دانلود مقاله

موضوع :

دانلود پاورپوینت آموزش منابع انسانی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:39 اسلاید

دسته: مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " آموزش منابع انسانی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

نگرش سیستمی در آموزش

مدل سیستم آموزش

تشخیص نیازهای آموزشی

تعیین اهداف و اولویت های آموزشی

روشهای آموزش

مراحل فرایند JIT

مشکلات آموزش ضمن کار(OJT)

آموزشهای وابسته به تشریک مساعی
آموزش تجربه شده رفتاری

اشکال معمول آموزش تجربه شده رفتاری

آموزش کلاسی و کنفرانسی

رسانه های آموزشی

آموزش/یادگیری از راه دور

ملاحظاتی که در انتخاب روشهای آموزشی باید مد نظر

ارزیابی آموزش

سطوح ارزیابی

طرحهای ارزیابی

اندازه گیری بعد از آموزش

اندازه گیری قبل و بعد از آموزش

اندازه گیری قبل و بعد از آموزش با گروه کنترل

موضوع :

دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:35 اسلاید

دسته: مدیریت منابع انسانی -مدیریت منابع انسانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " مدیریت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

از پیش برنامه ریزی کردن

فرایند برنامه ریزی استراتژیک

استراتژی سازمان و منابع انسانی

منابع انسانی به عنوان یک قابلیت کلیدی

استراتژی مبتنی بر منابع انسانی سازمان

فرهنگ سازمانی و استراتژی منابع انسانی

مراحل چرخه زندگی صنعت/سازمان و استراتژی منابع انسانی

چرخه زندگی سازمان و مدیریت منابع انسانی :

ارتباط بین استراتژیهای سازمانی و برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی نیروی انسانی

مسئولیت های برنامه ریزی نیروی انسانی

تکامل فعالیتهای منابع انسانی

فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

ارزیابی برنامه ریزی نیروی انسانی

بررسی و کنکاش محیط خارج

سیستم های اطلاعاتی مدیریت

استفاده از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در سازمان ها

تصمیم گیری و اجرای سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

پیش بینی نیاز به منابع انسانی (تقاضا)

پیش بینی منابع انسانی قابل دسترسی (عرضه نیرو )

تکمیل کردن برنامه ریزی نیروی انسانی

پیامد های کوچک سازی

موضوع :

دانلود پاورپوینت استعاره های سازمان

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:30 اسلاید

دسته: مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " استعاره های سازمان " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه ای براستعاره های سازمان

انواع استعاره های سازمان

سازمان به مثابه ماشین

محدودیت های سازمان به مثابه ماشین

سازمان به مثابه موجود زنده

نقاط قوت سازمان به مثابه موجود زنده

محدودیت های سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه مغز

نقاط قوت سازمان به مثابه مغز

محدودیت سازمان به مثابه مغز

سازمان به مثابه فرهنگ

نقاط قوت سازمان به مثابه فرهنگ

محدودیت سازمان به مثابه فرهنگ

سازمان به مثابه نظام سیاسی

سازمان به مثابه نظام سیاسی (سبکهای مدیریت در حالت تعارض)

نقاط قوت سازمان به مثابه نظام سیاسی

محدودیت سازمان به مثابه نظام سیاسی

سازمان به مثابه زندان روح

نقاط قوت سازمان به مثابه زندان روح

محدودیت سازمان به مثابه زندان روح

سازمان به مثابه جریان متغییر

نقاط قوت سازمان به مثابه جریان متغییر

محدودیت سازمان به مثابه جریان متغییر

سازمان به مثابه ابزار سلطه

نقاط قوت سازمان به مثابه ابزار سلطه

محدودیت سازمان به مثابه ابزار سلطه

نتیجه گیری

منابع

موضوع :

دانلود پاورپوینت نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:23 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت رفتار سازمانی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف ارتباطات

نقش ارتباطات

ارزیابی اصول ارتباطات

نظریه های طبقه بندی فرآیند ارتباطات

جهت های ارتباطات

شبکه های ارتباطات

موانع ارتباطات موثر

عوامل مؤثر بر اثر بخشی ارتباطات کارکنان در سازمان

ارتباطات در رویکردهای سنتی ، روابط انسانی و منابع انسانی

نتیجه

منابع و مآخذ

موضوع :

