دانلود پاورپوینت تقسیم بازار و تعیین بازار هدف عنوان:

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:19 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " تقسیم بازار و تعیین بازار هدف " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

دلایل اینکه با تمامی متقاضیان بالقوه و بالفعل نمی توان رفتار مشابهی داشت

مزایای تقسیم یک بازار بزرگ نا متجانس به خرده بازارها

سیر تکاملی تقسیم بازار

بازاریابی انبوه یا یکنواخت

بازاریابی انبوه یا یکنواخت

بازاریابی تفکیکی یا تنوع کالا

بازاریابی متمرکز یا هدفدار

معیارها و ضوابط تقسیم بازار

تقسیم جغرافیایی

تقسیم جمعیتی

متغيرهاي اصلي تقسيم بازار و اجزاء تشكيل دهنده آن

روانی

رفتاری

عوامل مؤثر در تقسیم بندی بهینه بازار

سه استراتژی تعیین بازار هدف

استراتژی بازاریابی یکسان (غیرتفکیکی )

استراتژی بازاریابی متفاوت (تفکیکی)

استراتژی بازاریابی متمرکز (تمرکزی)

عوامل مؤثر بر انتخاب استراتژی بازاریابی

عنوان: دانلود پاورپوینت نیازها و رفتار خریداران

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:17 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " نیازها و رفتار خریداران" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

سه عنصر لازم برای تقاضا

بازار فعال

بازار محتمل

بازار بالقوه

بازار پنهان

هفت O (او) بازاریابی

سه نوع سیاست بازاریابی برای برآورده کردن نیازها

سلسله مراتب نیاز در بازارهای توسعه نیافته بترتیب از عالیترین به پست ترین

سلسله مراتب نیاز در بازارهای نیمه توسعه یافته

سلسله مراتب نیازها در بازارهای توسعه یافته

محرکهایی که هر مصرف کننده بطور همزمان در بازار با آن مواجه می شود

محرکهای محیطی

محركهاي بازيابي

عوامل فردی مؤثر در رفتار خریداران

عنوان: دانلود پاورپوینت انواع بازار و محیط بازاریابی

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:59 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " انواع بازار و محیط بازاریابی" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

بازار

انواع بازارها از نظر فعالیت

انواع بازارهای سازمانی

بازار صنعتی

بازار دولتی

بازار واسطه

انواع بازار اقتصادي

بازار رقابت کامل

بازار انحصار کامل

بازار رقابت انحصاری

بازار انحصار چند جانبه

انواع بازارها ازدیدگاه کاتلر

بازار مصرف کننده

بازار بین المللی

انواع بازار كالا و خدمات

تجزیه و تحلیل محیط

محیط بازاریابی

انواع محیطهای بازاریابی

محیط خرد مؤسسه

محیط داخلی خود مؤسسه

تأمین کننده مواد اولیه

واسطه های بازاریابی

آژانسهای خدمات بازاریابی

واسطه های مالی

واحدهای توزیع فیزیکی

دلالان

رقبا

مشتریان

جوامع

جوامع دولتی

جوامع عمومی

جوامع محلی

جوامع داخلی

جوامع مالی

جوامع شهروند

جوامع رسانه ای

محیط کلان مؤسسه

عوامل اصلی محیط کلان مؤسسه

نیروهای اقتصادی

نیروهای طبیعی

نیروهای تکنولوژیکی

نیروهای سیاسی

نیروهای فیزیکی

واكنش در برابر محيط بازاريابی

واکنش انفعالی

واکنش فعال

دانلود پاورپوینت مفاهیم مدیریت بازار

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:32 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " مفاهیم مدیریت بازار " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مفاهیم اساسی بازاریابی

تعریف بازاریابی

اصطلاحات پایه ای علم مدیریت بازار

نیاز

خواسته

تقاضا

کالا

مبادله

معامله

بازار

شرایط انجام مبادله

چهار عامل جهت تشکیل بازار

مدیریت بازاریابی

حالات تقاضا و وظایف مدیر بازاریابی

انواع بازاریابی

بازاریابی تبدیلي

بازاریابی انگیزشی

بازاریابی توسعه ای ( آشکار کردنی)(پرورشی)

بازاریابی مجدد(بازاریابی احیائی)(بازاریابی دوباره)

بازاریابی همزمانی(تعدیلی)

بازاریابی محافظتی(ابقائی)

بازاریابی تضعیفی(عدم بازاریابی)(بازاریابی برای کاهش تقاضا)

بازاریابی مقابله ای

فلسفه های مدیریت بازاریابی

فلسفه تولید

فلسفه کالا

فلسفه فروش

فلسفه بازاریابی

ملاحظات سه گانه فلسفه بازاريابي اجتماعي

اهداف بازاریابی

عنوان: دانلود پاورپوینت تئوری پورتفولیو (فصل ششم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)

دسته: مدیریت مالی-حسابداری- اقتصاد

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 21 اسلاید

طراحی با شکلهای بسیار زیبا

کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان “دانلود پاورپوینت تئوری پورتفولیو " بوده و شامل بخشهای عمده زیر می باشد:

فرایند سرمایه گذاری

مدل مارکویتز

پورتفولیو کارا

مروری بر بازده موردانتظار و ریسک یک اوراق بهادار

بازده موردانتظار پورتفولیو

بازده و ریسک مجموعه سرمایه گذاریها

پورتفولیو با حداقل واریانس

دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی

تعداد اسلاید:12 اسلاید

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت بازاریابی

این فایل در زمینه بازاریابی داخلی بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف بازاریابی داخلی

هدف بازاریابی داخلی

اصول اساسی بازاریابی داخلی

عناصر بازاریابی داخلی

گامهای بازاریابی داخلی

نتیجه گیری

دانلود پاورپوینت مفهوم تئوری عاملیت و تئوری ذی نفعان

دسته: مدیریت منابع انسانی

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 31 اسلاید

این فابل در زمینه “مفهوم تئوری عاملیت و تئوری ذی نفعان” بوده و شامل بخشهای زیر است:

مفهوم تئوری کارگزاری

هدف تئوری کارگزاری

شاخه های تئوری عاملیت

رویکردهای نظریه کارفرما- کارگزاری

مقایسه مفروضات نظریه کارگزاری با چند نظریه سازمانی دیگر

اثر تئوری کارگزاری

نتایج تحقیقات تئوری عاملیت (کارگزاری)

توصیه هایی برای تحقیقات کارگزاری

جمع بندی:

