پرشسنامه عوامل مؤثر بر
رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران با سلام و عرض ادب حضور همکاران گرامی و پر تلاش بانک صادرات ایران و با آرزوی توفیق روز افزون برای همگی به اطلاع می رساند یکی از مهم ترین اهداف هر سازمان پویایی افزایش بهره وری از طریق تامین نیازهای مادی و معنوی کارکنان بوسیله ارتقاء شغلی و به دنبال آن افزایش
رضایت شغلی همکاران می باشد. | پرسشنامه زیر که شامل ۱۰ سوال در ارتباط با موضوع ذکر شده فوق باشد، جهت اخذ نظرات همکاران ارجمند برای تکمیل یک پروژه تحقیقاتی دانشگاهی است. لازم به ذکر است پاسخها کاملاً محرمانه تلقی شده و در ارایه تحقیق و پژوهش مزبور هیچگونه نامی از افراد پاسخ دهنده به […] —
ادامه متنفصل اول | مقدمه | طرح مساله | اهمیت موضوع | اهداف تحقیق | فرضیات تحقیق | تعریف عملیاتی | تعریف مفاهیم و اصطلاحات | مدل نظری تحقیق | فصل دوم | پیشینه تحقیق | نظریات | جامعه شناسان و رضایت | الگوی پارسونز | نظریه نیازها | نتیجه گیری و جمع بندی نظریات | عوامل دیگر موثر بر
رضایت شغلی | فصل سوم | واحد تحلیل | جامعه آماری | نمونه گیری | حجم نمونه | تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها | نمره گذاری مقیاس
رضایت شغلی | فصل چهارم | آمار توصیفی | ضرایب همبستگی کلیه متغیرهای تحقیق | تحلیل دو متغیری و رگرسیون چند متغیری | فصل پنجم | خلاصه تحقیق | نتیجه گیری | پیشنهادات کاربردی | مشکلات تحقیق | فهرست منابع | چکیده | […] —
ادامه متن
بررسی تأثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایتمندی مشتریان با استفاده از مدل ترکیبی کانو و تح