دانلود پاورپوینت رابطه استراتژی و ساختار

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:42 اسلاید

دسته: مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " رابطه استراتژی و ساختار" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف ساختاروعوامل تاثیرگذاربرآن

مفهوم واژه استراتژی

تعریف استراتژی

دیدگاه های مختلف در مورد استراتژی

استراتژی و ساختار

نظریه سنتی در مورد استراتژی و ساختار(جندلر)

نظریه معاصر در مورد استراتژی و ساختار(مایلزواسنو)

پیش بینی انواع استراتژی ها

محدودیت های تعیین کننده بودن استراتژی

ساختار سازمانی و کنترل استراتژیک

نکاتی که در طراخی ساختار باید رعایت شود

انواع ساختارها و ویژگی های آن

نتیجه گیری

منابع و ماخذ

موضوع:

ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان (یک طرح مطالعاتی از شرکت های خدمات حرفه ای)
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

ترجمه مقاله انگلیسی Strategic human resource mana gement and knowledge workers A case study of professional service firms

چکیده:

هدف: هدف از این مقاله بررسی تاثیر اتخاذ یک رویکرد استراتژیک مدیریت منابع انسانی (HRM) در شرکت های خدمات حرفه ای (PSFs) می باشد. این مطالعه شواهد تجربی را فراهم می کند با مقایسه و تقابل اتخاذ یک رویکرد استراتژیک HRM در دو شرکت PSFs استرالیا.

طرح / روش / رویکرد : رویکرد کیفی مورد مطالعه به تصویب رسید. داده ها از منابع مختلف جمع آوری شده است. منابع دست دوم شامل گزارش های سالانه، مطبوعات و گزارشات صنعت. در مجموع، 40 مصاحبه های نیمه ساختار یافته با شرکای ارشد انجام شد، کارکنان حرفه ای، مدیران منابع انسانی و کارکنان سابق دو شرکت است.

یافته ها : یافته ها نشان می دهد که تفاوت در عملکرد PSFs توضیح داده شده می تواند توسط سیستم های کنترل سازمانی مانند پرسنل و کنترل فرهنگی است. کیفی داده ها تولید شده توسط دو مورد PSF ارائه شواهد برای حمایت از این تصور است که انسان های استراتژیک مدیریت منابع یک عامل مهم در توضیح عملکرد شرکت است. یافته های ما را فراهم حمایت تجربی برای اهمیت رویکردهای استراتژیک به HRM.

موضوع:

ترجمه مقاله نقش مدیریت بازاریابی در تعاملات مشتری به مشتری

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

ترجمه مقاله انگلیسی As worlds collide: The role of marketing management in customer-to-customer interactions

پدیده برخورد دو جهان: نقش مدیریت بازاریابی در تعاملات مشتری به مشتری چکیده سازگاری میان مشتریان در یک محیط مصرفی می تواند به مدیران بازاریابی کمک کنند تا اطمینان حاصل کنند که تعامل مشتری به مشتری (CCI) بین مشتریان متفاوت از تجربه خدمات یا مشتری نمی کاهد. با این حال، تا به امروز، مطالعات بسیاری در مورد مشتریان متفاوت گرا با چند مورد استثنا متمرکز شده است. تحقیقات ما به بررسی CCI تحت تفاوت گرایی می پردازد که در زمینه مدیریت یک پایگاه مشتری متنوع مهم است. این پژوهش، پدیده برخورد دو جهان را ارائه می دهد: FurTime و کنفرانس Kaleidoscape. FurTime یک کنفرانس سالانه است که به طور عمده توسط فوری ها برگزار می شود. کنفرانس Kaleidoscape یک کنفرانس سالانه است که به طور عمده توسط مردم از گروه های قومی که علاقه مند به دنبال کردن دکترا در رشته کسب و کار هستند برگزار می شود. ما از رویکرد انسان شناسی (نتوگرافی) و درون گرایی جهت نظریه پردازی در مورد اینکه چگونه CCI در قالب فرهنگ، رقابت، همکاری درک می شود، و اینکه چگونه سيستم ارباب و رعيتى می تواند نقش مدیر بازاریابی در CCI را مشخص کند استفاده می کنیم.