تئوری ذی نفعان سازمان

تاریخچه تئوری ذی نفعان

تعریف ذی نفعان

ماهیت و هدف تئوری ذی نفعان

نظریه های اصلی تئوری ذی نفعان

تئوری ذی نفعان سازمان

مفهوم شرکت از دیدگاه سنتی و داده

مفهوم شرکت از دیدگاه ذی نفعان

جنبه های مختلف تئوری ذی نفعان

رویکردهای متناقض، تلفیقی

مسئله توجیه پذیری

دریافت های مدیریتی

جمع بندی

دانلود پاورپوینت انگیزش

دسته: مدیریت رفتار سازمانی

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:27 اسلاید

این فایل در زمینه" انگیزش" بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

مقدمه

مفهوم انگیزش

چارچوب انگیزش

تئوری های انگیزش

تئوری های محتوایی

تئوریX,Y مک گریگور

الدرفر ERG تئوري

تئوري دو عاملي the two factor theory

نظریه نیازهای سه گانه ملک کللند

تئوريهاي فرايندي

تئوري برابري equity theory
تئوري انتظار expectancy theory

تئوري تكامل يافته پورتر و لاولر

تئوری تعیین هدف

فنون انگیزش و کاربرد آنها در سازمان

جمع بندی

عنوان: پاورپوینت رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت

دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 31 اسلاید

این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 31 اسلاید زیبا و کامل در زمینه رویکرد "اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت" بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

سیر تکامل تئوری سازمان

سیر تکاملی تئوری معاصر سازمان

مدیریت در نظریه اقتضایی

دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی

متغیرهای اقتضایی

محیط و عدم اطمینان محیطی

ساختارهای ماشینی

ساختارهای ارگانیکی

عوامل مؤثر در ایجاد عدم اطمینان محیطی

جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی

مدیریت در دیدگاه پست مدرن

تفاوت دیدگاه های مدرن وپست مدرن در مورد نظریه سازمان

دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی

تفاوت مؤلفه های مدیریتی در دو دیدگاه مدرن و پست مدرن

دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم

دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم

سازماندهی مدرن و پست مدرن

دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم

جمع بندی مبحث سازمان در پست مدرنیسم

منابع

سیستم های تصمیم یار (Desision support system) یا پشتیبان تصمیم، با پیشرفت تکنولوژی رایانه و دانش برنامه نویسی در اواخر دهه 70 و اوایل دهه 80 میلادی به وجود آمدند تا سازمان ها را در تحلیل مشکلات و ارائه نتایج راه حل های مختلف یاری کنند. سیستم های تصمیم یار از طریق به کارگیری مدل ها و تحلیل آنها قادرند مسائل بسیار پیچیده را حل کرده و راه حل و نتیجه ارائه دهند. DSS ها در رده های مختلف دسته بندی میشوند. از جمله:
- DSS متن گرا
- DSS پایگاه داده گرا
- DSS صفحه گسترده گرا
- DSS حل کننده گرا
- Dss قاعده گرا
- DSS هوشمند
- DSS ویژه و سازمانی
- DSS ویژه (تک کاره)
- پشتیبان فردی، گروهی و سازمانی
- پشتیبانی شخصی
- پشتیبانی گروهی
- پشتیبانی سازمانی

در این پایان نامه انواع DSS ، ساختار و کاربردهای آنها بطور جامع مورد بررسی قرار گرفته است.

SDN برگرفته از عبارت Software defined nekwork است که مفهوم معادل آن در زبان فارسی طراحی ، ساخت و مدیریت و نگهداری اجزای شبکه های کامپیوتری و چندگانه با رویکردی نرم افزار محور است. عمر این تکنولوژی حدود یک دهه است ولی با وجود برتریها و مزایای بیشمار آن منابع تحقیقاتی و مقالات کافی به زبان فارسی در این حوزه محدود است. قاعده ی کلی آن مجزا کردن فرایندهای کنترلی شبکه(مسیریابی - کنترل دسترسی -پهنای باند -تامین امنیت و ....) از فرایندهای انتقال بسته های داده میباشد. یک سرور مجهز به کنترلر تمام عملکردهای کنترلی را نظارت میکند و بنابراین این تکنولوژی ساختار لایه ای پروتکل TCP/IP که پروتکل بی رقیب در شبکه های کنونی میباشد را در حال دگرگون کردن است و مبحث شبکه های نرم افزار محور و کاربردهای آن بعنوان تکنولوژی استراتژیک و کارآمد شرکتهای بزرگ دست اندر کار شبکه و همینطور مدیران IT را مجبور به سر مایه گذاری و اقدامات تحقیقاتی در جهت بهره گیری از مزایای اقتصادی و کاربردهای برتر این فناوری نوین کرده است.
این پایان نامه بعنوان پروژه ی کارشناسی فناوری اطلاعات توسط اینجانب تهیه و عنوان پروژه ی برتر را در سطح دانشگاه کسب کرده است و با توجه به محدودیت منابع فارسی با مطالعه ی ده ها منبع تحقیقاتی و چندین بار ویرایش و بروزرسانی تنظیم گردیده و مشابهی در بازار ندارد.همچنین سعی شده در ترجمه ی منابع انگلیسی مفاهیم بصورت کامل و در عین حال به زبان ساده ی پارسی بیان شود تا مورد استفاده ی دانشجویان در همه ی مقاطع تحصیلی قرار گیرد. برای دوستان علاقمند لینکهای معتبرو پروژه های شرکتهای معتبر در زمینه ی SDN برای مطالعه ی بیشتر بعنوان ضمیمه معرفی شده است.این پروژه برای دوستانی که قصد ارایه پایان نامه بروز و منحصر بفرد در حوزه ی شبکه دارند متواند مفید وکارگشا باشد.

عنوان: دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)

دسته: مدیریت مالی-حسابداری- اقتصاد

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

طراحی با شکلهای بسیار زیبا

کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان “مفاهیم ریسک و بازده " بوده و شامل بخشهای عمده زیر می باشد:

مفاهیم ریسک و بازده

بازده (Return) چیست؟

بازده تحقق یافته در مقابل بازده مورد انتظار

اجزای بازده

ریسک(Risk) چیست؟

منابع ریسک

انواع ریسک

اندازه گیری ریسک و بازده

اندازه گیری بازده

اندازه گیری ریسک

رابطه ریسک و بازده

ضریب بتا(Beta)

عنوان: دانلود پاورپوینت بازارهای اوراق بهادار (فصل سوم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)

دسته: مدیریت مالی-حسابداری- اقتصاد

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 17 اسلاید

طراحی با شکلهای بسیار زیبا

کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان “ بازارهای اوراق بهادار " بوده و شامل بخشهای عمده زیر می باشد:

اهمیت بازارهای مالی

وظایف بازارهای مالی

بازارهای اولیه (Primary Market)

موسسات تأمین سرمایه (Investment Banker)

