئوری هزینه مبادله و از دیدگاه مشتری، به بررسی ارتباط بین رفتار اخلاقی فروش یک فروشنده، مزایای ادراک شده مشتری از اعتماد، و رضایت مشتری می پردازد تا بدین وسیله مشخص سازد مشتری به چه کسی وفادار است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که با در نظر گرفتن هزینه مبادله، مزایای اعتماد مشتری که از رفتار فروش اخلاقی فروشنده ادراک شده عاملی حیاتی است که رضایت مشتری و وفاداری او را تحت تأثیر قرار می دهد. رضایت مشتری نیز به طور قابل توجهی بر روی وفاداری او به فروشنده تأثیر مستقیم دارد، اما دارای اثر مستقیم قابل توجهی بر وفاداری اش به شرکت نیست یافته ها نشان می دهند که فروشنده نقشی کلیدی در حفظ وفاداری مشتری به شرکت ایفا می کند.

کلمات کلیدی: رفتار فروش اخلاقی، مزیت اعتماد، رضایت مشتری، وفاداری مشتری

مقدمه

در محیط رقابتی امروز، یکی از مهمترین اهدافی که بازاریابان خدماتی می بایست در جهت دستیابی به آن تلاش کنند، به دست آوردن، حفظ و بالا بردن سهم بازار فعلی شان و در مرتبه بالاتر، حفظ وفاداری مشتریان به منظور ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق تلاش های بازاریابی است. بنابراین از لحاظ مدیریت بازاریابی، اطمینان از وفاداری مشتری و کسب سود حاصل از افزایش عمر مشتری بسیار حائز اهمیت است. به خصوص در حوزه خدمات، وفاداری مشتری به عنوان یکی از مهم ترین فاکتورها در عملیات کسب و کار شناخته می شود.

در خدمات، مبادلات عموماً از طریق تعامل بین مشتری و فروشنده انجام شده، و در نتیجه فروشنده به عنوان یک کانال اصلی برای برقراری ارتباط با مشتریان در نظر گرفته می شود. با این حال، چنین رابطه ای ممکن است توسط رفتارهای نادرست و غیرقابل اعتماد فروشنده تخریب گردد (کلی و اسکین، 1992). رفتار فروش غیراخلاقی ممکن است رضایت مشتری و اعتماد وی را دچار آسیب کند. نارضایتی و بی اعتمادی مشتریان را وادار می کند دست به اقداماتی برای محافظت از خود بزنند و وفاداری مشتری از دست خواهد رفت. مطالعات قبلی در این زمینه، عمدتاً روی ادراکات سرپرست فروش از رفتار فروش اخلاقی فروشنده در شرکت متمرکز شده است (به عنوان مثال، رمزی و همکاران. استروت، 2002). در مقابل، از دیدگاه مشتری، درک فروش اخلاقی فروشنده برای مشتریان دارای اهمیت است، اینکه قصدشان از حفظ ارتباط با فروشنده چیست و چه نوع رفتار خریدی را به دنبال خواهد داشت. شرکتهای خدمات هنوز تا رسیدن به توسعه و درک این موضوع راه دارند. تعداد کمی مطالعات مرتبط با این وجود دارد.

• فرمت: zip
• حجم: 0.61 مگابایت
• شماره ثبت: 411

این بسته حاوی نمونه سوالات پیشنهادی میهن همکار جهت آمادگی بیشتر داوطلبان در آزمون های استخدامی وزارت نیرو می باشد که توسط گروه نویسندگان میهن همکار تهیه و ثبت گردیده است.

- نام محصول: نمونه سوالات آزمون های استخدامی وزارت نیرو

برای دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک کنید

- مواد امتحانی موجود در این بسته:

٣٠٠ نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی (همراه با پاسخنامه)

٢٧٠ نمونه سوال زبان انگلیسی عمومی (همراه با پاسخنامه)

٣٠٠ نمونه سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)

٣٠٠ نمونه سوال فناوری اطلاعات و کامپیوتر (همراه با پاسخنامه)

٣٠٠ نمونه سوال معارف اسلامی (همراه با پاسخنامه)

٣٠٠ نمونه سوال اطلاعات سیاسی، اجتماعی و مبانی قانونی (همراه با پاسخنامه)

همراه با ۴٠ دفترچه سوالات تخصصی وزارت نیرو (بدون پاسخنامه) شامل عناوین شغلی زیر:

سوالات عمومیکارشناسی فنی

سوالات عمومیکاردانی غیر فنی

سوالات عمومیکاردانی فنی

سوالات عمومیکارشناسی غیرفنی

سوالات تخصصی تکنسین برق – تولید

سوالات تخصصی تکنسین برق – توزیع

سوالات تخصصی مهندس برق -الکترونیک

سوالات تخصصی مهندس برق قدرت -برق منطقه ای

سوالات تخصصی مهندس برق قدرت -توزیع

سوالات تخصصی مهندس برق قدرت -تولید

سوالات تخصصی کارشناس تدارکات

سوالات تخصصی کارشناس آموزش

سوالات تخصصی کارشناس اداری

سوالات تخصصی کارشناس بررسیهای اقتصادی

سوالات تخصصی کارشناس روابط عمومی

سوالات تخصصی کارشناس مالی

سوالات تخصصی کارشناس حقوق

سوالات تخصصی کمک کارشناس مالی

سوالات تخصصی کاردانی ایمنی -برق

سوالات تخصصی کمک کارشناس نرم افزار

سوالات تخصصی کارشناس آمار

سوالات تخصصی کارشناس ایمنی – برق

سوالات تخصصی کارشناس سیستمها

سوالات تخصصی کارشناسی ایمنی-آب و فاضلاب

سوالات تخصصی کارشناسی نرم افزار

سوالات تخصصی تکنسین آزمایشگاه بهداشت محیط

سوالات تخصصی تکنسین بهره برداری آب و فاضلاب

سوالات تخصصی تکنسین شیمی

سوالات تخصصی کارشناس محیط زیست

سوالات تخصصی کارشناس آزمایشگاه -آب و فاضلاب

سوالات تخصصی کارشناس بهره برداری آب و فاضلاب

سوالات تخصصی کارشناس ساختمان

سوالات تخصصی مهندسی شیمیآب و فاضلاب

سوالات تخصصی مهندسی شیمی-تولید

سوالات تخصصی کارشناس منابع آب

سوالات تخصصی کارشناس نقشه برداری

سوالات تخصصی تکنسین مکانیک

سوالات تخصصی تکنسین مکانیک آب و فاضلاب

سوالات تخصصی کارشناس مکانیک

سوالات تخصصی مهندسی برق – مخابرات

+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.

- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! درباره این محصول بیشتر بدانید:

مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.

بسته عرضه شده در 'میهن همکار' با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق 'میهن همکار' تهیه و ثبت شده است.

مزیت های ویژه این بسته:

١- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده

٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

٣- حاوی سوالات جدید

۴- حاوی سوالات پرتکرار

۵- کنترل چندین باره و دقت در حداقل کردن خطای انسانی در طراحی سوالات

۶- تمامی سوالات دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه صحیح می باشند

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

برای دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک کنید

کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه آنها آماده خرید می باشد.

___

توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

• فرمت: zip
• حجم: 8.50 مگابایت
• شماره ثبت: 108

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: اهدای گامت و جنین در حقوق جزا و حقوق مدنی
• دسته: حقوق
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 208
• فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

مقدمه

مسئله ای که در دیدگاه حقوق جزا مطرح می باشد، این است که آیا تلقیح مصنوعی را می توان به عنوان یک عمل مجرمانه تلقی نمود یا خیر؟ ماده (637) قانون مجازات اسلامی مقرر می دارد: هرگاه مرد و زنی که بین آنها علقه زوجیت نباش، مرتکب عمل منافی عفت، غیر از زنا از قبیل تقبیل یا مضاجعه شوند، به شلاق تا نود و نه ضربه محکوم خواهند شد و اگر عمل با عنف و اکراه باشد فقط اکره کننده تعزیر می شود. » مطابق ماده فوق، هر زن و مردی که بین آنها علقه زوجیت نباشد و مرتکب عمل منافی عفت شوند اگر با رضایت طرفین باشد تا نود و نه ضربه شلاق محکوم خواهند شد و در صورت اکره فقط مکره محکوم می شود. حال آیا می توان ادعا کرد که تلقیح مصنوعی اسپرم مرد بیگانه به رحم زن اجنبی از مصادیق اعمال منافی عفت غیر از زنا ذکر شده است، بارزترین مصادیق اعمال منافی عفت غیر از زنا محسوب کنیم، نه مصادیق انحصاری آن. ولی با توجه به ظهور عرفی کلمه «اعمال منافی عفت» خصوصاً با ملاحظه تمثیل قانونگذار از این اعمال، می توان ادعا کرد که مقصود از اعمال منافی عفت غیر از زنا، عبارت است از هر نوع رابطه مستقیم و غیرمشروع بین مرد و زنی که بین آنها علقه زوجیت موجود نباشد. بنابراین، تلقیح مصنوعی مشمول عنوان اعمال منافی عفت نخواهد بود؛ زیرا در تلقیح، هیچ گونه رابطه مستقیم و بدون واسطه بین زن و مرد اجنبی وجود ندارد. اصل تفسیر مضیق مقررات جزایی نیز استدلال فوق را تأیید می نماید؛ زیرا مطابق ماده (2) قانون مجازات اسلامی:

«هر فعل یا ترک فعلی که در قانون برای آن مجازات تأمین شده، جرم است. » و چون تلقیح مصنوعی در هیچ یک از متون قانونی به عنوان جرم ذکر نشده یا برای آن مجازات یا اقدامات تأمینی یا تربیی تعیین نگردیده است، به حکم ماده فوق و اصل تفسیر مضیق قوانین جزایی، تلقیح اسپرم مرد بیگانه به رحم زن جرم تلقی نمی شود. ولی از سوی دیگر، طبق ماده (3) آیین دادرسی مدنی، در مورد سکوت و نبودن نص خاص، باید به عرف و عادت مسلم مردم مراجعه نمود و به نظر می رسد که عرف و عادت مسلم فعلی اکثریت مردم ایران، مقررات فقهی و دستورات اسلامی است که جنبه استمرار داشته و الزام وجدانی پیدا کرده است و مطابق شریعت مقدس اسلام و فقه امامیه، همانطور که قبلاً بیان شد، لقاح مصنوعی با منی مرد بیگانه ممنوع است.

• فرمت: zip
• حجم: 0.15 مگابایت
• شماره ثبت: 706

مقدمه

یکی از عرصه هایی که زندگی روزمره را بازنمایی می کند و قدرت و مقاومت را در زندگی انسان ها به نمایش می گذارد عرصه فراغت است. فراغت عرصه ای است که اختیار و آزادی انسان ها در آن عرصه بیشتر قابل اعمال است. در نتیجه برخلاف کار که انضباط بیشتری را ایجاب می کند، فضای مناسبی برای مقاومت در برابر رویه های فرهنگی جا افتاده و برای پدید آوردن روال ها و کردارهای جدید است. از این روست که گفته اند فراغت می تواند فرهنگ ایجاد کند و هویت افراد را اشکار سازد. برخی از پژوهشگران بر این باورند که پدیده فراغت در سرتاسر تاریخ زندگی بشر وجود داشته و خاص زمان مشخصی نیست. اما برخی دیگر فراغت را پدیده ای می دانند که با تمدن صنعتی پیود دارد و معتقدند که دارای دو ویژگی و شرایط خاص است که عبارتند از: 1 تحت تأثیر مراسم اجباری و الزامات فرهنگی و اجتماعی نیست، بلکه با اراده و اختیار فرد سپری می شود (براون، 1996 صفحه 92). از سایر فعالیت های ضروری زندگی روزمره نظیر خوردن متفاوت است. (دومازیه، 1372، صفحه 56).