موضوع:

ترجمه مقاله سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار: زنجیره تامین
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

ترجمه مقاله انگلیسی: IS in managing business operations: the suplly chain

• سوالات مدیریتی :
• مدیریت زنجیره تامین چیست ؟
• 5 مورد از اجزای مدیریت زنجیره تامین چه می باشد ؟
• هدف مدیریت زنجیره تامین چه می باشد؟
• نقش همکاری چیست ؟
• چه رابطه ای با برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) وجود دارد ؟
• چه مقاومت هایی در برابر راه اندازی نرم افزارهای زنجیره تامین وجود دارد؟

مقدمه

تجارت همواره با زنجیره تامین سر و کار دارد. یعنی شرکت ها مواد خام، اجزا و ملزوماتی را که برای ایجاد محصولات و خدمات خود به کار می برند، خریداری کرده و ان ها را به مجموعه مشتریانی که محصولاتشان را خریداری می کنند، تحویل می دهند. چیزی که جدید می باشد این موضوع است که سرعتی که کالاها و خدمات از زنجیره های تامین عبور می کنند به طور قابل توجهی افزایش یافته است زیرا پیشرفت در زمینه کامپیوتر و ارتباطات سرعت تبادل اطلاعات را بیشتر کرده است.

موضوع:

ترجمه مقاله استفاده از روش Fuzzy AHP (روش تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی فازی) برای عملکرد مالی- بررسی بخش پتروشیمی ایران

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

ترجمه مقاله انگلیسی Application of Fuzzy AHP Approach for Financial Performance Evaluation of Iranian Petrochemical Sector

چکیده

ارزیابی عملکرد سازمانی، یک فرآیند بسیار حیاتی و حساس در هر صنعت می باشد. یکی از مهم ترین جنبه های ارزیابی عملکرد، در نظر گرفتن ارزیابی عملکرد مالی است. در این نوع ارزیابی، ما با بسیاری از معیارها و شاخص ها برای انجام و همچنین طراحی یک مدل جامع و موثر، مواجه هستیم. بنابراین، این وضعیت می تواند به عنوان مشکل معیارهای تصمیم گیری های چندگانه فازی(MCDM) در نظر گرفته شود، بنابراین، فازی بودن و عدم قطعیت ادراک ذهنی باید در نظر گرفته شود. در این مقاله، ارزیابی عملکرد هفت شرکت فعال در زمینه صنایع پتروشیمی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و تحلیلی مورد بررسی قرار گرفته است.

موضوع:

ترجمه مقاله اندازه بهینه و محل دستگاه SVCT برای بهبود پروفیل ولتاژ در شبکه توزیع با فتوولتاییک پراکنده و نیروگاه بادی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده :

تولید برق متناوب از توربین های بادی و فتوولتاییک باعث ایجاد اختلالات ولتاژ در شبکه های توزیع قدرت می شود. که ممکن است برای مصرف کنندگان قابل قبول نباشد. برای کنترل این اختلالات ولتاژ لازم است که از کنترل سریع و پویایی در شبکه توزیع استفاده شود. وجود دستگاه های الکترونیکی قدرتی مانند SVC ما را قادر می سازد که این کنترل را انجام داده و همچنین به عنوان یک واحد مشخص کنترل ولتاژ را در شبکه توزیع بعهده داشته باشد. در این مقاله با استفاده از الگوریتم ژنتیک به منظور بهبود تجزیه و تحلیل اندازه بهینه و محل دستگاه SVC)) برای یک شبکه توزیع در نیروگاههای فتوولتاییک و توربین های بادی پرداخته شده است. استفاده عملی از یک روش پیشرفته برای یک شبکه واقعی مورد آزمایش قرار گرفته است...

موضوع:

ترجمه مقاله ارتقاء لرزه ای اتصالات تیر- ستون بتن آرمه با استفاده از میله های CFRP شش ضلعی در ترکیب با ورقه های CFRP

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

ترجمه مقاله انگلیسی Seismic improvement of RC beam–column joints using hexagonal CFRP bars combined with CFRP sheets

کلمات کلیدی: میله های شش ضلعی CFRP , ورقه های CFRP , اتصال تیر- ستون بتن آرمه, تقویت لرزه ای