فرایند عرضه اولیه عرضه اوراق بهادار

بازارهای ثانویه (Secondary Market)

ساختار بازارهای ثانویه

طبقه بندی بازارهای مالی

شاخص های بازار (Market Indexes)

عنوان: دانلود پاورپوینت انواع اوراق بهادار(فصل دوم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)

دسته: مدیریت مالی-حسابداری- اقتصاد

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 18 اسلاید

کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان “انواع اوراق بهادار " بوده و شامل بخشهای عمده زیر می باشد:

ساختار داراییهای مالی

داراییهای مالی غیر قابل معامله

اوراق بهادار غیر قابل معامله

اوراق بهادار قابل معامله

اوراق بهادار بازار پول

اوراق بهادار بازار سرمایه

عنوان: دانلود پاورپوینت فهم سرمایه گذاری(فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)

دسته: مدیریت مالی-حسابداری- اقتصاد

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 10 اسلاید

کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل فصل اول این کتاب با عنوان “ فهم سرمایه گذاری" بوده و شامل بخشهای عمده زیر می باشد:

تعریف سرمایه گذاری

چرا سرمایه گذاری می کنیم؟

تصمیمات سرمایه گذاری

رابطه بین بازده مورد انتظار و ریسک

آیا سرمایه گذاران از ریسک نفرت دارند؟

فرایند تصمیمات سرمایه گذاری

عوامل تأثیرگذار بر فرایند تصمیمات سرمایه گذاری

موضوع:

بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و رقابت پذیری

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده

جدیدترین مطالعات،چالشی بالقوه را بین مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت دانش برای‏ دستیابی به مزیت رقابتی نشان می‏دهد.دراقع،عدم درک مدیریتی از این‏که«چگونه‏ استراتژی را به واقعیت تبدیل کنند(اجرای استراتژی)،به بیانی دیگر چگونه از دانش پردازش‏ شده توسط سازمان حد اکثر استفاده بعمل آید»یکی از بارزترین موانع در کسب مزیت رقابتی‏ می‏باشد و در حوزه مدیریت ارتباط با مشتری مساله اصلی برای بدست‏آوردن دانش مشتری، درک و عملیاتی ساختن اطلاعات مشتری است.سوال اصلی این پژوهش در خصوص چگونگی‏ بکارگیری ابزار مدیریت دانش برای ایجاد مدلی کارا و اثربخش برای سیستم مدیریت ارتباط با مشتری است بگونه‏ای که از طریق آن سازمان به رقابت‏پذیری بادوام دست یابد.لذا در این‏پژوهش یک مدل مفهومی که ترکیبی از مبانی مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت دانش می‏ باشد ارایه گردیده است.جهت اعتبارسنجی مدل پیشنهادی،پرسشنامه‏ای طراحی گردید و در بین تعدادی از خبرگان و متخصصین این حوزه توزیع و از روشهای آماری همچون‏ آزمونهای ناپارامتریک،رگرسیون چندگانه و آزمون همبستگی اسپیرمن برای تجزیه و تحلیل‏ داده‏ها استفاده شده است.

کلیدواژه

رضایتمندی مشتری،مدیریت ارتباط با مشتری،مزیت رقابتی،مدیریت دانش،داده‏کاوی

موضوع:

بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی در اداره آب و فاضلاب سمنان

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی در اداره آب و فاضلاب سمنان است. این تحقیق یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی در اداره آب و فاضلاب سمنان ». فرضیه­های فرعی این تحقیق نیز در راستای ارتباط فناوری اطلاعات با هر یک از مؤلفه­های ساختار سازمانی می­باشند. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره آب و فاضلاب سمنان تشکیل می دهد که تعداد آنان برابر با 300 نفر است. با استفاده از فرمول نمونه­گیری از جامعه محدود، تعداد 141 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات استاد راهنما و خبرگان مورد تایید قرار گرفت. با استفاده از نرم افزار SPSS مقدار ضریب پایایی پرسشنامه­ها برای پرسشنامه ها بالای 70/ تعیین گردید. پس از تجزیه و تحلیل داده­های جمع­آوری شده در کلیه فرضیه­های مذکور در سطح اطمینان 95/، فرضیه­های H₁ تأیید گردید. به عبارتی دیگر بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی در اداره آب و فاضلاب سمنان رابطه معنادار وجود دارد.

کلمات کلیدی: فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز.

فهرست مطالب

تقدير و تشكر الف

تقديم ب

چكيده ج

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه ............................................ .2

بیان مسأله .................................................... 3

اهمیت و ضرورت تحقیق......................................... 4

اهداف تحقیق................................................. 5

سؤالات تحقیق............................................. 5

فرضیه های تحقیق....................................... 6

تعریف نظری و عملیاتی متغیرهای تحقیق.......................................... 6

روش شناسی تحقیق......................................... 7

قلمرو تحقیق ................................................... 8

مدل مفهومی تحقیق....................................... 8

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

پیشگفتار ....................................................... 11

بخش اول: فناوری اطلاعات.................................................. 12

مقدمه................................................................. 12

فناوری ............................................ 12

اطلاعات................................................ 13

مدیریت اطلاعات ............................................... 14

مفهوم و تعریف سامانه های اطلاعاتی............................... 14

فناوری اطلاعات........................................ 15

کاربردهای فناوری اطلاعات در سازمان........................................ 16

مزایای استفاده از فناوری اطلاعات در سازمان های امروزی............ 20

اشکال استفاده از فناوری اطلاعات در یک سازمان........................ 22

اتوماسیون اداری...................................................... 23

ابزارهای اتوماسیون اداری................................... 24

مزایای استفاده از اتوماسیون اداری مناسب در سازمان ها.................................... 26

اشکال فناوری اطلاعات ........................................ 28

تعریف ساختار سازمانی ............................ 31

ارکان ساختار سازمانی ........................................... 31

رابطه درجه تمرکز و ارتفاع سازمانی با حیطه نظارت......................................... 36

ارتبط تمرکز، پیچیدگی و رسمیت...................................... 37

طرحهای سازمانی .............................................................. 37

چرا ساختارهای سازمانی متفاوتند؟ ........................ 41

پیشینه تحقیق............................................................................ 43

مقدمه................................................................. 43

تحقیقات داخلی................................................................. 43

تحقیقات خارجی............................................... 44

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

مقدمه ............................................................................... 48

روش تحقیق............................................................................... 48

متغیرهای تحقیق.............................................................................. 48

روش جمع آوری داده ها................................................................ 48

ابزار گردآوری داده ها..................................................................... 49

پایایی و روایی ابزار تحقیق............................................................................ 50

جامعه آماری تحقیق، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری..................................................... 51

روش تجزیه و تحلیل داده ها ......................................................................................................................................... 52