کلیات

مقدمه

بیان مسئله

ضرورت و اهمیت تحقیق

اهداف تحقیق

تعریف مفاهیم و اصطلاحات

اوقات فراغت

اوقات فراغت در لغت

اوقات در لغت

فراغت در لغت

موفقیت در لغت

موفقیت تحصیلی

پیشینه تحقیق

پژوهش های انجام شده در داخل کشور

چگونگی اوقات فراغت دانشجویان دانشگاه اصفهان با تاکید برفعالیتهای ورزشی

نحوه گذران اوقات فراغت دانشجویان دانشگاه کشورباتاکید بر فعالیتهای ورزشی

بررسی مشکلات گذران اوقات فراغت دانشجویان دانشگاه شهید چمران

اوقات فراغت و شکل گیری شخصیت فرهنگی در دبیرستان تهران

بررسی میزان علاقه مندی و تعیین اولویت های مورد علاقه دانشجویان دانشگاه های علوم پزشکی

بررسی نحوه گذران اوقات فراغت دانشجویان پسر دانشگاه آزاد اسلامی

بررسی اوقات فراغت شهروندان شهر مشهد

جنسیت و اوقات فراغت در عرصه های زندگی شهری

پژوهش های انجام در خارج از کشور

فراغت در شهر

اوقات فراغت جوانان

تئوری فراغت

چهار چوب نظری

بررسی آراء و اندیشه های صاحب نظران

نظریات رایزرمن

نظریات رایت میلز

نظریات فلوئید هاوس

نظریات اسپنسر

تئوری رفتار واتسن

تئوری انگیزه جورج هومز

تئوری طبقات گرازیا

تئوری مربوط به رابطه فراغت بازی

فرضیات تحقیق

مدل تحلیلی تحقیق

مبانی روش تحقیق

جامعه آماری

واحد تحلیل

شیوه نمونه گیری

حجم نمونه

تعریف عملیاتی تحقیق

اعتبار و پایایی

یافته های تحقیق

تحلیل های تک متغیره

تحلیل های دومتغیره

نتیجه گیری

فهرست منابع و ماخذ

فهرست جداول

تحلیل های تک متغیره

دوره تحصیلی

معدل کل

وضعیت تاهل

رشته تحصیلی

شغل پدر

میزان تحصیلات پدر

درآمد ماهیانه خانوار

آیا در طول سال تحصیلی به فعالیت ورزشی می پردازید

نوع فعالیت ورزشی شما چیست

انگیزه شما از انجام فعالیت ورزشی چیست

میزان رضایت شما از انجام فعالیت ورزشی چیست

آیا در کلاس های فرهنگی ورزشی شرکت می کنید

در چه کلاسهای فرهنگی و آموزشی شرکت می کنید

انگیزه شما از انجام این فعالیت چیست

میزان رضایت شما از انجام این فعالیت چیست

آیا به فعالیت مذهبی هم می پردازید

نوع فعالیت مذهبی شما چیست

انگیزه شما از انجام این فعالیت چیست

میزان رضایت شما از انجام این فعالیت چیست

آیا در انجمن ها و تشکل های مذهبی شرکت می کنید

نوع انجمنی که در آن فعالیت می کنید چیست

انگیزه شما از انجام این فعالیت چیست

میزان رضایت شما از انجام این فعالیت چیست

در اوقات فراغت به چه تفریحاتی می پردازید

تحلیل های دو متغیره

رابطه بین دوره تحصیلی با میزان شرکت در فعالیت های فوق برنامه

رابطه وضعیت تاهل با میزان شرکت در فعالیت های فوق برنامه

رابطه بین نوع فعالیت های فوق برنامه با موفقیت تحصیلی

رابطه پایگاه اجتماعی با میزان شرکت در فعالیت های فوق برنامه

رابطه بین انگیزه شرکت در فعالیت های فوق برنامه با میزان شرکت در این فعالیتها

رابطه بین میزان رضایت از شرکت در فعالیت های فوق برنامه با میزان شرکت در این فعالیت ها

رابطه بین میزان رضایت از شرکت در برنامه های فوق برنامه با موفقیت تحصیلی

دسته: مقالات ترجمه شده

حجم فایل: 118 کیلوبایت

تعداد صفحه: 18

سازگار کردن تکنولوژی مدیریت ارتباط با مشتری

1-چکیده

بازاریابی ارتباط با مشتری زمانی که بازار رقابتی بوجود امده یکی از برجسته ترین نمونه های قابل توجه شده است. امروزه مدل های بازاریابی از مرحله محصول مداری به مرحله مشتری محوری تغییر یافته است. مشتریان ارتباط مختلفی را با تولیدکنندگان تقاضا دارند و این نوع تقاضا را نسبت به مدل قدیمی ترجیح می دهند تکنولوژی پایگاه داده جدید مردم را قادر می سازد که اطلاعات و دانش اینکه چه کسی در حال حاضر مشتری می باشد، چه چیزی و در چه زمانی خریداری می کنند و حتی پیش بینی بر اساس رفتارهای وراثتی را انجام می دهد. هم اکنون بیشتر از هر زمان توانایی درک و مدیریت یک ارتباط بسته با مشتری ارائه می شود. شرکت های موفق از اطلاعات مشتریان به طور آگاهانه برای ساخت روابط با آنها استفاده می کنند. بنابراین مشتری خواهان این ارتباط و گسترش آن می شود. تمرکز CRM توانایی شرکت ها را برای درک نیازهای کنونی مشتریان و این که چه چیزی در گذشته انجام داده اند و برنامه آینده آنها برای بدست آوردن اهدافشان چیست را افزایش می دهد. هدف ارتقا تجربه مشتریان از چگونگی در تعامل بودن با شرکت هاست. که اگر امیدوارانه بود رضایت بیشتری را بوجود می آورند. که منجر به وفاداری مشتری و فروش بیشتر محصولات می شود. پایگاه داده مرکزی در CRM برای همه در داخل شرکت در دسترس می باشد. با در دسترس بودن این پایگاه داده مرکزی، کلیه اعضای شرکت مشتریان را می شناسند و تجربه کافی را به دست می اورند. بنابراین این مشتریان را از دست نخواهد داد. اگر چه هنر حفظ مشتری و تکنولوزی آن در حال افزایش است، این کار ممکن است برای شرکتهایی که امادگی ان را ندارند از دست دادن پول باشد این مقاله با مفاهیم پایه ای CRM شروع می شود و مروری بر تاریخچه و تکامل یافتن CRM دارد. و سپس جنبه های مختلف کاربرد CRM در سطوح مختلف از سطح مدیریتی تا کاربران نهایی و محیط کلان را بررسی می کند. و سپس به مزایا و معایب CRM می پردازد. هدف اصلی این مقاله جستجوی بهترین روش برای هماهنگ ساختن ابزارهای CRM در کسب وکار و سعی در از بین بردن اتلاف هزینه دارد.

قیمت: 15,500 تومان

دسته: مقالات ترجمه شده

حجم فایل: 217 کیلوبایت

تعداد صفحه: 10

طبقه بندی و مدیریت استرات‍‍ژیك خدمات در تجارت الكترونیك

توسعه طبقه بندی خدمات بر مبنای ادراك مشتری

از اواخر 1990، استفاده از وب سایتها به عنوان پل ارتباط بازاریابی با افزایش كاربران اینترنت افزایش یافت. پیشرفت فناوری اطلاعات سبب شد كالاها و خدمات گوناگونی بدون توجه به بعد زمان و مكان پدیدار شوند. نرم افزارهای پیشرفته منجر شد مشتریان و تجار تحت شرایط ایمن به خرید وفروش در اینترنت بپردازند. در نتیجه بازاریابی الكترونیكی به عنوان مكانی مجازی برای معاملات آنلاین مورد توجه قرار گرفت. كه تلاش های بسیاری برای شناسایی عوامل موفقیت در تجارت الكترونیك صورت گرفت.

موارد بسیاری از موفقیت شركتهایی كه خدمات استاندارد به صورت الكترونیكی ارائه می دهند وجود دارد از قبیل شركت های نرم افزاری، كتاب فروشی ها و... در هر حال خدمات به دلیل ناملموس بودنشان به سختی استاندارد شده و از طریق كانال آنلاین فرستاده می شوند. اما امروزه این مشكلات با پیشرفتIT به طور وسیعی حل شده و بسیاری از ارائه دهندگان خدمات به شكل سنتی، شروع به ارائه خدمات آنلاین كرده اند. در حال حاضر مسئله اصلی پیدا كردن راه هایی برای ارائه آنلاین خدمات و مدیریت موثر آنها است كه همانند كالاهای ملموس ارائه خدمات آنلاین نیاز به دید استراتژیك دارد.

مطالعات متعددی روی این مسئله صورت گرفته كه محدودیت های معینی داشته اند. ضمن احترام به مطالعات تجارت الكترونیك بخش زیادی از تحقیقات موجود روی كالاهای ملموس تمركز دارد. در مقایسه با وجود اینكه خدمات سهم عمده ای در معاملات تجارت الكترونیك دارند توجه اندكی به ارائه خدمات به صورت الكترونیكی شده است. اما شركت های موفقی وجود دارند كه خدمات مناسب آنلاین ارائه دادهو استراتژی های متناسب به كار می برند. این استراتژی ها باید متناب با نوع خدمت ارائه شده متفاوت باشند و بر اساس ویژگی های منحصر به فردخدمت برای ارائه آنلاین انتخاب شوند. بنابراین نیاز به ایجاد یك طبقه بندی خدمات در تجارت الكترونیكی و نیز بررسی استراتژی های مناسب برای گروه بندی آنها ضروری است.

در تجارت الكترونیك موفقیت تجاری تا حد زیادی به درك مشتری از ویژگی های معامله بستگی دارد. در نتیجه ایجاد یك طبقه بندی برای خدمات آنلاین با تاكید روی دیدگاه مشتری مفید خواهد بود. مشتری در بازار امروز به عنوان یكی از نیروهای قدرتمند مورد توجه است كه در تجارت الكترونیك نیز می تواند اهمیت یكسانی داشته باشد. علاوه بر این انتظارات مشتری در مورد خدمات آن لاین نقش اساسی در شكل گیری رضایت آنها ایفا می كند.

برای غلبه بر محدودیت های مطالعات موجود و ارضائ نیازهای در حال ظهور در اینترنت این مقاله تلاش می كند تا یك طبقه بندی بر مبنای ادراك مشتری در معاملات خدمات آنلاین ایجاد كند. انتظار می رود نتایج برای بازاریابی و نتایج عملكردی تجارت آن لاین مفید باشند.