چکیده

تحت شرایط زلزله شدید, فقدان مقاومت و شکل پذیری در اتصالات تیر- ستون بتن آرمه با اجزاء غیرلرزه ای,نگرانی های جدی را برای ایمنی کل سازه بوجود می آورد. در این مطالعه از طریق به کار بردن میله های پلیمری تقویت شده فیبر کربن (CFRP) در ترکیب با ورقه های CFRP, تحقیقات آزمایشگاهی به منظور بهبود و آزمایش مقاومت لرزه ای و عملکرد اتصالات خارجی میله-ستون بتن آرمه انجام شده است. میله های CFRP دارای مقطع 6 ضلعی از نوع تخت می باشند. در این مطالعه, براساس شیوه مقاوم سازی جدیدی از طریق به کار بردن میله های 6 ضلعی تعبیه شده همراه با ورقه های CFRP, نمونه هایی از اتصالات خارجی ستون- تیر بتن آرمه تولید شد و با نوع مرسوم اتصالات خارجی ستون- تیر بتن آرمه مقایسه گردید . این شیوه طراحی جدید می تواند آسیب را به حداقل برساند و عملکرد کل سازه اتصالات ستون- تیر را تحت واژگونی بار دوره ای (cyclic load reversal) افزایش دهد.

موضوع:

ترجمه مقاله تاثیر فناوری اطلاعات ارتباطی مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) بر عملکرد مبتنی بر مشتری

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

ترجمه مقاله انگلیسی The Effects of Customer Relationship Management Relational Information Processes on Customer-based Performance

چکیده

در این مقاله اثر تمامیت فناوری اطلاعات ارتباطی CRM روی عملکرد ارتباطی مبتنی بر مشتری و کارایی سوداوری بررسی شده است.علاوه براین, جهت گیری تعاملی (interaction orientation) و آمادگی مدیریت منابع انسانی بعنوان تعدیل کننده های رابطه بین فناوری اطلاعات ارتباطی CRM و عملکرد مبتنی بر مشتری اتخاذ شده اند.در این مطالعه هم از شیوه های کمی و هم کیفی استفاده شد.نتایج نشان داد که تمامیت فناوری اطلاعات ارتباطی, عملکرد ارتباطی مبتنی بر مشتری(یعنی رضایت مشتری, و تبلیغات شفاهی مثبت توسط مشتری(WOM) ) را تسهیل می کند و به نوبه خود عملکرد سوداوری را افزایش می دهد.

مدل فرض مقابل نشان داد که هم جهت گیری تعاملی و هم آمادگی CRM, نقشی واسطه ای در ارتباط بین فناوری اطلاعات و عملکرد ارتباطی دارد.مدیران باید تمامیت و یکنواختی فرایندهای اطلاعات CRM را تقویت کنند, سطح جهت گیری تعاملی با مشتریان را افزایش دهند و آمادگی CRM شرکت را برای خدمت رسانی به مشتریان خود حفظ کنند.

کلید واژه ها:

1.مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)

2.فرآیندهای اطلاعاتی

3.عملکرد مبتنی بر مشتری

تاثیر فناوری اطلاعات ارتباطی مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) بر عملکرد مبتنی بر مشتری

چکیده

در این مقاله اثر تمامیت فناوری اطلاعات ارتباطی CRM روی عملکرد ارتباطی مبتنی بر مشتری و کارایی سوداوری بررسی شده است.علاوه براین, جهت گیری تعاملی (interaction orientation) و آمادگی مدیریت منابع انسانی بعنوان تعدیل کننده های رابطه بین فناوری اطلاعات ارتباطی CRM و عملکرد مبتنی بر مشتری اتخاذ شده اند.در این مطالعه هم از شیوه های کمی و هم کیفی استفاده شد.نتایج نشان داد که تمامیت فناوری اطلاعات ارتباطی, عملکرد ارتباطی مبتنی بر مشتری(یعنی رضایت مشتری, و تبلیغات شفاهی مثبت توسط مشتری(WOM) ) را تسهیل می کند و به نوبه خود عملکرد سوداوری را افزایش می دهد.

مدل فرض مقابل نشان داد که هم جهت گیری تعاملی و هم آمادگی CRM, نقشی واسطه ای در ارتباط بین فناوری اطلاعات و عملکرد ارتباطی دارد.مدیران باید تمامیت و یکنواختی فرایندهای اطلاعات CRM را تقویت کنند, سطح جهت گیری تعاملی با مشتریان را افزایش دهند و آمادگی CRM شرکت را برای خدمت رسانی به مشتریان خود حفظ کنند.