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق

مقدمه ............................................................................... 54

تحلیل داده ها................................................................................... 55

متغیرهای تحقیق..................................................... 60

نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها.................................................................... 61

آزمون فرضیه ها .......................................................... 61

فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق

مقدمه ........................................................... 67

نتیجه گیری.................................................................... 68

محدودیتهای پژوهش................................................................ 69

پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده .................................................. 70

منابع

منابع....................................................................... 72

موضوع:

تاثیر ویژگیهای سیستم اطلاعات حسابداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه فارس

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده:

هدف این تحقیق بررسی تاثیر ویژگیهای سیستم اطلاعات حسابداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه فارس می باشد . جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های ملی پخش فرآورده های نفتی در منطقه فارس می باشد و به کمک فرمول کوکران تعداد 13 شرکت با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند . روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی است . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که روایی آن توسط استاد راهنما تایید شد و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 73% بدست آمد.، همچنین از نرم افزار spss برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است . به منظور سنجش فرضیه ها از مدل رگرسیون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بهبود تصمیم گیری مدیریت از طریق ویژگی سیستم اطلاعات حسابداری پیش بینی نمی شود همچنین نتایج فرضیه دوم نشان داد که سیستم اطلاعات حسابداری از طریق اطلاعات مورد نیاز بر تصمیم گیری مدیریت تاثیر مثبت ندارد.

واژگان کلیدی : ویژگیهای سیستم اطلاعات حسابداری ، بهبود تصمیم گیری مدیران ، سیستم های اطلاعاتی، شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی

Abstract:

The purpose of this study was to evaluate the impact of accounting information systems properties to improve decision-making of directors of the Oil Products Distribution National Company of Gulf region . The study statistical population Oil Products Distribution National Company in the Gulf region, and using Cochran formula 13 companies were selected using simple random sampling. This study is Applied based on objective and the method of collecting research is descriptive. The survey Instrument to collect is questionnaire of its validity is confirmed by the experts. and its reliability was assessed using Cronbach's alpha alpha that the coefficient of Cronbach's is 0/73. Also spss software was used to analyze the data. Regression models were used to test the hypotheses. The results show that the improved decision making through property management accounting information system can not be predicted, The second hypothesis results, showed that the accounting information system through the information they need to have a positive influence management decisions.

Keywords: characteristics of accounting information systems, improved management decision making, information systems, Oil Products Distribution National Company

موضوع:

بررسی تاثیر استراتژی بازاریابی بین المللی بر ساختار تصمیم گیری در شرکت های صادراتی فعال در صنایع غذایی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب

مقدمه. 2

1-1- بیان مساله تحقیق : 3

1-2- اهمیت موضوع تحقیق و انگیزه انتخاب آن: 6

1-3-هدف های تحقیق.. 9

1-4- چار چوب نظری و مدل تحقیق: 10

1-5- فرضیه های تحقیق: 10

1-6- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی: 11

1-7-روش تحقیق: 12

1-8- قلمرو تحقیق: 12

1-9- جامعه آماری و تعیین حجم نمونه : 13

فصل دوم ادبیات موضوع تحقیق...............................14

مقدمه. 15

2-1-بخش اول: استراتژی های بازاریابی بین المللی.. 16

2-1-1- تعاريف و مفاهیم: 16

استراتژي... 16

2-1-2- نقش و جايگاه صادرات غير نفتي در استراتژي هاي توسعه اقتصادي... 18

الف- استراتژي جايگزيني واردات... 18

ب- استراتژي توسعه صادرات: 19

2-1-3- انواع استراتژي هاي رقابتي عام. 20

2-1-3-1- رهبري در هزينه. 22

2-1-3-2- تمايز محصول.. 23

2-1-3-3-تمركز (محدودنگري) 24

2-1-3-4- ميانه روي... 26

2-1-4- تعريف بازاريابي.. 28

2-1-5- استراتژي هاي عمده تقسيم بندي بازار. 29

2-1-5-1- استراتژي بازاريابي يكسان.. 29

2-1-5-2- استراتژي بازاريابي تفكيكي.. 30

2-1-5-3- استراتژي بازاريابي تمركزي... 31

2-1-6- ارزشيابي و انتخاب استراتژي تقسيم بندي بازار. 31

2-1-7- تقسيم بندي بازار هاي بين المللي.. 33

2-1-8- استراتژي توسعه آميخته بازاريابي 34

2-1-8-1- آميخته محصول.. 35

2-1-8-2- اهميت قيمت در آميخته بازاريابي 37

2-1-8-3-آميخته تشويق و ترفيع. 39

جدول 2-1) اجزاي تشويق و ترفيع. 40

2-1-8-4- توزيع فيزيكي در آميخته بازاريابي 41

2-1-9- تصميمات عمده در بازاريابي بين المللي.. 42

2-1-10- ارزيابي اوضاع و احوال و محيط بازاريابي بين الملل.. 42

2-1-10-1-سيستم بازرگاني بين الملل.. 43

2-1-10-2- وضعيت اقتصادي... 45

2-1-10-3- وضعيت سياسي-قانوني كشورها 48

2-1-10-4- وضعيت فرهنگي.. 50

2-2-بخش دوم:تصمیم گیری... 50

2-2-1- تصميم به فعاليت در سطح بين‌الملل.. 51

2-2-2- تصميم در مورد انتخاب بازارها در سطح بين‌الملل.. 52

2-2-3- تصميم در مورد چگونگي وارد شدن به بازار بين‌المللي.. 54

2-2-4- تصميم در مورد برنامه هاي بازاريابي بين‌الملل.. 61

2-2-5- تصميم در مورد نوع سازمان بازاريابي بين‌الملل.. 67

2-2-5- 1- ايجاد بخش صادراتي در داخل سازمان.. 67

2-2-5- 2- تاسيس سازمان يا شركت بازاريابي بين‌الملل.. 68

2-2-5- 3- تاسيس سازمان جهاني.. 69

2-3- بخش سوم:پیشینه پژوهش.... 70

2-3-1-تحقیقات داخلی.. 70

2-3-2-تحقیقات خارجی.. 74

فصل سوم روش شناسی تحقيق............................................................................................................. 77

مقدمه. 78

3-1- روش‌ تحقيق.. 78

3-2- جامعه آماري و تعیین حجم نمونه. 80

3-3- روش جمعآوري دادهها 81

3-4- رواييو پايايي پرسشنامه. 82

3-4-1- روايي.. 82

3-4-2-پايايي.. 82

3-5- روش تجزيه و تحليل داده‌ها 83

3-6- روش‌ها و آزمونهاي آماري به كار گرفته شده در اين تحقيق.. 84

3-6-1-آمار توصيفي.. 84

3-6-2-تحلیل استنباطي.. 84

فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها ......................................................................................................... 85