قیمت: 6,500 تومان

What is job satisfaction? ☆ - ScienceDirect.com ...

Despite considerable interest in the study of job satisfaction and dissatisfaction, our understanding of these phenomena has not advanced at a pace commensurate […] — ادامه متن

Relationship between Organizational Culture, …

Title Relationship between Organizational Culture, Leadership Behavior and Job Satisfaction Open Access Available under Open Access This content is freely […] — ادامه متن

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلام

فهرست | عنوان صفحه | فصل اول ۱ | مقدمه ۲ | بیان مسئله ۴ | موضوع تحقیق ۵ | فرضیات تحقیق ۵ | هدف تحقیق ۶ | ویژه کردن موضوع ۷ | اهمیت وضرورت تحقیق ۷ | تعاریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها ۸ | فصل دوم ۱۰ | مبانی نظری تحقیق ۱۱ | ادبیات تحقیق ۱۲ | نظریه های متفکران درمورد رضایت شغلی ۱۳ | فصل سوم ۱۷ | روش اجرای تحقیق ۱۸ | ابزار گردآوری اطلاعات ۱۸ | روش وشیوه ی نمونه گیری ۱۹ | جامعه آماری ۱۹ | تعیین حجم نمونه ۱۹ | روش تجزیه وتحلیل اطلاعات ۱۹ | فصل چهارم ۲۱ | ارائه یافته ها ۲۱ | فصل پنجم ۳۷ | تجزیه وتحلیل یافته ۳۷ | فصل ششم ۴۴ | […] — ادامه متن

The impact of superior–subordinate relationships on …

While superior–subordinate relationships are expected to have a salient impact on individual work outcomes, job satisfaction and performance. […] — ادامه متن

Job satisfaction and job performance: A theoretical …

This paper presents a theoretical rationale for understanding the relationship between job satisfaction and job performance. It is argued that job satisfaction […] — ادامه متن

بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

چکیده | پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند: فرضیه اول: رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش: رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟ و فرضیه سوم: استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟ گروه نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از کارمندان استانداری زنجان که 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشکیل دادند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد که پس از آن، از دو روش آماری […] — ادامه متن

نقش جنسیت و رابطه بین استرس و رضایت شغلی

• عنوان لاتین مقاله: Moderating Effects Of Gender And Organizational Level Between Role Stress And Job Satisfaction Among Hotel Employees
• عنوان فارسی مقاله: تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارمندان هتل
• دسته: مدیریت
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | این مطالعه به بررسی نقش تعدیل کننده جنسیت و سطح هماهنگی در رابطه بین استرس نقش و رضایت شغلی کارکنان هتل می پرداز […] — ادامه متن

پرسشنامه رضایت شغلی - شرکت فرا...

Title: پرسشنامه رضایت شغلی Author: Faraimen Subject: پرسشنامه رضایت شغلی; پرسشنامه JDI Keywords: پرسشنامه رضایت […] — ادامه متن

عملکرد مدیریت استراتژیک: بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی ارتباط و رضایتمندی شغلی

چکیده | در مدیریتعملکرد امروزی، هوش عاطفی در ارگانهای ایران، نقش اصلی را در میان مدیران و کارمندان ایفا می کند. این مقاله برای درک بهتر از نقش های رفتار و انگیزش استراتژیکی با رابطه میان هوش عاطفی مدیران و کارمندان انجام شده تا اثربخشی ارتباط و رضایتمندی شغلی را در آنها افزایش و بهبود بخشد. داده N=123 در این مطالعه در پرسشنامه هایی جمع آوری گردید که شرکت کنندگان آنها مدیران و پرسنل یانک کشاورزی ایران بودند. هدف اصلی این مقاله ارزیابی هوش احساسی بهمراه بازده انگیزش ارتباط مدیران در بانک کشاورزی ایران می باشد. مدیریت استراتژیک، نقش مهمی را در رفتار استراتژیک مدیران و کارمندان در ارگانها ایفا می […] — ادامه متن

تفاوت رضایت شغلی در پزشکان بخش عمومی و خاص

چکیده | هدف از تحقیق حاضر بررسی مقایسه رضایت شغلی در بین پزشکان در بخش های خاص و عمومی شهرستان ابهر است که فرضیه عنوان شده به این صورت است که در بین رضایت شغلی پزشکان و بخش های خاص و عمومی شهرستان ابهر تفاوت معنی داری وجود دارد که جهت سنجش آزمون رضایت شغلی استفاده گردیده و جامعه مورد مطالعه پزشکانی که در بخش های خاص و عمومی مشغول به فعالیت هستند که طبق آمار به دست آمده 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده که 40 نفر از پزشکان در بخش های خاص و 40 نفر در بخش های عمومی که جهت سنجش فرضیه ها از روش آماری T متغیر مستقل استفاده گردیده که نتایج به دست آمده مشخص می کند که بین رضایت شغلی پزشکان در بخش های […] — ادامه متن

Employee Satisfaction - Home - Springer

Synonyms. Job satisfaction. Definition. Job satisfaction is defined as “an internal state that is expressed by affectively and/or cognitively evaluating an […] — ادامه متن

رضایت شغلی Job satisfaction - به سایت...

مهارت در یک حرفه نیز در تأمین رضایت شغلی بسیار مؤثر است و اگر گروهی از معلمان از شغل […] — ادامه متن

بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی

چکیده | فصل اول | مقدمه: | طرح مساله | اهداف تحقیق | ضرورت تحقیق | بیان فرضی | فصل دوم | تاریخچه مطالعات رضایت شغلی | تحقیقات مربوطه به رضایت شغلی و متغیر های آن | فصل سوم | تعاریف و مفاهیم | پیشینه مطالعاتی | آراء و نظرات | دیدگاه های نظریه پردازان | نظریه های رضایت شغلی | منابع و مآخذ | چکیده | امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی و فنی و حرفه ای در تحقق اهداف جامعه و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیست. | این مسئله در کشور ما که دوران بازسازی و توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را پشت سر می نهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است. | صد البته ایفای چنین مسئولیت […] — ادامه متن

Job Satisfaction, Organizational Commitment and ...

This paper investigates the relationship between teachers ‘job satisfaction and organizational commitment and evaluates whether teachers’ age moderates the […] — ادامه متن

روانشناسی شغل

فهرست مطالب | فصل اول | مقدمه | بیان مسأله | هدف تحقیق | فرضیات تحقیق | اهمیت و ضرورت تحقیق | پیشینه تحقیق | تعاریف عملیاتی | فصل دوم | مقدمه | تنیدگی حرفه ای | منابع وابسته به محیط کار | تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی | تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار | منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط | تنیدگی ارتباطی | الف- مدیران | ب- افراد تابع | سبک مدیریت و روابط انسانی | تامین بهداشت روانی | ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند | عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد | روابط میان فردی | خستگی ناشی از شغل | فشا رناشی از کار | اهمیت رضایت شغلی | نگرش کلی فرد نسبت به شغلش | فصل سوم | تعریف […] — ادامه متن

Job satisfaction among nurses: a literature review

Thus job satisfaction is the affective orientation that an employee has towards his or her work (Price, 2001). It can be considered as a global feeling about the job […] — ادامه متن

Employee satisfaction and job climate: An empirical …

This study identified supportive supervision, co-worker social support, and job awareness as three factors that affect job satisfaction of employees from two mid […] — ادامه متن

پروژه بررسی رضایت شغلی

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: بررسی رضایت شغلی
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 57
• جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

| مقدمه | در جوامع امروزی که افراد بخش قابل توجهی از فعالیت های روزانه شان را صرف کسب درآمد می کنند و یا از طریق آموزش های مختلف خود را برای فعالیت های شغلی آماده می سازند، به همین دلیل بحث از اشتغال و بررسی همه جانبه در خصوص ماهیت آن اهمیت زیادی پیدا نموده است. زیرا ممکن است این افراد فاقد مهارت های لازم باشند، علاقمند نبوده و یا از شغل خود ناراضی باش […] — ادامه متن

اثرات میانجی گری فرهنگ سازمانی، روابط میان رفتار رهبری، تعهد سازمانی، رضایت و عملکرد شغلی

چکیده | هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد در زمینه مالزیایی است. | طراحی/سبک/روش: داده ها از 238 دانشجویان و محققان همکار نیمه وقت Um Mba مالزیایی جمع آوری شدند. داده ها در مورد فرهنگ سازمانی و رفتارهای رهبری پاسخ دهندگان و چگونگی اثرگذاری بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارمند با استفاده از Oci، پرسشنامه رفتار رهبری، Acs، درجه بندی جهانی مجزا برای رضایت شغلی و پرسش نامه های عملکرد کلی جمع آوری شد. آمارهای توصیفی گزارش شدند و بعد از آنها، تحلیل عاملی، تحلیل پایایی، همبستگی پیرسون و آ […] — ادامه متن

Job attachment, satisfaction, and turnover among …

This study sought (1) to compare the relative predictive powers of job attachment and job satisfaction with respect to turnover among a sample of public employe […] — ادامه متن

دسته: فنی و مهندسی

حجم فایل: 174 کیلوبایت

تعداد صفحه: 19

استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت (QFD) در صنعت ساخت

مقدمه

قابلیت بقاء طولانی مدت یک سازمان، به طور گسترده ای بسته به این دارد که چگونه اثربخشی سازمان، منابعش را برای ارضا سهامدارانش مطلوب می سازد. برای عملیات سازمانها در صنعت ساخت، یکی از ممتازترین ذی نفعان، ارباب رجوع ها هستند ] (استفاده کنندگان نهایی یا مشتریان بسته به نوع پروژه دارند) بنابراین در باقی مقاله، ارباب رجوع، مشتری و استفاده کننده به شکل مترادف استفاده خواهند شد [ . ارضا نیازها و انتظارات منتهای اهمیت برای شرکتهاست چون کیفیت در چشمان مشاهده کننده است و هر چیزی که آنها تقاضا دارند و از محصول / پروژه انتظار دارند. مشخصات کیفی یک نهاد را تعریف می کند. ماهیت منحصر به فرد صنعت، درک نیازها و انتظارات مشتری را به مشکلی دقیق، برای هر پروژه ای لازم و ضروری کرده تا سطح رضایتمندی آنها افزایش یابد.

قیمت: 5,000 تومان

چکیده

بررسی میزان مسئولیت پذیری در حیطه خانواده و جامعه بین دانش آموزان دختر مقطع پیش دانشگاهی مدارس عادی و غیر انتفاعی در شهرستان نیشابور امروز جامعه در حال پیشرفت، نیازمند افرادی مسئول و خودکفا است و آموزش مسئولیت پذیری به کودکان نیازمند جوی خاص در خانه و مدرسه است. بایستی شرایطی فراهم کرد تا کودکان و نوجوانان، ابزارهای نگرش و ارزشیابی پیدا کنند تا به کمک آنها بتوانند بهتر تصمیم گیری کنند. تصمیماتی که آنان را در این دنیای پیچیده به سوی زندگی بارور و رضایت بخش رهنمون کند. انسانهای امروز بیش از بیش نیازمند پذیرش مسئولیت برای زندگی و سرنوشت خود هستند و این امر میسر نمی شود مگر اینکه مبنای آموزش و پرورش آنها مبتنی بر افزایش درک کودکان و نوجوانان در مورد نقش خود آنها به تعیین سرنوشت و ساخت کیفیت زندگیشان باشد و برای رسیدن به این اهداف، سعی و کوشش و برنامه ریزی دقیق لازم است.