کلید واژه ها:

1.مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)

2.فرآیندهای اطلاعاتی

3.عملکرد مبتنی بر مشتری

موضوع :

دانلود پاورپوینت ادراک

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

تعداد اسلاید:24 اسلاید

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل شامل پاورپوینت" ادراك" بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

تعريف ادراك

عواملي كه بر ادارك اثر مي گذارد

فراگرد ادراك

فرايندهاي فرعي ادراك

استنباط ادراكي

ويژگيهاي موثر بر ادراك اجتماعي

خطاهاي ادراكي

كاربرد نظريه ادراك

کامیابی فراخود

نظریه اسناد

كاربردهاي ويژه فراگرد ادراكي در سازمان

منابع

موضوع :

دانلود پاورپوینت نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن (فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

تعداد اسلاید:13 اسلاید

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

کتاب عدالت و انتظار عدالت در سازمان(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاوروپینت فصل اول این تاب با عنوان " نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

تعریف انگیزش

دیدگاه و تاکید نظریه پردازان به انگیزش

سه دلیل ظهور انگیزش

نظریه های انگیزش

مدل اساسی انگیزش

نظریه های جدید انگیزش

جدول مقایسه ای نظریه های انگیزش و نتایج مورد انتظارaa

موضوع :

دانلود پاورپوینت انتظارعدالت و عدالت در سازمان (کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:23 اسلاید

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

کتاب انتظارعدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپ,ینت فصل اول این ;کتاب با عنوان " انتظارعدالت و عدالت در سازمان " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

عدالت

معاني عدل

چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از :

تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد :

عدالت در سازمان

اهمیت رعایت عدالت

انواع عدالت سازمانی

عدالت توزیعی

عدالت رویه ای

تعریف عدالت رویه ای

مدلهای عدالت رویه ای

مدل ابزاری

مدل رابطه ای

عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای

نتایج عدالت رویه ای

تشابه عدالت توزیعی و رویه ای

عدالت مراوده ای

خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها

موضوع :

دانلود پاورپوینت تأثیر درگیری مصرف کننده بر تصمیم خرید

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:17 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " تاثیر درگیری مصرف کننده بر تصمیم خرید " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تاثیر درگیری مصرف کننده بر تصمیم خرید

ادبیات درگیری

مفهوم درگیری

تصمیم گیری کم درگیرانه و زیاد درگیرانه

دسته بندی درگیری

سطوح درگیری از دیدگاه زایچکویسکی

فاکتور هایی که بر سطح درگیری مصرف کنندگان اثر میگذارند

تاثیر درگیری بر روی تصمیم خرید

انواع تصمیمات خرید و درگیری مصرف کنندگان

عوامل تعیین کننده سطح درگیری مصرف کننده

انواع ریسک در درگیری خرید از نظر کاپلان(1974)

نتیجه گیری

منابع و مآخذ

موضوع :

دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 38 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

این فایل شامل پاورپوینت « مدیریت تعارض » می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد.بخشهای عمده این شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

تعاریف تعارض

چند موضوع زیربنای همه این تعریف ها است

تحولات در اندیشه تعارض

انواع اساسی تعارض

سطوح تعارض در سازمان

تعارض درون فردی

انواع تعارض درون فردی

تعارض میان فردی

انواع تعارض های میان فردی

ساز و کارهای متداول دفاعی

تعارض درون گروهی

تعارض میان گروهی

پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها

سه روش برای مدیریت تعارض میان گروهی

گروه اندیشی بذر تعارض میان گروهی

مدل ارتباط چهره به چهره بهنگام شده برای به حداقل رساندن تعارض میان گروهی

تعارض در سطح سازمان

عوامل ساختاری تعارض

علل تعارض در سازمانها

دید گاههای سه گانه سازمان نسبت به تعارض

چگونگی ایجاد نگرش مثبت در سازمان

تعارض میان سازمانی

فرآیند تعارض

ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
(سبک های گوناگون مدیریت تعارض غیر کار کردی)

ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض

تعارض کارکردی

تعارض غیر کارکردی

ایجاد تعارضات کارکردی

فن نقادی(شیطنت آمیز)

روش مناظره ای(جدلی)

نتیجه گیری

فهرست منابع

موضوع:

تحقیق جامع و کامل رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

دسته: اصول و مبانی سازمان و مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته

تعداد صفحات: 12 صفحه

این فایل در زمینه تحقیق جامع و کاملی با عنوان رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت می باشد که می تواند به عنوان کار تحقیقی درسهای اصول و مبانی سازمان و مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. عمده بخشهای این فایل شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