مقدمه. 86

4-1 – آمار توصيفي : 87

4-1-1- توصيف مشخصات جمعيت شناختي نمونه ها: 87

4-1-1-1- جنسیت پاسخ دهندگان به پرسشنامه: 87

4-1-1-2- سن پاسخ دهندگان به پرسشنامه: 88

4-1-1-3- میزان تحصیلات پاسخ دهندگان به پرسشنامه: 89

4-1-1-4- سابقه خدمت پاسخ دهندگان به پرسشنامه: 91

4-2- آمار استنباطي.. 92

4-2-1- آزمون سنجش نرمال بودن داده ها (کلوموگروف- اسميرنف) 92

4- 2-1-1- تحلیل عاملی تاییدی مدلهای اندازه گیری... 93

4-2-1-2- تحلیل فرضیه های مطرح در مدل مفهومی تحقیق با رویکرد تحلیل مسیر. 98

4-2-2- آزمون فرضیه ها 100

4-2-2-1- شاخص های برازش مدل.. 101

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات ....................................................................................................102

مقدمه. 103

5-1- نتیجه گیری... 104

5-2- پیشنهادات... 106

5-2-1- پیشنهادات بر اساس نتایج تحقیق.. 106

5-2-2- پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 106

5-3- محدودیت های تحقیق.. 107

منابع : 108

چکیده :

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر استراتژی بازاریابی بین المللی بر ساختار تصمیم گیری در شرکت های صادراتی فعال در صنایع غذایی است. روش این تحقیق از نظرهدف ، کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر کلية کارشناسان شرکت های صادراتی فعال در صنایع غذایی مي‌باشد .که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از فرمول دوم کوکران تعداد 385 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه می باشد که روایی صوری آن توسط استاد راهنما و چند نفر از صاحب نظران و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی ،تایید شد. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ سنجیده شد که ضریب آلفای کرونباخ .... است که نشان دهنده پایایی بالای پرسشنامه است. فرضیه های این تحقیق بررسی تاثیر استراتژی بازاریابی بین المللی بر ساختار تصمیم گیری در شرکت های صادراتی فعال در صنایع غذایی بود که با استفاده از مدل معادلات ساختاری فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند و نتایج نشان داد که استراتژی بازاریابی بین المللی بر ساختار تصمیم گیری در شرکت های صادراتی فعال در صنایع غذایی تاثیر معناداری دارد. نتایج فرضیه های فرعی نیز نشان دهنده تاثیر استراتژی بازاریابی بین المللی بر ساختار متمرکز و نامتمرکز تصمیم گیری در شرکت های صادراتی فعال در صنایع غذایی تاثیر معناداری است.

واژگان کلیدی : استراتژی بازاریابی بین المللی ، بساختار تصمیم گیری ، شرکت های صادراتی غذایی، ساختارهای متمرکز ، ساختار های نامتمرکز

موضوع:

بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده :

سرمایه های فکری در یک سازمان دارایی هایی هستند که ارزش آنها با به اشتراک گذاشتن با دیگران و گذشت زمان افزایش می یابند. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد . اين تحقيق ازنظرهدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پيمايشي است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران می باشد روش گردآوري مباحث نظري آن كتابخانه اي بوده و داده هاي آن ازطریق پرسشنامه بدست آمده است. روایی پرسشنامه با نظر صاحبنظران در زمینه مدیریت تایید شد و و پایایی آن به کمک آلفای کرونباخ بدست آمد و برابر با 955/0 بوده است. داده ها از طريق نرم افزار SPSS و لیزرل و با استفاده از آزمون همبستگی و مدل معادلات ساختاری تحلیل شده است. نتایج به دست آمده از مدل معادلات ساختاری نشان می دهد که سرمایه انسانی بر سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری تاثیر گذار است و سرمایه مشتری نیز بر سرمایه ساختاری تاثیر می گذارد . همچنین نتایج نشان می دهد که سرمایه انسانی و سرمایه مشتری بر عملکرد سازمان تاثیر ندارند و نهایتا این که رضایت شغلی بر عملکرد سازمان تاثیر گذار است.

وازگان کلیدی : سرمایه فکری ، سرمایه مشتری ،سرمایه انسانی ،سرمایه ساختاری ، رضایت شغلی ، عملکرد سازمانی