فصل اول تعاریف و مفاهیم

مقدمه

آغاز زندگی اجتماعی کودک

مهمترین مراحل تحول شخصیت اجتماعی کودکان

جامعه

عوامل یا کارگزاران جامعه پذیری

عوامل دیگر

هدفهای جامعه پذیری

اجتماعی شدن

پاسخ به این سؤال که آیا انسان اجتماعی است؟

گونه های اجتماعی شدن

تأثیر هنجار ها بر اجتماعی شدن فرد

اهداف اجتماعی شدن

عوامل اجتماعی شدن

خانواده

روابط همسالان

مدارس

رسانه های همگانی

سایر عوامل اجتماعی شدن

باز اجتماعی شدن

روشهای پرورش مسئولیت پذیری و رشد عزت نفس

فصل دوم چهارچوب عملی تحقیق

موضوع تحقیق

اهداف تحقیق

هدف کلی

هدف جزئی

طرح مسئله تحقیق

فرضیات

جامعه آماری

واحد آماری

روش نمونه گیری و حجم نمونه

روش تحقیق

تعاریف و مفاهیم

اجتماعی شدن

جامعه پذیری

خانواده

مدرسه

معلم

شخصیت اجتماعی

مسئولیت پذیری

پیشینه تحقیق

مسئولیت آموزش ارزش ها وظیفه همه نیروهای تربیتی جامعه

فصل سوم توصیف یافته های آماری

جداول و نمودارها

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات

بررسی فرضیه ها

فصل پنجم ضمائم

نتیجه گیری

محدودیت ها

منابع و مأخذ

پایان نامه ها

مجلات

پرسشنامه ها

- نام محصول: نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

- مواد امتحانی موجود در این بسته:

١- نمونه سوالات عمومی (مناسب با همه رشته های علوم انسانی، علوم تجربی، ریاضی و فیزیک) به شرح زیر:

- ٣٠٠ نمونه سوال ادبیات فارسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)

- ٢٧٠ نمونه سوال زبان انگلیسی/سوالات استاندارد و پر تکرار (همراه با پاسخنامه)

- ٣٠٠ نمونه سوال معارف اسلامی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)

- ٢٠٠ نمونه سوال هوش و استعداد/سوالات استاندارد و پر تکرار در دو بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)

٢- اصل دفترچه سوالات اختصاصی رشته ریاضی و فیزیک سال ١٣٩١ (بدون پاسخنامه) :

- ۴٠ نمونه سوال ریاضی

- ۳۵ نمونه سوال فیزیک

- ۳۰ نمونه سوال شیمی

نکته: نمونه سوالات مباحث فیزیک و شیمی این محصول با مباحث گروه علوم تجربی مشابه است.

+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.

- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! در باره این محصول بیشتر بدانید:

مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.

بسته عرضه شده در 'میهن همکار' با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق 'میهن همکار' تهیه و ثبت شده است.

مزیت های ویژه این بسته:

١- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده

٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

٣- حاوی سوالات جدید

۴- حاوی سوالات پرتکرار

۵- کنترل چندین باره و دقت در حداقل کردن خطای انسانی در طراحی سوالات

۶- تمامی سوالات عمومی دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه صحیح می باشند

٧- وجود اصل نمونه سوالات دفترچه آزمون رشته ریاضی و فیزیک در سال ١٣٩١

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه آنها آماده خرید می باشد.

___

توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

• فرمت: zip
• حجم: 4.09 مگابایت
• شماره ثبت: 20

چکیده

این مقاله یک چارچوب روش شناسی برای یکپارچه سازی الزامات سهامداران و جنبه های مختلف پروژه توسعه مجدد شهری مطرح می نماید. ما استفاده از تکنیک های تجزیه و تحلیل تصمیم گیری چند معیاره را که ترکیبی از گسترش کارکرد کیفیت (QFD) و فرایند تحلیلی شبکه (ANP) می باشد، پیشنهاد می کنیم تا به ارزیابی پروژه های نوسازی برای مناطقی که در آن گذشته های صنعتی از نقطه نظر اقتصادی از بین رفته، اما هنوز هم مشخصات ساختمان ها و قلمرو آن باقی مانده است، بپردازیم. این مقاله، کاربرد چارچوب روش شناسی را به منظور ارزیابی جنبه های اصلی تحول محل: بل دی مای در مارسی، یک کارخانه توتون و تنباکو سابق که در در اوایل دهه 1990، با مساحت 45000 متر مربع که مرکز حوادث فرهنگی و هنری معاصر بوده است، شرح می دهد. از طریق ادغام گسترش کارکرد کیفیت (QFD) و فرایند تحلیلی شبکه (ANP) ، قصد داریم تا امکان پذیر بودن این روش که می تواند به فرایند تصمیم گیری و اجماع عمومی کمک کند، بررسی نماییم.

مقدمه

ارتباط متقابل اغلب مشکل ساز است که بین سیاست های بازسازی اقتصادی و مرمت شهری مناطق صنعتی تاسیس شده هم از لحاظ نظری و تجربی وجود دارد، با این وجود، در اداره سیاست های ارضی و در مطالعات نظری واقعی، اغلب یک شکاف قابل توجهی بین این دو محیط وجود دارد. تصمیم گیری برای توسعه پایدار در محیط زیست نیاز دارد به رویکرد هایی جدید که قادر به یکپارچه سازی و ترکیب جنبه های اصلی یک سیستم شهری و دیدگاه سهامداران مختلف باشد. این مقاله پیشنهاد می کند تعریف یک رویکرد یکپارچه نسبتا جدید از دو روش در این مسابقه، جهت تحریک تعامل بین سهامداران مختلف، ساخت "رقابت خلاق، و ایجاد رضایت. با حرکت در این راستا، پیشنهادهای زیر ارائه می شود.

طبقه بندی: علوم روانشناسی

افسردگی معلمان

در زبان روزمره اصطلاح افسرده به یک حالت احساسی و واکنشی به یک واقعیت و سبک رفتار مختص فرد به کار می رود.

احساس افسردگی باور معمول به عنوان اندوه شناخته می شود و امکان دارد بعد از منازعه با یک دوست عدم رضایت و احساس حقارت از انجام یک شغل حادث گردد همچنین بیماری های روانی از بدو پیدایش بشر وجودداشته باشد. و هیچ فردی در مقابل آن مصونیت ندارد و خطری است که انسان را مرتباً تهدید می کند.

در قرن حاضر دگرگونی هایی در شیوه زندگی و روابط اجتماعی به وجود آمده و این تلاش برای صنعتی شدن و هم چنین گسترش شهرنشینی بر سلامت انسان اثر سوء گذاشته و بسیاری از بیماری های روانی در کشور های پیشرفته و در حال توسعه بوجود آورده است که یکی از شایعترین آنها همان افسردگی است که در بالا به آن اشاره شد.

فرد را از لحاظ جسمانی و روانی آشفته می سازد و باعث مراجعات افراد به روانپزشکان و روانشناسان و دیگر متخصص می گردد. و چون بشر امروزی در دیگر مسائل و مشکلات روزمره از قبیل فرزندان مسکن شغل مناسب درآمد کافی روابط خانوادگی و ... می باشد. (مهریار و امیر هوشنگ، 1373)

فرد فرصت کافی برای حل مشکل خویش نداشته و مدام در حال تلاش و تکاپو برای به دست آوردن ثروت و مسکن و تامین احتیاجات خانواده است و فرصت کافی برای تفریح و رسیدگی به فرزندان و روابط صمیمانه ندارد و همین باعث می شود فرد انرژی خود را از دست بدهد و علاقه خود را به تحصیل شغل و بطور کلی زندگی و آینده از دست بدهد و باعث گوشه گیری تنهایی و غم و اندوه و در نهایت افسردگی بشود.

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه

اهداف تحقیق

فایده و اهمیت تحقیق

بیان مساله

موضوع تحقیق

فرضیه تحقیق

تعریف مفاهیم و واژه ها

تعریف عملیاتی اضطراب

تعریف عملیاتی افسردگی

فصل دوم پیشینه تحقیق

تاریخچه اضطراب

تاریخچه افسرد گی

تعاریف و نظریه های اضطراب

تعاریف و نظریه های افسردگی

1- افسردگی از دیدگاه روان پویایی

2- افسردگی از دیدگاه رفتار گرایان

3- افسردگی از دیدگاه شناختی

4- افسردگی از دیدگاه اجتماعی

نظریه ملانی کلاین

نظریه کامرون

نظریه ادوارد بیبرنیک

نظریه الکساندر لوئی

انواع اضطراب

1- اضطراب موقعیتی

2- اضطراب خصیصه ای

انواع افسردگی

1- افسردگی در نوجوانی

2- افسردگی پنهان

3- افسردگی اتکائی

4- افسردگی رجعتی

5- افسردگی پس از زایمان

6- افسردگی نوروتیک

7- افسردگی عضوی

8- افسردگی علاقی

9- افسردگی ناشی از موفقیت

10- افسردگی ناشی از مصرف دارو

11- افسردگی در نتیجه پیری

12- افسردگی فصلی

13- افسردگی در دانشجویان

ملاک های تشخیص اضطراب DSMIV

ملاک های تشخیص اضطراب ناشی از اختلال طبی عمومی

ملاک های تشخیص اختلال اضطراب منتشر

ملاک های تشخیص دوره افسردگی عمده DSMIV

درمان اضطراب

1-درمان دارویی اضطراب

2- روش های خود میزانی کاهش اضطراب

انواع درمان های اختلالات افسردگی

1-درمان افسردگی پسیکوزی:

الف) درمان های فیزیکی وزیست شناسی

ب) شیمی درمانی

الف – درمان های فیزیکی و زیست شناسی

ب) روان درمانی

درمان دارویی افسردگی بر اساس نظریه زیست شناسی

الکتروشوک درمانی

درمان افسردگی بر اساس نظریه روان پویائی

درمان افسردگی بر اساس نظریه یاد گیری

انواع درمان های افسردگی

1- شناخت درمانی

2-رفتار درمانی

3- درمان بین فردی (IPT)

4- روان درمانی تحلیل گرا

5- روان درمانی حمایتی

6- گروه درمانی

7- روان درمانی خانواده

فصل سوم روش پژوهش

جامعه آماری

آزمودنی ها

نمونه و روش نمونه گیری

ابزار تحقیق

1-تحول هشیاری نسبت به خود O3

2- نیروی من

3- گرایش پارانویایی L

4- گرایش به گنهکاری O

5- تنش ارگی O4

خصوصیت های آزمون افسردگی «بک»