سیر تکامل تئوری سازمان

نظریه اقتضایی

دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی

متغیرهای اقتضایی

محیط و عدم اطمینان محیطی

جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی

نطریه پست مدرنیسم(فرانوگرایی)

مبارزه با اصول بنیادی نظریه پردازان مدرنیسم و نقد آنها

دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی

مؤلفه­های مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم

نوآوری

سازماندهی فعال

ترغیب

هم­آفرینی

خودکنترلی

سازمان در پست مدرنیسم

جمع بندی مبحث پست مدرنیسم

منابع

موضوع :

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاريف ، نظريات، کارکردها

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان.

این فایل در زمینه " فرهنگ سازمانی، تعاريف ، نظريات، کارکردها " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی در دو سطح سازمان وجود دارد

نقش فرهنگ سازمانی( استیفن پی.رابینز)

دو نقش عمده فرهنگ در سازمان(ریچارد ال.دفت)

کار کردهای (وظایف)فرهنگ سازمانی(دکتر رضائیان)

ویژگی های فرهنگ سازمانی

عوامل مؤثر در ایجاد فرهنگ محرک خلاقیت و نوآوری:

عوامل تشكیل‌دهندۀ فرهنگ سازمان

شیوۀ شکل گیری فرهنگ سازمان

شیوۀ پيدايش وشکل گيري فرهنگ سازما نی

فرایند جامعه پذیری

انواع فرهنگ

رابطه محيط و استراتژی با فرهنگ سازمانی

عوامل حفظ فرهنگ قوی سازمانی

شیوۀ تغییردادن فرهنگ سازمانی

تأثیرات فرهنگی بر رفتار سازمانی(کينيکي وکريتنر،2003)

اثرات فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی

نتيجه

موضوع :

دانلود پاورپوینت مطالعات فرهنگی در بازاریابی بین المللی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:16 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " مطالعات فرهنگی دربازاریابی بین المللی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

اهمیت فرهنگ در بازاریابی بین المللی

دانش فرهنگی

حساسیت فرهنگی

عناصر فرهنگ Elements of culture

فرهنگ مادی

نهادهای اجتماعی

جهان بینی

زیبا شناسی

زبان

ارزیابی و شناخت فرهنگها

ارزیابی عناصر فرهنگ

تغییرات فرهنگی

سازگاری فرهنگی

آداب و سنن تجاری

موضوع :

دانلود پاورپوینت سیستم بازاریابی و انواع مدلهای بازاریابی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:14 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " سیستم بازاریابی و انواع مدلهای بازاریابی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف سیستم

سیستم های چهارگانه یک سیستم بازاریابی

سیستم اطلاعات بازاریابی

سیستم برنامه ریزی بازاریابی

سیستم سازمانی بازاریابی

سیستم کنترل بازاریابی

سیستم های توزیع

انواع مدلهای بازاریابی

مدل گروه مشاوره بوستون

موضوع :

دانلود پاورپوینت چگونگی ایجاد خلاقیت در مدیریت بازاریابی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:16 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " چگونگی ایجاد خلاقیت در مدیریت بازاریابی" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف خلاقیت

فرق خلاقیت و نوآوری

اشكال خلاقيت و نوآوري

روش هاي سه گانه تولید کالا و خدمات غیر کمیاب

مراحل تولید محصول جدید

ایجاد ایده ها

آزمایش بازاریابی

چرخه عمر محصول

مرحله تولید محصول

مرحله رشد و پیشرفت

مرحله بلوغ و اشباع

مرحله کاهش و افول

مشخصات مرحله رشد

موانع موجود بر سر راه خلاقیت

موضوع:

ترجمه مقاله مطالعات آینده پژوه و عدم قطعیت در خط مشی عمومی: مطالعه موردی روی سالمندی جمعیت در هلند

Futures studies and uncertainty in public policy: A case study on the ageing population in the Netherlands § Si