فهرست مطالب

فصل اول. 1

كليات تحقیق. 1

1-1 مقدمه 2

2-1 بیان مسئله 2

3-1 چارچوب نظری. 4

4-1 اهمیت تحقیق. 5

5-1 اهداف تحقیق. 6

1-5-1هدف اصلی تحقیق. 6

2-5-1اهداف فرعی. 6

6-1 فرضیه های تحقیق. 6

7-1-حدود مطالعاتی تحقیق. 6

1-7-1-قلمرو مكانی تحقیق. 6

2-7 -1-قلمرو زمانی تحقیق. 7

8-1 تعریف واژ گان و اصطلاحات کلیدی تحقیق. 7

فصل دوم 1

مروری بر ادبيات تحقيق. 1

1-2- مقدمه 2

2-2- سرمایه فکری. 4

1-2-2- مروری بر چشم انداز تاریخی سرمایه فکری. 6

2-2-2- عناصر سرمایه فکری. 12

1-2-2-2- سرمایه انسانی. 12

2-2-2-2- اجزاء سرمایه انسانی. 14

3-2-2-2- سرمایه ساختاری (سازمانی) 19

4-2-2-2- اجزاء سرمایه ساختاری. 20

5-2-2-2- سرمايه ارتباطي (مشتري) 25

6-2-2-2- اجزاء سرمایه ارتباطی. 26

3-2-2- سنجش سرمایه فکری. 29

1-3-2-2- دلایل سنجش سرمایه فکری. 29

4-2-2- دلایل عدم توجه به اندازه گیری سرمایه فکری از سوی سازمانها 32

5-2-2- منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمایه فكری. 33

6-2-2- مدلها و روشهای اندازه گیری سرمایه فکری. 35

7-2-2- مدلهای سنجش غیرمالی سرمایه فکری. 36

8-2-2- نقاط ضعف مدل هاي ارزش گذاری سرمايه فكري. 40

3-2- رضایت شغلی. 41

1-3-2- اهمیت رضایت شغلی. 43

2-3-2- ویژگی های رضایت شغلی. 44

3-3-2- عوامل تعیین کننده رضایت شغلی. 45

1-3-3-2- عوامل جمعیت شناختی. 46

2-3-3-2- عوامل شخصیتی. 47

3-3-3-2-عوامل شغلی. 47

4-3-2- نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی. 48

تئوری سلسه مراتب نیازها 49

تئوری Yو x مك كريگور. 51

نظریه نیازها 51

تئوری آلدرفر ( وجود، وابستگی، رشد ) 52

تئوری جذابیت ـ انتظار. 52

تئوری دو عاملیهرزبرگ.. 53

5-3-2- رضایت شغلی و عملکرد 54

4-2- عملكرد شغلی. 55

1-4-2- اهمیت عملکرد شغلی. 55

2-4-2- عوامل موثر بر عملکرد شغلی. 56

3-4-2-سیستم عملکرد فردی. 59

4-4-2-ابعاد عملکرد شغلی. 60

1-4-4-2- عملکرد وظیفه ای. 61

2-4-4-2- شهروندی سازمانی. 61

3-4-4-2- عملکرد ضد تولیدی. 62

5-4-2- عوامل مرتبط با عملکرد شغلی. 63

6-4-2- ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی. 65

1-6-4-2- برون گرایی. 65

2-6-4-2- وجدان کاری. 66

3-6-4-2- ثبات هیجانی. 66

4-6-4-2- سازگاری. 66

5-6-4-2- تجربه پذیری. 67

5-2- عملكرد 67

6-2- عملکرد سازمانی. 67

1-6-2- شاخص هاي ارزيابي عملكرد سازمان ها 69

2-6-2- مدیریت عملکرد در سازمان. 70

7-2- پیشینه تحقیق. 72

1-7-2- مطالعات داخلی. 72

2-7-2- مطالعات خارجی. 74

فصل سوم 75

روش اجرای تحقیق. 75

1-3مقدمه 76

2-3 روش تحقیق. 76

3-3 روش های گردآوری داده ها 77

4-3 ابزار گردآوری داده ها 77

5-3 روایی و پایایی ابزار اندازه گیری داده ها 78

1-5-3 روایی. 78

2-5-3 پایایی. 79

6-3جامعه آماری. 80

7-3 تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری. 81

8-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها 81

1-8-3 مدل اندازه گیری. 83

2-8-3 مدل ساختاری. 83

9-3 آزمون های برازندگي مدل کلی. 84

1-9-3شاخص مجذور کاي دو. 85

2-9-3 جذر برآورد واريانس خطاي تقريب.. 85

3-9-3شاخص بنتلر- بونت يا شاخص نرم شده برازندگي. 85

4-9-3 شاخص تاکر- لويز يا شاخص نرم نشده برازندگي. 86

5-9-3 شاخص برازندگی تطبیقی. 86

6-9-3 شاخص تعدیل شده برازندگی. 86

فصل چهارم 87

تجزیه و تحلیل اطلاعات.. 87

1-4 مقدمه 88

2-4 توصیف داده های جمعیت شناختی. 88

1-2-4 اطلاعات مربوط به سنپاسخ دهندگان. 88

2-2-4 اطلاعات مربوط به وضعیت جنسی پاسخ دهندگان. 89

3-2-4 اطلاعات مربوط به وضعیت تحصیلی پاسخ دهندگان. 90

5-2-4 اطلاعات مربوط به وضعیت سابقه پاسخ دهندگان. 92

3-4 برازندگي مدل تحقیق. 93

1-4-4 بررسی مدل ساختاری و اندازه گیری تحقیق. 96

1-4-5 آزمون فرضيه اول. 101

2-4-5 آزمون فرضيه دوم 102

3-4-5 آزمون فرضيه سوم 103

4-4-5 آزمون فرضيه چهارم 104

5-4-5 آزمون فرضيه پنجم 105

6-4-5 آزمون فرضيه ششم 106

7-4-5 آزمون فرضيه هفتم 107

فصل پنجم 108

نتیجه گیری وپیشنهادات.. 108

1-5 مقدمه 109

2-5 نتیجه گیری بر اساس فرضیات تحقیق. 109

1-2-5 نتیجه فرضیه اول. 110

2-2-5 نتیجه فرضیه دوم 110

3-2-5 نتیجه فرضیه سوم 110

4-2-5 نتیجه فرضیه چهارم 111

5-2-5 نتیجه فرضیه پنجم 111

6-2-5 نتیجه فرضیه ششم 111

7-2-5 نتیجه فرضیه هفتم 111

3-5 پیشنهادات تحقیق. 112

4-5 پیشنهادات برای تحقیقات آتی. 113

5-5- موانع و محدودیت های تحقیق. 113

پیوست.. 115

پیوست الف : پرسش نامه 115

پیوست ب: خروجی نرم افزار. 118

منابع ماخذ 153

منابع فارسی. 154

منابع لاتین. 157

موضوع:

ارزیابی کارایی معلمان آموزش و پرورش منطقه9 تهران با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها DEA

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب

فصل اول کلیات تحقیق. 9

1-1- مقدمه 10

1-2- بیان مسئله.

11

1-3- اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق.. 12

1-4- اهداف تحقیق.. 13

1-5- فرضيه ها 14

1-6- سوال های تحقیق..

14

1-7- قلمرو تحقیق.. 14

1-8- تعریف تخصصی متغیر های تحقیق.. 15

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق ..................................................................................................................10

مقدمه.........................................................................................................................................................11

2-1- بخش اول: مبانی نظری کارایی و کارایی معلمان.

18

2-1-1- تعریف کارایی.. 18

2-1-2- مفهوم کارایی.. 19

2-1-3- مفهوم‌ كارايي‌ از دیدگاه نظریه پردازان. 20

‌2-1-3-1- كارايي‌ درنظریه فردريك‌ تيلور (نظريه‌ مديريت‌ علمي) 20

2-1-3-5- كارايي‌ در مكتب‌ روابط‌ انساني.. 22

2-1-4- عوامل موثر بر کارآیی نیروی انسانی.. 22

2-1-5- کارایی معلم. 25

2-1-6- عناصر مهم در کارایی معلم. 26

2-1-7- ویژگیهای معلمان کارآمد. 27

2-1-8- عوامل مؤثر در افزایش کارآیی در کشورهای توسعه یافته. 28

2-1-9- مفهوم كارايي و انواع آن. 28

2-1- 10- تفاوت کارآئي با بهره‌وري.. 29

2-1- 11- انواع کارآئي.. 30

2-1- 12- كارايي نسبي.. 32

2-1- 13- روش‌هاي اندازه گيري کارايي.. 33

2-1- 13-1- روش‌هاي پارامتري.. 33

2-1- 13-2- روش‌هاي غير پارامتري.. 34

2-2- بخش سوم : پیشینه تحقیق.. 50

2-2-1- پیشینه خارجی.. 50

2-2-2 – پیشینه داخلی.. 52

فصل سوم روش تحقیق. 61

3-1- مقدمه 62

3-2- روش تحقيق..