اعتبار و ثبات آزمون افسردگی

روش و اجرای آزمون افسردگی

پرسشنامه آزمون افسردگی

مزایای آزمون افسردگی

نمره گذاری آزمون افسردگی

جدول تخمین میزان افسردگی

جدول هنجار گزینی ایرانی مقیاس افسردگی بک

معیارها و میزان های عددی آزمون افسردگی

روش نمره گذاری

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل داده ها

جدول افسردگی مدارس استثنایی

جدول افسردگی مدارس عادی

جدول اضطراب مدارس استثنایی

جدول افسردگی مدارس عادی

آزمون فرضیه

فصل پنجم نتیجه گیری

خلاصه مراحل تحقیق

محدودیت ها

پیشنهادات

پرسشنامه آزمون

آزمون افسردگی بک

منابع و مأخذ

مقدمه

دانشجویان در پایان هر دوره تحصیلی احتیاج به گذراندن یک دوره کارآموزی جهت آشنایی بیشتر با نحوه کار و همچنین آموزش آموخته های تئوری خود دارند. کارآموزی در نحوه یادگیری تاثیر بسیاری دارد به طوریکه بسیاری از دانشجویان در دوره کارآموزی نکاتی را می آموزند که در طول دوره تحصیلی حتی با آن برخورد نکرده اند. اگر دانشجو دوره کارآموزی خود را در مکانی مناسب و با امکانات فراوان بگذارند به طوریکه آن مکان طوری باشد که بتوان از تجربه های افراد متخصص و فنی در زمینه آن شغل استفاده بهینه را کرد خیلی سریعتر و بهتر درباره آینده کاری خود می تواند تصمیم بگیرد و همچنین مواردی را آموزش دیده وتجربه هایی کسب میکند که بعدا در زمینه شغلی که انتخاب می کند برای او مفید می باشد پس باید در زمینه انتخاب مکان کارآموزی و استفاده درست و بهینه از تجربه افراد متخصص در آن مکان دقت داشت.

فهرست پیشگفتار

مقدمه

میزان رضایت دانشجو از این دوره

فصل اول

مشخصات کلی با مکانکارآموزی

فصل دوم

از جمله وظایف انجام شده در سازمان بهزیستی به شرح زیر می باشد

فصل سوم

بخش اول تاریخچه سازمان بهزیستی کشور

لایحه قانون راجع به تشکیل سازمان بهزیستی کشور

بخش دوم معاونتهای تخصصی و خدمات های سازمان بهزیستی

معاونتهای تخصصی سازمان بهزیستی شیراز

معاونت امور فرهنگی و پیشگیری از معلولیتها

استراتژیها

راهکارها

پیشگیری از معلولیتها

پیشگیری و امور اعتیاد

مشاوره

پیشگیری از آسیبهای اجتماعی

معاونت امور اجتماعی (حمایت خانواده)

شرح فعالیتها و خدمات معاونت امور اجتماعی

معاونت امور توانبخشی

مهمترین فعالیتها و خدماتی که در این برنامه انجام میگیرد به قرار زیر میباشد

خدمات توانبخشی اجتماعی

خدمات توانبخشی حرفه ای

خدمات توانپزشکی

بررسی نیازهای تجهیزاتی و وسایل کمک توانبخشی

خدمات تربیت بدنی معلولین

توانبخشی مبتنی بر جامعه

مهمترین اقدامات در توانبخشی مبتنی بر جامعه عبارتند از

دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

محورهای اصلی فعالیتهای دانشگاه

عناوین رشته های موجود دانشگاه در مقاطع مختلف تحصیلی

بخش سوم حسابداری مالی و دفترداری سازمان بهزیستی

قسمت حقوق و دستمزد

قسمت اموال واحد بودجه

انواع تنخواه ها

تنخواه خرید

تنخواه صندوق

تنخواه مدیر شیفت

تنخواه خرید رستوران انواع پراخت ها:

نحوه رسیدگی و کنترل تنخواه مدیر شیفت

طریقه ثبت در سند حسابداری

سند زدن

تنظیم اسناد هزینه

نحوه تنظیم اسناد و هزینه به شرح بندهای زیر می باشد

نحوه کار قسمت رسیدگی اسناد

ثبت و صدرو سند حسابداری نحوه چک کشیدن

اسکن کردن

مدرک کردن

انجام هزینه در سازمان بهزیستی

چکیده

اگرچه بررسی های بیشماری نشان می دهد که ارزش افزوده مدیریتمنابع انسانی، زمانی قوی تر می باشد که تصمیم گیری ها در زمینه مدیریت منابع انسانی در پیوند با استراتژی سازمانی می باشد، دانش تجربی در این زمینه که چگونه ملاحظات راهبردی تاثیری بر روی فرایندهای تصمیم گیری مرتبط به مدیریت منابع انسانی الکترونیک دارند، محدود می باشد. بنابراین هدف این بررسی این می باشد تا 1) به مطالعه سه بررسی موردی بپردازد که چگونه ملاحظات راهبردی، فرایند تصمیم گیری را در محدوده معرفی برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک تحت تاثیر قرار می دهد، 2) پیشنهاداتی را برای تحقیقات آینده ارائه دهد، و 3) پیشنهاداتی را ارائه دهد که چگونه می توان ملاحظات راهبردی را به صورت بهتری در فرایند تصمیم گیری مد نظر قرار داد. سه بررسی موردی گسترده در مورد شرکت هایی که به اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک می پردازند با استفاده از مدلی در مورد تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی الکترونیک، انجام شد. بررسی های موردی نشان می دهد که زمانی که محرک های کسب و کار خاصی، از فرایند تصمیم گیری جدا می شوند، نقش اصلی مدیریت منابع انسانی الکترونیک، ایجاد زیرساخت هایی با تمرکز بر روی جلوگیری از نارضایتی ها می باشد. برای اینکه مدیریت منابع انسانی الکترونیک به صورت راهبردی مورد استفاده قرار گیرد، کسب و کار و مدیریت منابع انسانی می بایست تنظیم گردند. بر مبنای این یافته ها، ما پیشنهادات تحقیق را برای بخش های علمی که به بررسی این رشته نوظهور از ارتباط متقابل بین استراتژی، مدیریت منابع انسانی و سیستم های فناوری اطلاعات می پردازند، ارائه می دهیم. علاوه بر این پیشنهاداتی را برای کارشناسان منابع انسانی در مورد چگونگی بهینه سازی تطبیق بین کسب و کار و مدیریت منابع انسانی ارائه می دهیم.

دسته: مقالات ترجمه شده

حجم فایل: 341 کیلوبایت

تعداد صفحه: 21

تأثیر سیستم های ERP روی فرآیندهای کسب و کار هوشمند

چکیده:

تحقیقات گذشته بر روی اثر سیستم های ERP در هوشمندی متناقض بوده و تحقیق بر اثرات اجرای گذشته Post-Implementation)) در سیستم های ERP هوشمند محدود شده است. بکار گیری یک مطالعه میدانی مقطعی، مطالعه اکتشافی است که تعاریف تعاریف کلیدی سیستم سازمانی – یکپارچه سازی، فرآیندهای بهینه سازی و طرز کار –اثر هوشمندی را آنالیز می کند. استاندارد سازی فرآیندها اثر ترکیبی بر هوشمندی و وابستگی گستره اجرای استاندارد سازی داشته و آن شامل ساده سازی اولیه است. نسبت به توانایی سیستم ERP، نارسایی هایی در اجرا و بهینه سازی ضعبف فرآیند اولیه اجرای فرآیند هوشمندی ERP را محدود می نماید.

مقدمه:

تغییر نیازمندی های مشتری، نیازمندی های گزارش مالی سخت گیر، و فشارهای هزینه های رقابتی نیازمند شرکتها جهت تطبیق سریع، طراحی مجدد و وفق دادن فرآیندهایشان و توانمندی هایشان می باشد. امروزه محیط تجارت سبک (لطیف) ، توانایی تشخیص (حس) ، شکل و پاسخ نیاز های پویای مشتری می باشد. فرصت های تجارت نوظهور و تهدید های بی سابقه به عنوان یک توانایی تجارت بحرانی قابل ملاحظه می باشد. (Prahalad، 2009) علاوه بر آن، برخورد با این چالش ها وابسته به رشد نمایی حجم داده ها، تشکیل مجدد سازمانی که شامل ادغام، حق مالکیت، شرکت مستقل می باشد و تصمیمات نیروهای خارج از کمپانی نیازمند بازار مداوم و Re-bundling فرآیند تجارت است. بنابراین هوشمندی به عنوان سهولت و سرعت با شرکتهایی تعریف می شوند که می توانند مجدد تغییر شکل، طراحی دوباره دهند و بتوانند مجدد فرآیندهای خود را تشکیل سازمان دهند تا پاسخی به نیازهایشان، تهدیدهایشان و فرصت هایشان باشد. (Raschke & David، 2005 ; Sambamurthy، Bharawaj، & Grover، 2003) و یک توانایی ضروری برای سازمانهای کسب و کار (تجاری) امروزه باشد.

اگرچه رابطه بین هوشمندی شرکتها و فناوری اطلاعات در گذشته مطالعه شده است، مغایرت های اساسی بین فناوری اطلاعات (IT) و هوشمندی به صورت رضایت بخش تحقیق نشده است. (Lu & Rammurthy، 2011) بعضی مطالعات استدلال می کنند که IT قادر به هوشمندی می گردد به وسیله بهبود اخذ تصمیمات، تسهیل ارتباطات (Davenport، Harris، & Cantrell، 2004) ، تحویل یکپارچه الکترونیک 10 (Nazir & Pinsonneault، 2012) و تهیه انتخابهای دیجیتال (Sambamurthy et al.، 2003). دیگران ادعا می کنند که IT از هوشمندی (Overby، Bharadwaj، & Sambamurthy، 2006 ; Wiel، Subramani & Broadbent، 2002) نسبتاً بعلت غیر منعطف بودن سیستم های اطلاعات و مصنوعات تکنولوژی (Galliers، 2007 ; Wensley & Stijn، 2007) ممانعت می نماید. اگرچه چندین فروشنده و مشاور IT، کلید استراتژیشان را جهت کمک به سازمانها برای به دست آوردن هوشمندی درست می کنند. یک درک از رابطه بین هوشمندی شرکت و فناوری اطلاعات محدود شده است. (Lu & Rammurthy، 2011 ; Nazir Nazir & Pinsonneault، 2012).

قیمت: 14,000 تومان

بیان مسئله

با توجه به اینکه دبیران همه ساله در پایان سال تحصیلی از طرف رییس مدرسه مورد ارزشیابی قرار می گیرند: به این ترتیب که ریاست مدرسه طبق نظر شخصی خود مجاز است تا با توجه به معیارهایی که در فرم ارزشیابی نوشته شده است و نحوه فعالیت و کار دبیران در طول سال تحصیلی امتیازی را از یک تا سی (30) به همکاران خود بدهد، این سوال پیش می آید که آیا واقعاً یک نفر (مدیر مدرسه) می تواند این کار را عادلانه انجام دهد، و غرایض شخصی خود را دخالت ندهد و آیا تمامی همکاران از امتیازی که به آنها تعلق می گیرد رضایت کامل را دارند، و اگر نه مشکل کجاست و چه کسی مقصر است و چگونه همکاران می توانند به حقوق خود برسند.

