سیستم حقوق و دستمزد

دسته: حسابداری

حجم فایل: 125 کیلوبایت

تعداد صفحه: 45

اهمیت سیستم حقوق و دستمزد

هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می گردد، توأم با افزایش نرخهای دستمزد و مزایای مربوط، موجب افزایش روند استفاده از تجهیزات ماشینی و پیشرفته به منظور تولید بیشتر با ساعات کار کمتر گردیده است. تغییرات در استفاده از نیروی کار، اغلب تغییرات در روشهای پرداخت پاداش را ایجاب می نماید و این امر خود موجب تغییراتی در نحوه حسابداری هزینه های دستمزد می گردد. طبق آخرین تجزیه و تحلیلها، پرداختهای دستمزد به طور مستقیم یا غیرمستقیم، بر مبنای درجه مهارت کارگران صورت می گیرد.

وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق ودستمزد از ساده ترین و در عین حال بااهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست وبه موقع حقوق و دستمزد یکی از عوامل مؤثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.

مدارک سیستم حقوق ودستمزد که به درستی تهیه و به آسانی قابل فهم باشند نیز یکی دیگر از عوامل با اهمیت در برقراری رابطه مناسب بین مدیریت مؤسسات، کارکنان و مقامات قانونی از قبیل ادارات کار، بیمه و دارایی و... می باشد.

اهمیت سیستم حقوق و دستمزد 1

سیستم حقوق و دستمزدpayroll system 2

کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد 3

کارت ساعت 5

ماشین ساعت زن 5

کارت اوقات کار 6

دایره حقوق و دستمزد payroll system 7

حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system 9

قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد 10

کسورات حقوق و دستمزد 19

سیستم های حقوق و دستمزد 30

توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد 31

ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی 32

برنامه طراحی شده بوسیله اکسل 35

قیمت: 40,000 تومان