62

3-2- تحقيق کاربردي.. 62

3-2-1- تحقيق توصیفی- همبستگی.. 63

3-2-2- تحقيق توصيفي.. 63

3-3- متغيرهاي تحقيق.. 64

3-4- روشهاي جمع‌آوري اطلاعات.. 64

3-5- قلمرو تحقیق.. 65

3-5-1- قلمرو موضوعی تحقیق.. 65

3-5-2- قلمرو مکانی تحقیق.. 65

3-5-3- قلمرو زمانی تحقیق.. 65

3-6- جامعه آماري.. 65

3-7- روش های تجزيه و تحليل اطلاعات.. 65

3-8- معرفی تحلیل پوششی داده ها 67

3-8-2- ديدگاه‌

هاي ورودي ـ محور و خروجي ـ محور در حل مدل‌هاي CCR.. 69

3-8-3- رتبه‌بندي واحدهاي كارا 72

3-8-4- ارائه مدلCCR با رویکرد ورودی – خروجی محور(CCR.IO) 73

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها 75

4-1- مقدمه 76

4-2- امار توصیفی..

76

4-3- تحلیل پوششی داده ها : 79

4-4- مدل BCC

ورودی محور. 82

4-5- تحلیل حساسیت.. 85

4-6- رتبه بندی معلمان. 92

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات.. 94

5-1- مقدمه 94

5-2- نتیجه گیری..

96

5-3- پیشنهادهای تجربی.. 97

5-4- پیشنهادات پژوهشی محققین آینده 98

منابع:…………….

99

چکیده:

مدلهاي تحليل پوششي داده ها به منظور پاسخگويي به نيازهاي کاربردي سبب شده است که تحقيقات وسيعي در حوزه هاي علمي مختلف انجام گيرد. در همين راستا اين پژوهش ارزیابی کارایی معلمان آموزش و پرورش منطقه9 تهران با استفاده از تکنیک تحليل پوششي داده ها پرداخته است.تحقيق حاضر از نظر هدف، از نوع تحقيقات كاربردي محسوب مي شود. همچنين از نظر نحوه گردآوري داده ها اين تحقيق توصيفي و از نوع علّي-مقايسه اي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق معلمان منطقه نه آموزش و پرورش شهر تهران می‌باشد. انتخاب نهاده ها و ستانده ها در اين تحقيق با توجه به تحقيقات مشابه، مصاحبه و نظرسنجي از كارشناسان و خبرگان انجام گرفته است. معيارهايي که به عنوان نهاده انتخاب شده اند، عبارتند از تحصیلات ،تعداد دانش آموز و سابقه تدریس مي باشد. در نهايت با توجه به تجزيه و تحليل هاي انجام شده و با استفاده از نرم افزار DEA Solver از ميان مدلهاي متعدد DEA،مدل CCR ورودی محور به منظور ارزيابی کارایی انتخاب شده است. نتایج نشان داد که22 نفر از معلمان مدارس منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران کارا هستند.همچنین نتایج تحلیل حساسیت نشان داد درصد قبولی بیشترین تاثیر و نمره مهارت کمترین تاثیر را بروی کارا و ناکارا بودن معلمان مدارس منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران داشته است. همچنین نتایج مدل اندرسون پیترسون نشان داد که معلم شماره11 کاراترین معلم در میان معلمان منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران می باشد و معلم شماره 24 و 31 در مکان های بعدی قرار دارند.

کلیدواژه ها: ارزيابی کارایی، تحليل پوششی داده ها، معلمان منطقه 9 آموزش و پرورش، DEA Solver

فهرست مطالب

عنوان شماره صفحه

فصل اول کلیات تحقیق. 9

1-1- مقدمه 10

1-2- بیان مسئله.

11

1-3- اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق.. 12

1-4- اهداف تحقیق.. 13

1-5- فرضيه ها 14

1-6- سوال های تحقیق..

14

1-7- قلمرو تحقیق.. 14

1-8- تعریف تخصصی متغیر های تحقیق.. 15

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق ..................................................................................................................10

مقدمه.........................................................................................................................................................11

2-1- بخش اول: مبانی نظری کارایی و کارایی معلمان.

18

2-1-1- تعریف کارایی.. 18

2-1-2- مفهوم کارایی.. 19

2-1-3- مفهوم‌ كارايي‌ از دیدگاه نظریه پردازان. 20

‌2-1-3-1- كارايي‌ درنظریه فردريك‌ تيلور (نظريه‌ مديريت‌ علمي) 20

2-1-3-5- كارايي‌ در مكتب‌ روابط‌ انساني.. 22

2-1-4- عوامل موثر بر کارآیی نیروی انسانی.. 22

2-1-5- کارایی معلم. 25

2-1-6- عناصر مهم در کارایی معلم. 26

2-1-7- ویژگیهای معلمان کارآمد. 27

2-1-8- عوامل مؤثر در افزایش کارآیی در کشورهای توسعه یافته. 28

2-1-9- مفهوم كارايي و انواع آن. 28

2-1- 10- تفاوت کارآئي با بهره‌وري.. 29

2-1- 11- انواع کارآئي.. 30

2-1- 12- كارايي نسبي.. 32

2-1- 13- روش‌هاي اندازه گيري کارايي.. 33

2-1- 13-1- روش‌هاي پارامتري.. 33

2-1- 13-2- روش‌هاي غير پارامتري.. 34

2-2- بخش سوم : پیشینه تحقیق.. 50

2-2-1- پیشینه خارجی.. 50

2-2-2 – پیشینه داخلی.. 52

فصل سوم روش تحقیق. 61

3-1- مقدمه 62

3-2- روش تحقيق..

62

3-2- تحقيق کاربردي.. 62

3-2-1- تحقيق توصیفی- همبستگی.. 63

3-2-2- تحقيق توصيفي.. 63

3-3- متغيرهاي تحقيق.. 64

3-4- روشهاي جمع‌آوري اطلاعات.. 64

3-5- قلمرو تحقیق.. 65

3-5-1- قلمرو موضوعی تحقیق.. 65

3-5-2- قلمرو مکانی تحقیق.. 65

3-5-3- قلمرو زمانی تحقیق.. 65

3-6- جامعه آماري.. 65

3-7- روش های تجزيه و تحليل اطلاعات.. 65

3-8- معرفی تحلیل پوششی داده ها 67

3-8-2- ديدگاه‌

هاي ورودي ـ محور و خروجي ـ محور در حل مدل‌هاي CCR.. 69

3-8-3- رتبه‌بندي واحدهاي كارا 72

3-8-4- ارائه مدلCCR با رویکرد ورودی – خروجی محور(CCR.IO) 73

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها 75

4-1- مقدمه 76

4-2- امار توصیفی..