پاورپوینت مدیریت دانش

معرفی | دلایل طرح مدیریتدانش | مفهوم داده، اطلاعات و دانش | ارتباط داده، اطلاعات و دانش | نحوه گسترش دانش خواص دانش | عوامل محدود کننده و تاثیر گزار در دانش سازمانی | عوامل نابسامانی بازار دانش | راههای مقابله با عوامل نابسامانی و محدودکننده برنامه دانش در سازمان | کسب دانش | منابع متعهد | همجوشی | هدف | انواع دانش | نقشه دانش | عوامل اصلی پروژه دانش | ساختار دانش | ساختمند سازی دانش | عوامل انتقال دانش | موانع و عوامل محدود کننده | راهبردهای انتقال دانش | سرعت یا قوام | نقش مدیریت دانش | شرایط مدیران دانش | فعالیت های مدیر دانش | سطوح مسیولیتهای مدیریت دانش | کاربردهای فناوری اطلاعاتی | هدف ا […] — ادامه متن

Tourism Management - ScienceDirect.com

The online version of Tourism Management at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متن

Human Resource Management Review - ScienceDirect.com

The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متن

Strategic Management — Rational and Irrational Aspects …

Several theoretical schools are competing within the field of strategic management knowledge. On a general disciplinary level, theoretical contributions to strategic […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند خراسان در سال 90

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 17 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند خراسان در سال 90 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند هگمتان در سال 83

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 8 کیلوبایت | تعداد صفحه: 2 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند هگمتان در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

پاورپوینت آموزشی آشنایی با فناوری اطلاعات

دسته: مدیریت | حجم فایل: 188 کیلوبایت | تعداد صفحه: 35 | چکیده: | 1- نظام احتمالاً در کار کتابخانه ها اختلالاتی ایجاد نماید و در وضعیت کنونی توسعه دهندگان خدمات عمومی و رایگان آنها تغییراتی ایجاد کند. همانطور که Ifla در یکی از مقالاتش هشدار داد که کتابخانه ها باید تصمیمات اخیر سازمان تجارت جهانی (Wto) که به شدت بر جریان های توسعه ی خدمات کتابخانه ای در آینده مؤثر خواهد بود را به اجرا درآورند. […] — ادامه متن

پرسشنامه ارزیابی عملکرد بوسیله رویکرد کارت امتیازی متوازن

دسته: مدیریت | حجم فایل: 34 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | پرسشنامه ارزیابی عملکرد بوسیله رویکرد کارت امتیازی متوازن […] — ادامه متن

تحقیق با عنوان مقدمه ای بر سیاست گذاری علم و فناوری

دسته: مدیریت | حجم فایل: 21 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل تحقیقی در زمینه سیاست گذاری علم و فناوری بوده و شامل بخشهای مقدمه، تعریف واژه های سیاست، سیاستگذاری، علم، فناوری، سیاست گذاری علم، سیاستگذاری فناوری و قدرت علمی کشورها می شود […] — ادامه متن

مقاله مدیریت منابع انسانی

مقدمه | ﭙیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد. مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود. | جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند: | ١- خوراکجو (عصر کشاورزی) : مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد. | ۲- عصرکشاورزی: تولید از مصرف بیشتر بود٬ برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد٬ بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود. | ۳- جامعۀ صنعتی: تولید هم اضافه وهم متنوّع شد. | ۴- جامعۀ خدماتی. | ۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند. | ۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بو […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند هگمتان در سال 82

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 9 کیلوبایت | تعداد صفحه: 2 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند هگمتان در سال 82 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت ایران ترانسفو در سال 80

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 23 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت ایران ترانسفودر سال80 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه: چابکی سازمانی

دسته: مدیریت | حجم فایل: 70 کیلوبایت | تعداد صفحه: 27 | این فایل حاوی 27 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل Word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. | مقدمه | سیر ظهور و پیدایش مفهوم چابکی | تعریف چابکی | ابعاد چابکی سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر | مضامین کلیدی در مفهوم چابکی | مدیریت شایستگی­های اساسی | سازمان مجازی | قابلیت تجدید ساختار | سازمان دانش­ محور | اصول چابکی در بخش دولتی | ابزارهای […] — ادامه متن

بودجه بندی عملیاتی

دسته: حسابداری | حجم فایل: 8 کیلوبایت | تعداد صفحه: 12 | رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در نخستین جلسه مطبوعاتی وی با خبرنگاران مطرح شد، طرح شروع بودجه بندی عملیاتی از سال آینده بود. اما اینکه آغاز بودجه نویسی عملیاتی و تغییر نظام بودجه ریزی سنتی در ایران با توجه به مشکلات ساختار اقتصادی موجود، تا چه میزان می تواند به صورت دستوری و الزامی به صورتی جهشی و ایجابی قرین موفقیت باشد، موضوعی است که محل بحث و مداقه بیشتری است. گزارش حاضر می کوشد تا با استفاده از دیدگاه های کارشناسان و متخصصان در عرصه اقتصاد و مدیریت به این مهم بپردازد و مشکلات و معضلات و راهکارهای برون رفت از این مشکلات را برر […] — ادامه متن

ترجمه مقاله توسعه طرح تامین مالی اسلامی برای SME ها در یک کشور در حال توسعه

دسته: مدیریت | حجم فایل: 399 کیلوبایت | تعداد صفحه: 13 | توسعه طرح تامین مالی اسلامی برای Sme ها در یک کشور در حال توسعه + نسخه انگلیسی | مورد اندونزی | مترجم: نهال چوبندی | چکیده | ​​شرکت های کوچک متوسط (Sme ها) نقش مهمی در ایجاد اشتغال و رشد محصولات ناخالص داخلی کشور های در حال توسعه دارند. در مورد اندونزی، حساب های کوچک و متوسط ​​بیش از 90 درصد از کل شرکتها و در اشتغال است. با این حال، بمنظور رشد و کمک قابل توجه به اقتصاد، Sme ها با برخی از محدودیتها مواجه هستند. یکی از محدودیت های اصلی که با آن مواجه میشود ​​کمبود مالی است. محصولات تامین منابع مالی بانک های اسلامی ممکن است در راستای کمک به […] — ادامه متن

Aligning strategic human resource management and …

Strategic human resource management addresses the need to create vertical linkages of human resource management (HRM) attributes with corporate strategy … […] — ادامه متن

Performance management: a framework for management …

This paper proposes a framework for analysing the operation of management control systems structured around five central issues. These issues relate to objectiv […] — ادامه متن

نقش مدیریت

دسته: مدیریت | حجم فایل: 39 کیلوبایت | تعداد صفحه: 47 | نقش مدیریت با توجه به اختیارات رهبری که دارد دیزل حرکت و پویائی سازمان ها به سوی اهداف تعبیر شده است. در ادارة امور سازمانها تأثیرگذاری مدیر را نمی توان کنار زد. مدیر وظیفة الگودهی، نقش سازی و راهبری احساسی، عاطفی، فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، فنی زیردستان خودش را بر عهده دارد. او مسئول شرایط حاکم بر سازمان است. شرایطی که اگر سنجیده و آگاهانه نباشند رضایت و مسالمت جای خود را به درگیری، تشویش، غیبت، اعتراض و مخالفت می دهد. سازگاری کارکنان با یکدیگر سازگاری کارکنان با سرپرست ها، انگیزة کاری کارکنان، تأمین نیازهای کارکنان، رضایت شغلی کارکنان همگا […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند پیرانشهر در سال 85

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند پیرانشهر در سال 85 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

ترجمه مقاله برقراری و انتشار مدیریت رابطه مشتری

دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 262 کیلوبایت | تعداد صفحه: 14 | برقراری و انتشار مدیریت رابطه مشتری | اطلاعات در محیط های کسب و کار | چکیده | مدیریت رابطه مشتری (Crm) از جمله مهم ترین و فراگیر ترین اطلاعات است که در دسترس مدیریت بیشتر سازمان ها قرار دارد. این موضوع به خصوص در بازاریابی بین یک بنگاه تجاری با بنگاهی دیگر مصداق دارد که طی آن، رابطه گسترده کاری یک شرکت با مشتریان خود اهمیت زیادی برای حفظ و تداوم تجارت سالم دارد. با وجود این، در بیشتر موارد، مدیریت داده های مربوط به Crm را برای روابط مشتری خود بسیار ویژه تلقی کرده و از همین جا از تحلیل این اطلاعات در قالب اجزای بازار، مقولات مرب […] — ادامه متن

Intelligence and physical attractiveness - ScienceDirect

Physical attractiveness and general intelligence are still statistically significantly associated with each other even net of all the control variables. […] — ادامه متن

Genetics and intelligence: What's new? - ScienceDirect.com …

Nature as well as nurture contributes to the development of individual differences in intelligence. Genetic research on intelligence has moved beyond this rudim […] — ادامه متن

عملکرد مدیریت استراتژیک: بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی ارتباط و رضایتمندی شغلی

چکیده | در مدیریتعملکرد امروزی، هوش عاطفی در ارگانهای ایران، نقش اصلی را در میان مدیران و کارمندان ایفا می کند. این مقاله برای درک بهتر از نقش های رفتار و انگیزش استراتژیکی با رابطه میان هوش عاطفی مدیران و کارمندان انجام شده تا اثربخشی ارتباط و رضایتمندی شغلی را در آنها افزایش و بهبود بخشد. داده N=123 در این مطالعه در پرسشنامه هایی جمع آوری گردید که شرکت کنندگان آنها مدیران و پرسنل یانک کشاورزی ایران بودند. هدف اصلی این مقاله ارزیابی هوش احساسی بهمراه بازده انگیزش ارتباط مدیران در بانک کشاورزی ایران می باشد. مدیریت استراتژیک، نقش مهمی را در رفتار استراتژیک مدیران و کارمندان در ارگانها ایفا می […] — ادامه متن

الگوریتم ژنتیک چیست؟ - بیتوته...

