دسته: فقه و حقوق اسلامی
حجم فایل: 405 کیلوبایت
تعداد صفحه: 103
مقدمه... 1
بیان مسئله... 2
اهمیت و ضرورت تحقیق... 3
اهداف تحقیق... 3
سوابق تحقیق... 4
روش گردآوری اطلاعات... 5
فصل اول: کلیات
بخش اول: سابقه تاریخی حقوق کار در ایران... 6
گفتار اول: پیشینه حقوق کار در ایران... 6
گفتار دوم: پیدایش مقررات کار از مشروطیت تا 57... 7
گفتار سوم: قانون کار بعد از 57... 11
بخش دوم: تعریف قرارداد کار و مشخصات آن... 13
گفتار اول: خصوصیات قراردادکار... 13
الف) مشروعیت مورد قرارداد... 18
ب) معین بودن موضوع قرارداد... 18
ج) عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین... 19
فهرست
عنوان صفحه
گفتار دوم: لازم و جایز بودن قرارداد کار... 20
گفتار سوم: منجز و مطلق بودن قرارداد کار... 21
گفتار چهارم: فردی یا گروهی بودن قرارداد کار... 22
بخش سوم: نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کافرما... 23
گفتار اول: مداخله قانونگذار در روابط كار... 23
گفتار دوم: مداخله قانونگذاران در روابط كار و تصویب مقررات كار ... 25
گفتار سوم: بررسی جنبه جمعی روابط كار... 26
گفتار چهارم: رابطه كار بر اساس غیر قراردادی... 27
بخش چهارم: رابطه كار جانشین قرارداد كار: نظریه كارگاه... 29
گفتار اول: نظریه كارگاه: رابطه كار در چهارچوب كارگاه... 30
گفتار دوم: انتقاد نظریه كارگاه... 32
گفتار سوم: نقش فعلی قرارداد كار: ارزیابی مجدد آن... 35
فصل دوم: تعریف و شرایط و آثار تعلیق قرارداد کار
بخش اول: تعریف تعلیق قرارداد کار و شرایط آن... 38
گفتار اول: تعریف تعلیق قرارداد کار... 38
گفتار دوم: تعریف تعلیق در اعمال حقوقی... 40
گفتار سوم: شرایط تعلیق قرارداد کار... 43
فهرست
عنوان صفحه
بخش دوم: آثار تعلیق قرارداد کار... 45
گفتار اول: وضع مزد در مدت تعلیق... 45
بخش سوم: احتساب یا عدم احتساب مدت تعلیق جز سابقه خدمت کارگر... 47
گفتار اول: مدت خدمت نظام وظیفه... 47
گفتار دوم: مدت توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما... 48
گفتار سوم: مدت مرخصی استعلاجی... 49
گفتار چهارم: مدت مرخصی زایمان... 50
گفتار پنجم: سابقه پیش از حالت تعلیق... 50
بخش چهارم: بررسی چند مفهوم و نکته در تعلیق قرارداد کار... 51
گفتار اول: امکان تعلیق قرارداد موقت کار... 51
گفتار دوم: تعلیق در قراردادهای پیمانکاری... 52
فصل سوم: موارد تعلیق و روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق
بخش اول: موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارگر... 54
گفتار اول: موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق... 54
خدمت نظام وظیفه... 54
الف) بقاء رابطه قراردادی... 55
ب) عدم امکان انجام همزمان خدمت سربازی و انجام تعهدات... 56
مرخصی آموزشی و مرخصی های بدون حقوق... 58
مرخصی تحصیلی... 59
فهرست
عنوان صفحه
توقیف کارگر... 60
گفتار دوم: مواردی که در مبحث تعلیق نیامده است... 62
الف) بیماری کارگر... 62
ب) مرخصی ایام بارداری... 64
ج) تعلیق به موجب ماده 27 و ماده 29 قانون کار... 65
گفتار سوم: اعتصاب یکی از موارد تعلیق... 66
بخش دوم: موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارفرما... 69
گفتار اول: موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق... 69
گفتار دوم: مواردی که در دیگر بخش های قانون کار یا قوانین دیگر آمده است... 71
بخش سوم: روابط کارگر و کافرما پس از رفع حالت تعلیق... 74
گفتار اول: تکالیف کارفرما بعد از رفع حالت تعلیق... 74
توقیف کارگر (مواد 17 و 18 قانون کار)... 75
ماده 19 قانون کار... 75
گفتار دوم: مهلت مراجعه کارگر به کارگاه و اعلام آمادگی برای انجام کار... 77
الف) مهلت دو ماهه... 77
ب) مهلت 30 روزه... 78
ج) مهلت بازگشت در دیگر موارد... 78
گفتار سوم: پذیرش کارگر به کار پس از رفع حالت تعلیق... 79
گفتار چهارم: عدم پذیرش کارگر از سوی کارفرما... 79
فهرست
عنوان صفحه
گفتار پنجم: عدم اعلام آمادگی کارگر برای انجام کار... 81
گفتار ششم: جمع بندی نکات با بیان چند پرسش و پاسخ... 81
فصل چهارم: بررسی تعلیق، اخراج، توقف قراردادکار و کارگر در حقوق انگلستان و ایران
بخش اول: قرارداد کار در انگلستان... 86
گفتار اول: پایان قرارداد کار وراهکارهای مقابله با آن... 87
گفتار دوم: فسخ ناموجّه قرارداد کار از سوی کارفرما... 92 گفتار سوم: خاتمه قرارداد کار در انگلستان و تعلیق قرارداد کار در ایران... 95 نتیجه گیری... 102
منابع و مراجع... 103
قیمت: 8,000 تومان
بررسی تأثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایتمندی مشتریان با استفاده از مدل ترکیبی کانو و تح