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مسائل مربوط به سیاست از قبیل پایداری، بهداشت و درمان و بحران مالی بر اهمیت پیش بینی چشم انداز بلند مدت تاکید دارد. با این حال رسیدگی به چنین موضوع منحرف و غیرمعمولی در خط مشی گذاری و سیاست بصورت بلند مدت, در عمل دشوار است. در پایین چشم اندازی در مورد چگونگی تاثیر بلند مدت نگری و عدم قطعیت همراه با آن بر فرایند خط مشی گذاری ارائه شده است. این مقاله از منظر مطالعات آینده پژوه به بررسی این موضوع می پردازد که در فرآیند خط مشی گذاری و سیاست چگونه به عدم قطعیت یک مسئله بلند مدت رسیدگی می شود. مطالعه موردی حاضر روی سالمندی جمعیت هلند است که پس از پایان دهه نود در دستور کار سیاسی این کشور قرار گرفته است. مشخص شده که اتکای بیش از حد بر مطالعات آینده پژوهی, رویکرد فرآیند خط مشی گذاری و سیاست را نسبت به عدم قطعیت در مورد آینده تحت تاثیر قرار داده است. با این نتیجه گیری, مقاله حاضر, متون موجود در عین حال پراکنده مربوط به کاربرد مطالعات آینده پژوه در خط مشی گذاری و سیاست را یکپارچه می کند و به پژوهش های کمیاب در این زمینه می افزاید.

1.مقدمه

این مقاله از منظر مطالعات آینده پژوه به دنبال ایجاد بینش نسبت به این موضوع است که آینده و عدم قطعیت همراه با آن چگونه درفرآیند خط مشی گذاری و سیاست به کار گفته می شود. مطالعات آینده پژوه به بررسی اصولی این مساله اشاره دارند که آینده چگونه خواهد بود یا ما می خواهیم چگونه باشد؟ بسته به نوع مطالعه آینده پژوهش یعنی مطالعات آینده پژوه پس نگر, پیش نگر یا هنجار, یک یا چند آینده معین (مطلوب) ممکن است توصیف شود...

موضوع :

دانلود پاورپوینت تحقیقات بازاریابی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:12 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " تحقیقات بازاریابی" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مدل شش مرحله ای های

فرآيند تحقيقات بازاريابي

تحقیقات بازاریابی

مراحل تحقيقات بازاريابي

اهداف سه گانه تحقیقات بازاریابی

انواع تحیقات بازاریابی

روشهای جمع آوری اطلاعات

موضوع :

سبک و شیوه‌های فرزندپروری در کودکان معلول و ارتباط آن با پیشرفت تحصیلی و مشکلات رفتاری

Parenting Style and Parenting Practices in Disabled Children and its Relationship with Academic Competence and Behaviour Problems

Antonio F. Rayaa, Rosario Ruiz-Olivaresb, José Pino, Javier Herruzod*

1-سبک‌ها و فعالیت‌های فرزند پروری

بدون شک دوران کودکی ازجمله دورانی است که حساسیت زیادی نسبت به آن وجود دارد و زمانی که کودکان با هرگونه معلولیتی مواجه باشند این حساسیت بیشتر می‌شود. این حساسیت بالا در بسیاری از موارد مشکلاتی ایجاد می‌کند. به نظر می­رسد در بسیاری موارد والدین باید با فرزندان خود رفتار اجتماعی مطلوبی را داشته باشند البته این امر در پیشرفت تحصیلی تأثیرگذار خواهد بود.

در طول سال‌های گذشته مطالعات زیادی انجام‌گرفته که سعی کرده‌اند سبک‌های فرزندپروری و دیگر عواملی که موجب تعامل والدین با کودکان می‌شود را روشن سازند، باوجوداین تعداد کمی از تحلیل‌گران وضعیت معلول و معلولیت را به‌عنوان عناصر تلفیقی به شمار می‌آوردند. این مقاله قصد دارد در مرحله اول به‌صورت کلی، جنبه‌های اصلی رابطه والدین و کودکان موردبررسی و در مرحله بعد شرایط معلولیت و معلول را مدنظر قرار دهد. ما با شرح این پدیده کارمان را آغاز می‌کنیم.

پرسش‏نامه حاضر دارای 48سوال بوده وهدف آن سنجش میزان ابعاد مختلف توسعه حرفه‌ای دبیران ( دانش موضوعی، محیط یادگیری، همکاری و تشریک مساعی، فناوری آموزشی، تحقیق‌محوری، طراحی آموزشی، ارزیابی و رشد و بالندگی منابع انسانی) پرسش‏نامه حاضر دارای 48سوال بوده وهدف آن سنجش میزان ابعاد مختلف توسعه حرفه‌ای دبیران ( دانش موضوعی، محیط یادگیری، همکاری و تشریک مساعی، فناوری آموزشی، تحقیق‌محوری، طراحی آموزشی، ارزیابی و رشد و بالندگی منابع انسانی) پرسشنامه مذکور داری منبع، روش نمره گذاری ، روایی و پایایی نیز می باشد.