الگوریتم ژنتیک چیست؟ الگوریتم ژنتیک - (Genetic Algorithm - GA) تکنیک جستجویی در علم رایانه برای یافتن […] — ادامه متن

هوش مصنوعی - الگوریتم ژنتیک

هوش مصنوعی - الگوریتم ژنتیک - این وبلاگ مرجعی در مورد هوش مصنوعی میباشد […] — ادامه متن

مقاله نیوتن

فیزیکدان و ریاضیدان بزرگ انگلیسی در سال درگذشت گالیله به دنیا آمد. او به دلیل هوش سرشار خود در هفده سالگی به طور رایگان وارد دانشگاه کمبریج شد و به سرعت از استادان خود پیشی گرفت. | در سال ۱۶۶۳ به دلیل همه گیر شدن بیماری طاعون نیوتون مجبور به ترک دانشگاه شد و در مدت ۱۸ ماه که بیشتر مراکز علمی اروپا بسته بود نیوتون به خودسازی علمی خویش پرداخت. او در این مدت نظریه ذره ای نور- قانون جاذبه عمومی و بسیاری از نظریات خود را پایه گذاری کرد. نیوتون در ادامه کارهای کپلر دلیل بیضی بودن مسیر سیاره ها را یافت وقانون جاذبه عمومی را کشف کرد. نیوتون حاصل پژوهشهای خود را در کتابی به نام اصول ریاضی فلسفه طبیعی ن […] — ادامه متن

ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی

• عنوان لاتین مقاله: Relationship Between Organization Intelligence And Organization Knowledge Management
• عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
• دسته: مدیریت
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | این مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی را مطالعه می نماید. نمونه آماری تحقیق سازمان جهاد کشاورزی استان فارس می باشد و برای جمع آوری داده و اطلاعات ا […] — ادامه متن

Introduction to Genetic Algorithms - Springer

Genetic Algorithm Implementation Using Matlab. S.N. Sivanandam, S.N. Deepa. Look Inside Get Access. Book Chapter. Pages 263-316. Genetic Algorithm Optimization … […] — ادامه متن

هوش کسب و کار (BI) به روش محاسبه ابری

• عنوان لاتین مقاله: Business Intelligence In The Cloud
• عنوان فارسی مقاله: هوش کسب و کار به روش محاسبه ابری
• دسته: اقتصاد
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | هوش کسب و کار (Bi) در ارتباط با روش یکپارچه ای برای پشتیبانی مدیریت می باشد. در حال حاضر، محدودیت هایی برای پذیرش هوش کسب و کار (Bi) وجود دارد و عصر جدید مدیریت داده های تحلیلی در مورد هوش کسب و کار وجود دارد. این محدودیت ها زیرساخت های ی […] — ادامه متن

کنترل فرکانس هوشمند ریزشبکه برق متناوب

چکیده | سیستم های قدرت مدرن، نیازمند افزایش هوش و انعطاف پذیری در کنترل و بهینه سازی هستند، تا از قابلیت تثبیت تعادل میان بار و تولید به دنبال تداخلات جدی اطمینان حاصل شود. این قضیه امروز، به سبب افزایش تعداد ریزشبکه ها (Mg)، در حال یافتن اهمیتی بیش از پیش است. ریزشبکه ها اغلب از انرژی های تجدیدپذیر برای تولید توان الکتریکی استفاده می کنند، که تولید توان با این انرژی ها، طبیعتا متغیر است. این تغییرات و عدم قطعیت های رایج در سیستم قدرت، موجب می شود که کنترل کننده های قدیمی نتوانند عملکرد مناسبی را در بازه های گسترده شرایط عملیاتی، ارایه دهند. در پاسخ به این چالش، این مقاله یک روش هوشمند آنلاین […] — ادامه متن

بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

• عنوان لاتین مقاله: Emerald Article: Enhancing Employee Outcomes: The Interrelated Influences Of Managers Emotional Intelligence And Leadership Style
• عنوان فارسی مقاله: بهبود بازده کارکنان؛ تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
• دسته: مدیریت
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 30
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به و […] — ادامه متن

Were the Victorians cleverer than us? The decline in ...

Simple reaction time measures correlate substantially with measures of general intelligence (g) and are considered elementary measures of cognition. […] — ادامه متن

Journal of Applied Intelligence - Home - Springer

With a focus on research in artificial intelligence and neural networks, this journal addresses issues involving solutions of real-life manufacturing, defense […] — ادامه متن

تاثیر مهدکودک بر رشد هوش علمی کودکان

چکیده | این تحقیق به منظور بررسی تأثیر مهدکودک در بالا بردن هوش عملی مقاطع اول و دوم و سوم ابتدایی که قبل از ورود به مدرسه دوره مهدکودک و پیش دبستانی را طی کرده اند انجام گرفته است. برای نمونه برداری از بین دانش آموزان شهرستان ابهر، ناحیه یک آموزش و پرورش این شهر تعداد 96 نفر در مقاطع تحصیلی اول، دوم، سوم به طور تصادفی خوشه ای گزینش شدند که از این تعداد نیمی پسر و نیمی دختر هستند. فرضیه های اساسی این پژوهش عبارتند از: رشد هوش عملی کودکان برخوردار از آموزش های مهدکودک بیش از رشد عملی کودکان محروم از آموزشهای مهدکودک است. بین کودکان دختر و پسر برخوردار از آموزشهای مهدکودک بر رشد هوش عملی تف […] — ادامه متن

Intelligence Norms - Springer

Synonyms. Norm-referenced intelligence testing. Definition. Intelligence test performance data collected from a sample of individuals that is thought to be […] — ادامه متن

ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه دولتی قم)

دسته: مدیریت | حجم فایل: 271 کیلوبایت | تعداد صفحه: 21 | مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه دولتی قم) | چکیده: | هدف از این مطالعه بررسی رابطه هوش هیجانی و خستگی شدید است. روش این پژوهش توصیفی است و شاخه ای از همبستگی، جامعه آماری پژوهش 438 نفر از پرسنل رسمی دانشگاه دولتی قم (به جز اعضای دانشکده) است، نمونه آماری با توجه به روش مناسب به تصادف و با حجم نمونه 84 انتخاب شد که به دو پرسشنامه استاندارد مایر و سالوی هوش هیجانی و انباشت خستگی شدید Maslesh پاسخ دادند. در این مطالعه برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین نوع رابطه بین متغیرهای مورد مطالعه از نرم […] — ادامه متن

تحقیق بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول بخش

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: رابطه هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول بخش
• دسته: مدیریت - روانشناسی
• فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 37
• جهت مشاهده فهرست مطالب این تحقیق اینجا کلیک نمایید

| مقدمه | در عصر حاضر سازمان ها به طور فراینده ای با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند و بنابراین به منظور بقاء و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند در واقع سازمانهایی کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیدا کرده […] — ادامه متن

بررسی مبادله رهبر عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار

• عنوان لاتین مقاله: Examining Leader-Member Exchange As A Moderator Of The Relationship Between Emotional Intelligence And Creativity Of Software Developers
• عنوان فارسی مقاله: بررسی مبادله رهبر عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار.
• دسته: مدیریت
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

| خلاصه | چکیده | این مقاله به بررسی این موضوع می پردازد که مبادله رهبر […] — ادامه متن

رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار

چکیده | این مقاله به بررسی این موضوع می پردازد که مبادله رهبر عضو (Lmx) و هوش هیجانی (Ei) چگونه با خلاقیت کارکنان در شرکت هایی با تکنولوژی بالا همراه است. در این رابطه به توسعه مدلی پرداختیم که Lmx و Ei را به عنوان پیش بینی کننده خلاقیت با Lmx به عنوان یک شرط مرزی برای رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت در نظر می گیرد. با این حال، El به طور مستقیم خلاقیت را تحت تاثیر قرار نمی دهد. نتایج نشان می دهد که Lmx پیش بینی کننده قوی از خلاقیت است. جالبتر این که، تعامل بین Ei و Lmx اثر منفی بر خلاقیت هایی نظیر Ei دارد که وقتی Lmx بالا باشد برای خلاقیت مضر است. درنتیجه، نقش Lmx برای خلاقیت کارکنان میتواند متن […] — ادامه متن

کنترل فرکانس هوشمند در یک ریزشبکه ACتکنیک تنظیم فازی مبنی بر PSO آنلاین

چکیده سیستم های قدرت مدرن، نیازمند افزایش هوش و انعطاف پذیری در کنترل و بهینه سازی هستند، تا از قابلیت تثبیت تعادل میان بار و تولید _به دنبال تداخلات جدی_ اطمینان حاصل شود. این قضیه امروز، به سبب افزایش تعداد ریزشبکه ها (Mg)، در حال یافتن اهمیتی بیش از پیش است. ریزشبکه ها اغلب از انرژی های تجدیدپذیر برای تولید توان الکتریکی استفاده می کنند، که تولید توان با این انرژی ها، طبیعتا متغیر است. این تغییرات و عدم قطعیت های رایج در سیستم قدرت، موجب می شود که کنترل کننده های قدیمی نتوانند عملکرد مناسبی را در بازه های گسترده شرایط عملیاتی، ارایه دهند. در پاسخ به این چالش، این مقاله یک روش هوشمند آنلاین […] — ادامه متن

دسته: حسابداری

حجم فایل: 48 کیلوبایت

تعداد صفحه: 68

شركت هواسازی توان فیلتر تولید كنند انواع هواكش و فیلترهای صنعتی و خودرو می‌باشد. شركت توان فیلتربراساس پروانه تاسیس 1363 صادره از اداره كل صنایع استان خراسان شروع به فعالیت نمود و در اداره كل ثبت استان خراسان به ثبت رسید. شركت توان فیلتر دارای 73 نفر پرسنل واقع در شهر مشهد می‌باشد. شركت با بكارگیری سیستم مدیریت كیفیت بر اساس استاندارد ایران ایزو 9000 مصمم به تولید محصول مطابق با خواسته مشتریان می‌باشد و جهت بدست آوردن رضایت مشتریان رعایت موارد زیر با مشاركت كلیه پرسنل شركت نیز ضروری می‌باشد: 1) بهبود مستمر در كلیه فعالیتهایی كه مرتبط با خواسته‌های مشتریان است 2) كاهش ضایعات محصول در كلیه مراحل 3) تحویل به موقع محصول به مشتریان (داخلی و خارجی) 4) كاهش قیمت تمام شده محصولا ت با حفظ كیفیت آنها 5) آموزش مداوم و مستمر پرسنل جهت برآورده ساختن خواسته‌های مشتریان 6) رعایت استاندارد جهانی لازم (CE و ISO)

قیمت: 8,000 تومان

پرسشنامه

عنوان کامل: پرسشنامه رضایتمندی کارکنان از محیط کار

طبقه بندی: بخشی از محصول

لطفاً به پرسشهای ذیل در رابطه با رضایتمندی خود از محیط کار با نهایت دقت و بی طرفی پاسخ دهید:

1- نسبت اعتماد مدیر به شما چقدر در رضایت شغلی تأثیر دارد؟

2- فراهم کردن امکانات تحصیلی و دورههای آموزشی تا چه حد مورد رضایتمندی شما خواهد شد؟

لطفاً به پرسشهای ذیل در رابطه با رضایتمندی خود از محیط كار با نهایت دقت و بیطرفی پاسخ دهید

دسته: فیزیک

حجم فایل: 3420 کیلوبایت

تعداد صفحه: 25

چکیده:

نظریۀ نسبیت خیلی بیش از خلا قیت یك شخص بود كه این پرسپكتیو جدید از فضا و زمان را به تصور در آورد و تكامل بخشید. بر عكس نظریۀ كوانتومی مثل یك پازل عظیم از قرار گرفتن شكلهای گوناگون در كنار یكدیگر به وجود آمد. این نظریۀ جدید با تمام جنبه های فیزیكی جدید و اغلب كلاسیك بر خورد پیدا میكند. انبساط گرمایی. گرمای ویژه. گرمای نهان. مغناطش آهن. نیكل و مواردی از این دست. ابررسانایی و نیز خواص الكتریكی معمولی فلزات و نیم رسانا ها. خطوط طیفی اتمها و ساختارطیفهای مولكولی. لیزرها. پرتوهای ایكس. پرتوزایی از این جمله اند. این سیاهه را تقریبا به طور نامحدود میتوان ادامه داد. اصل مو ضوع نظریۀ كوانتومی با عقل سلیم مغایرت دارد. با اندازه گیری گرمای ویژه در بسیاری از جامدات معلوم شد كه ظرفیت مولیگرمایی در نزدیكی 3r=6cal/mol. degree است كه در سال 1819 دو دانشمند فرانسوی به این معنا پی بردنداز مسائل حل شده كه یكی خطوط طیفی عناصر بود نخستین بار ولاستون آنها را در سال 1802 مشاهده و فرانهوفر در 1814 اندازه گیری كرد. در 1880 طیف نمایی اتمی به یكی از داغترین زمینه های تجربی تبدیل شد. زمانی نگذشت كه پی بردند هر عنصر نشانۀ طیفی خود را دارد ومقادیر عناصر می توانند طیف رضایت بخشی به دست دهند...

قیمت: 5,000 تومان

پایان نامه ارتباط بین سبک هویتی و افسردگی پس از مراقبت با بهزیستی روانی

عنوان کامل: ارتباط بین سبک های هویتی و افسردگی پس از مراقبت با بهزیستی روانی در والدین کودکان عادی و کودکان مرزی | چکیده | هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سبک های هویتی و افسردگی پس از مراقبت با بهزیستی روانی در والدین کودکان عادی و کودکان مرزی می باشد. ابزارهای این پژوهش شامل دو نوع پرسشنامه است که شامل: پرسشنامه سلامت روانی و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی می باشد و پرسشنامه سلامت روانی 7 ماده آن برای نشانه های جسمانی و 7 ماده دیگر آن علایم اضطراب و 7 ماده دیگر آن اختلال در کنش اجتماعی و 7 ماده دیگر علایم افسردگی را می سنجد. پرسشنامه بهزیستی روانشناختی که 19 ماده آن برای رضایت از زندگی و 13 ماد […] — ادامه متن

جام نیوزJamNews - مضرات استرس و...

وب سایت 'روان آسا' نیز در خصوص عوارض استرس و اضطراب بر روی بدن نوشت: - مو: […] — ادامه متن

مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه

فهرست | ۱-۱- مقدمه | ۲-۱- بیان مسئاله: | ۳-۱ - هدف تحقیق: | ۴-۱- ضرورت و اهمیت تحقیق: | ۵-۱- سؤالات تحقیق: | ۶-۱- فرضیات تحقیق: | ۷-۱- متغیرهای تحقیق: | ۸-۱- واژگان تخصصی تحقیق: | متغیر وابسته: رضایت شغلی | ۱۰-۱- محدودیتهای تحقیق: | ۱-۲- پیشینه پژوهش: | ۹-۱- قلمرو تحقیق: | ۲-۱-۲- آشنایی با اداره کل مالیاتهای غرب تهران | ۲-۳-۱-۲-تحقیقات انجام شده در جهان: | ۲-۲- مبانی نظری تحقیق: | ۲-۱-۲-۲-ماهیت استرس: | ۳-۱-۲-۲-انواع استرس: | ۶-۱-۲-۲- علایم و نشانه های استرس: | ۷-۱-۲-۲-طرق مقابله با استرس یا کاهش آن یا غلبه بر آن: | ۸-۱-۲-۲- استرس شغلی: | ۱-۲-۲-۲- تعریف رضایت شغلی: | ۲-۲-۲- رضایت شغلی: | ۲-۲-۲ […] — ادامه متن

The effect of mental stress on heart rate variability and ...

The aim was to evaluate the cardiovascular and subjective stress response to a combined physical and mental workload, and the effect of rest. Twelve females who had […] — ادامه متن

SID.ir | مقایسه میزان افسردگی...

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی مقایسه میزان افسردگی، اضطراب، استرس و کیفیت زندگی […] — ادامه متن

SID.ir | رابطه سخت رویی با اضطراب در...

در پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه سخت رویی با اضطراب 273 دانشجو از رشته های مختلف به صورت […] — ادامه متن

جام نیوزJamNews - مضرات استرس و...

وب سایت 'روان آسا' نیز در خصوص عوارض استرس و اضطراب بر روی بدن نوشت: - مو: […] — ادامه متن

ترس در کودکان

فرمت: Docx قابل ویرایش | 1- ترس در کودکان | 2-ترس از تاریکی | 3- استفاده از تقویت کنندهها | 4-پاداش مخصوص | 5-ترس کودکان | 6-آیا ترس بی اساس بر سطح رشد کودک اثر دارد؟ | 7- چگونگی بر خورد با ترس کودکان | 8- مقابله با ترسهای بی اساس | 9- روشهای کسب آرامش | 10- بچه ها از چه چیزهایی می ترسند | 11- هراس های شبانگاهی | 12- با ترس مقابله کنید | 13-کودک و ترس از هیولا و تاریکی | 14-بچه ای که از هیولا می ترسد | 15-کودکی که از تاریکی می ترسد | 16- خواب بد | 17- ترس از شب | 18-کودک نگران 19- ترس و اضطراب در کودکان | 20- چگونگی بوجود آمدن ترس در کودکان | 21-ترس های مفید و ترس های مخرب | 22- روشهای ازمیان […] — ادامه متن

Mechanisms of cyclic softening and cyclic creep in low ...

Origin of cyclic creep Generally speaking, annealed metal will not produce substantial creep under completely reversed stress cycles unless the stress is very high. […] — ادامه متن

استرس

مقدمه | در اصطلاح عام به تنش، فشار یا افسردگی، استرس گفته می شود. در اصطلاح پزشکی هم استرس به افزایش فشار و تنش در سیستم و ساختار بدن دلالت می کند؛ همان آمادگی جسمی و ذهنی بالایی که لازمه برخورد با شرایط و موقعیت های حاد و بحرانی است. […] — ادامه متن

Self, Identity, Stress, and Mental Health - Springer

This chapter explores the many ways in which people’s self-conceptions are involved in the stress process. The appraisal of stressors’ magnitude and thus their […] — ادامه متن

SID.ir | اضطراب ریاضی

امروزه اضطراب ریاضی مورد توجه و علاقه بسیاری از متخصصان روانشناسی آموزش ریاضی و نیز روان […] — ادامه متن

SID.ir | بررسی اضطراب بیماران بستری...

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی اضطراب بیماران بستری در بخش های ccu و مقایسه […] — ادامه متن

استرس چیست؟ - باشگاه خبرنگاران

به گزارش سرویس علمی، پزشکی باشگاه خبرنگاران؛ استرس واکنش طبیعى افراد در هر سنى است. […] — ادامه متن

پروژه ارتباط بین منبع کنترل درونی و بیرونی

مقدمه: | اشتغال بخش مهمی از هویت اجتماعی افراد را می سازد و از مباحث عمده محافل و جوامع در عصر کنونی است. دارندگان مشاغل مختلف، ضمن انجام کار به طور روزمره با مشکلاتی از قبیل سختی کار، ازدحام ارباب رجوع، مسائل سازگاری با محیط کار، کارفرما، همکاران و استرس انجام امور محوله می باشند که در دراز مدت سبب بروز اختلالات روانی و جسمانی می شوند. | سَندرُم فرسودگی شغلی، مجموعه علائمی است که با تغییراتی در رفتار نظیر ضعف جسمانی، خستگی مزمن، کناره گیری از دوستان، بیزاری از شغل، بی خوابی، سردرد، ضعف عمومی نمایان می شود. (امانی، ۱۳۷۸) و به عنوان پدیده ای مطرح است که در روانشناسی و مشاوره و راهنمائی حائز اهم […] — ادامه متن

8 راه مقابله با استرس! - سیمرغ

اضطراب و استرس شیمیایی: 3 مورد ذکر شده زیر باعث استرس و اضطراب شده و شما باید از آنها دوری کنید. […] — ادامه متن

درمان اضطراب و استرس با ورزش

درمان اضطراب و استرس به وسیله ورزش امکان پذیر می باشد. درمان اضطراب و استرس با ورزش […] — ادامه متن

بررسی اثر بخشی پمفلت آموزشی برای مادران بر همکاری کودکان در اولین ملاقات دندانپزشکی

پایان نامه دکتری دندان پزشکی درمورد اثر بخشی پمفلت آموزشی برای مادران بر همکاری کودکان در اولین ملاقات دندانپزشکی | فصل اول مقدمه و بیان مساله تحقیق 5 | فصل دوم کلیات و مروری بر مطالب گذشته 9 | فصل سوم اهداف فرضیات و جدول متغیرها 20 | فصل چهارم روش تحقیق 24 | الف) نوع مطالعه 25 | ب) حجم نمونه، شیوه محاسبه آن و روش نمونه گیری 25 | ج) روش تحقیق و جمع آوری داده ها 26 | د) آنالیز آماری 29 | فصل پنجم نتایج تحقیق 31 | فصل ششم بحث، نتیجه گیری، پیشنهادات 44 | فصل هفتم منابع 61 | پیوست | Abstract | مقدمه و هدف | محیط دندانپزشکی یکی از مکان های استرس آور برای […] — ادامه متن

Teachers Coping with the Stress of Classroom Discipline …

Title Teachers Coping with the Stress of Classroom Discipline Journal Social Psychology of Education Volume 3, Issue 3 , pp 155-171 Cover Date 1999-09-01 […] — ادامه متن

غذاهایی برای کاهش استرس و اضطراب

کتاب مدیریت استرس: نوشته دکتر آلن الکین بنیانگذار مرکز مشاوره و مدیریت استرس - شابک: 5 - 61 - 7114 […] — ادامه متن

- عنوان شغلی: حسابدار ١ و حسابدار ٢

- تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی شامل سالهای ٩٠ و ٩١ و ٩٢ (فاقد پاسخنامه)

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

تعداد کل سوالات: ٢۴٠

مجموع دفترچه ها موجود در این بسته: ۶ دفترچه

فایل های موجود در این بسته:

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی حسابدار ١ در سال ٩٢

١٠ سوال آمار و ریاضی

١٠ سوال حسابداری مالی

١٠ سوال حسابرسی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی حسابدار ٢ در سال ٩٢

١٠ سوال آمار و ریاضی

١٠ سوال حسابداری مالی

١٠ سوال حسابرسی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی حسابدار ١ در سال ٩١

١٠ سوال آمار و ریاضی

١٠ سوال حسابداری مالی

١٠ سوال حسابرسی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی حسابدار ٢ در سال ٩١

١٠ سوال آمار و ریاضی

١٠ سوال حسابداری مالی

١٠ سوال حسابرسی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی حسابدار ١ در سال ٩٠

١٠ سوال آمار و ریاضی

١٠ سوال حسابداری مالی

١٠ سوال حسابرسی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی حسابدار ٢ در سال ٩٠

١٠ سوال آمار و ریاضی

١٠ سوال حسابداری مالی

١٠ سوال حسابرسی

١٠ سوال اصول تنظیم و کنترل بودجه

+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.

مزیت های ویژه این بسته:

١- حاوی اصل نمونه سوالات مربوط به سال ٩٠-٩١-٩٢

٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

٣- حاوی سوالات جمع آوری شده از ٣ دوره اخیر آزمون شهرداری

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

_______

توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

• فرمت: zip
• حجم: 1.97 مگابایت
• شماره ثبت: 108