عنوان: دانلود پاورپوینت تصمیم گیری در بازاریابی

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:39 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " تصمیم گیری در بازاریابی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

بعضی از سؤالات عمده ای که بازاریابان از خودشان میپرسند

ابزار و مفاهیم لازم برای تصمیم گیری

يك سيستم ساده بازاريابي

تعریف بازاریاب

پنج شرط یک مبادله

روابط و شبکه ها

کانالهای بازاریابی

کانالهای ارتباطی

کانالهای توزیع

کانال های فروش

سطوح رقابت

محیط بازاریابی

آمیخته های بازاریابی

4Cمشتری

4P فروشنده

چهار جزء تشكيل دهنده آميزه بازاريابي

فلسفه های بازاریابی

تصمیمات عمده بازاریابان در مورد محصول

تصمیماتی در مورد گسترش خط تولید محصول

عوامل مؤثر بر تصمیم گیری در مورد قیمت محصول

اهداف بازاریابی مؤسسه

4نوع از مهمترین بازارها

موارد مهمی که در تصمیمات مربوط به توزیع کالا باید مد نظر مدیران باشند

علل پیچیدگی تصمیمات بازاریابی

عنوان: دانلود پاورپوینت برنامه ریزی بازاریابی عمومی

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:34 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " برنامه ریزی بازاریابی عمومی" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

در خصوص برنامه ریزی مناسب بازاریابی توجه به سه مورد ضرورت دارد

زمینه های برنامه ریزی بازاریابی

سئوالات ویژه ای که مدیران عالیه و استراتژیک را در ساماندهی به برنامه ریزی های بازاریابی یاری می دهند

منافع نهفته در برنامه ریزی

فرآیند برنامه ریزی بازاریابی

رابطه برنامه ريزي بازاريابي موسسه با برنامه‌ريزي مديريت مياني

برنامه ریزی بازاریابی

مراحل اساسي در برنامه‌ريزي

تعیین اهداف

توسعه برنامه هاو استراتژیهای بازاریابی

ایجاد هماهنگی و کنترل

عوامل اثرگذار بر روي استراتژي بازاريابي موسسه

مراحل برنامه بازاریابی

خلاصه اجرایی و جدول محتویات

موقعیت فعلی بازاریابی

تحلیل فرصتها و جریانات

اهداف

استراتژی بازاریابی

برنامه های کاری

صورت سود و زیان پیشنهادي

کنترل

دلایل ناکافی در پیاده کردن برنامه

عوامل مبین و مشخص کننده

آمیخته های بازاریابی برای خدمات

محصول

قیمت

محل توزیع

پیشرفت

عنوان: دانلود پاورپوینت اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:21 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

هدف کلی

تعیین رسالت مؤسسات

عوامل مؤثر در سازماندهی بازاریابی

اهداف مؤسسه

نیروهای داخل سازمان

نیروهای خارجی

سبک‌هاي مدیریتی

ساختار کارکردی یا وظیفه ای

ساختار مبتنی بر بازار

ساختار ماتریسی یا ماتریکس

انواع ساختارهای سازمانی واجد بازاریابی

سازمان عملیاتی

سازمان جغرافیایی

سازمان مدیریت محصول

سازمان مدیریت بازار

سازمان مدیریت محصول/ مدیریت بازار

مزایای ساختار مدیریت محصول / بازار

معایب ساختار مدیریت محصول / بازار

عنوان: پاورپوینت اندازه گیری کمی بازار و پیش بینی فروش

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:13 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " اندازه گیری کمی بازار و پیش بینی فروش " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

هدف کلی

عوامل مؤثر بر پیش بینی تقاضا

معایب بر آورد بیشتر از میزان واقعی تقاضا

تعریف فروش

سهم بازار و انواع آن

بازار بالقوه

مدلهای پیش بینی

مدلهای کمی

مدلهای کیفی

روش استفاده از نقطه نظرات فروشندگان

محاسن استفاده از نقطه نظر فروشندگان

معایب استفاده از نقطه نظرات فروشندگان