76

4-3- تحلیل پوششی داده ها : 79

4-4- مدل BCC

ورودی محور. 82

4-5- تحلیل حساسیت.. 85

4-6- رتبه بندی معلمان. 92

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات.. 94

5-1- مقدمه 94

5-2- نتیجه گیری..

96

5-3- پیشنهادهای تجربی.. 97

5-4- پیشنهادات پژوهشی محققین آینده 98

منابع:…………….

99

چکیده:

مدلهاي تحليل پوششي داده ها به منظور پاسخگويي به نيازهاي کاربردي سبب شده است که تحقيقات وسيعي در حوزه هاي علمي مختلف انجام گيرد. در همين راستا اين پژوهش ارزیابی کارایی معلمان آموزش و پرورش منطقه9 تهران با استفاده از تکنیک تحليل پوششي داده ها پرداخته است.تحقيق حاضر از نظر هدف، از نوع تحقيقات كاربردي محسوب مي شود. همچنين از نظر نحوه گردآوري داده ها اين تحقيق توصيفي و از نوع علّي-مقايسه اي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق معلمان منطقه نه آموزش و پرورش شهر تهران می‌باشد. انتخاب نهاده ها و ستانده ها در اين تحقيق با توجه به تحقيقات مشابه، مصاحبه و نظرسنجي از كارشناسان و خبرگان انجام گرفته است. معيارهايي که به عنوان نهاده انتخاب شده اند، عبارتند از تحصیلات ،تعداد دانش آموز و سابقه تدریس مي باشد. در نهايت با توجه به تجزيه و تحليل هاي انجام شده و با استفاده از نرم افزار DEA Solver از ميان مدلهاي متعدد DEA،مدل CCR ورودی محور به منظور ارزيابی کارایی انتخاب شده است. نتایج نشان داد که22 نفر از معلمان مدارس منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران کارا هستند.همچنین نتایج تحلیل حساسیت نشان داد درصد قبولی بیشترین تاثیر و نمره مهارت کمترین تاثیر را بروی کارا و ناکارا بودن معلمان مدارس منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران داشته است. همچنین نتایج مدل اندرسون پیترسون نشان داد که معلم شماره11 کاراترین معلم در میان معلمان منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران می باشد و معلم شماره 24 و 31 در مکان های بعدی قرار دارند.

کلیدواژه ها: ارزيابی کارایی، تحليل پوششی داده ها، معلمان منطقه 9 آموزش و پرورش، DEA Solver

عنوان:

دانلود داده های آماری متغیرهای حسابداری و مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 88 الی 93

فرمت:EXCEL

دسته: حسابداری- مدیریت مالی- اقتصاد

یکی از مشکلاتی که دانشجویان کارشناسی ارشد رشته های حسابداری، مدیرت مالی و تا حدودی اقتصاد در تدوین و نگارش پایان نامه ها و مقالات علمی خود با آن مواجه هستند، جمع آوری داده های آماری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای آزمون فرضیه ها می باشد به طوری که به جرأت می توان گفت گذشته از صرف هزینه، بیشتر از دو سوم زمان دانشجویان صرف جمع آوری داده می گردد. ما این مشکل دانشجویان را حل کردیم تا با فراغ بیشتری بتوانند به دیگر فصلهای پایان نامه و مقالات خود بپردازند به این ترتیب که در این فایل داده های آماری آماده مربوط به 79 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران را برای فاصله زمانی سالهای 1388 الی 1393 چمع آوری کردیم به طوری که دانشجویان و محققان با تهیه این فایل تنها با وراد کردن داده ها در نرم افزارهای مربوطه به تجزیه و تحیل تحقیقات خود بپردازند

به طور کلی این فایل شامل داده های آماری آماده 79 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی 1388 الی 1393 می باشد مغیرهایی که در این فایل داده های آماده آماری آنها جمع آوری شده است شامل متغیرهای اهرم مالی(LEVERAGE)، نسبت قیمت به سود(P/E)، ارزش بازاری به دفتری(M/B)، اندازه(SIZE)، ضریب بتا(RISK)، اهرم مالی صنعت (Industry Leverage)،درجه تمرکز صنعت (Concentration) که بر اساس شاخص هرفیندال محاسبه شده است و بازده غیر عادی(CAAR) می باشد.همان طور که ملاحضه می شود متغیرهای اعلامی، متغیرهایی هستند که در بیشتر پایان نامه ها و مقالات به عنوان متغیر مستقل یا وابسته در مدل های مربوطه مورئد استفاده قرار می گیرند.

من میتوانم شما را شاد کنم

این محصول بهمراه فایل صوتی برنامه ریزی ذهنی میباشد .

نویسنده : دکتر پل مکنا

این محصول دارای ۲ فایل پی دی اف و ام پی تری میباشد.

اگر شما هم مثل خیلی های دیگه سختیها ومشکلات زندگی باعث شده که از شاد بودن فاصله بگیرید

و شادی را حق خودتون نمی دونید باید بگم که حق باشماست امروزه بدلیل مشکلاتی که هر فرد

در زندگیش بشکل روزانه باهش درگیره باعث شده تا شادی ونشاط در زندگیمان کمرنگتر بشه و

علت آن برنامه ریزی ذهن بصورت نا مناسب توسط همین مشکلات روزلنه می باشد .ما به شکل

نا خواسته ضمیر نا خداگاه خومون را بشکلی برنامه ریزی می کنیم که از شادی فاصله بگیریم و

به اون یاد میدیم که شادی با این همه مشکلات غیر ممکنه و ضمیر نا خدا گاه هم ، مارا به همان

شکل که برنامه ریزی شده پیش می بره ،اما قافل از اینکه بدون هزینه وبا وجود تموم این مشکلات

میشه شاد باشیم وبا نشاط به زندگیمون ادامه بدیم فایل صوتی این محصول به ما کمک میکنه تا برنامه

مناسب شاد بودن را در ذهن خود همانند یه کامپیوتر نصب کنیم و برای همیشه شاد باشیم

این فایل برنامه ریزی ذهن ، ضمیر نا خداگاه ما را تغییر می دهد بشکلی که شما را

در پیدا کردن روش و راهای شاد زیستن هدایت میکند .

عنوان:

دانلود داده های آماری شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران (ویژه انجام پایان نامه و تحقیقات)

فرمت:Excel

دسته:حسابداری- مدیریت مالی- اقتصاد

این فایل شامل داده های آماری آماده مربوط به متغیرهای مالی و حسابداری 60 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 1380 الی 1389 می باشد متغیرهای مربوطه شامل اهرم مالی(LEVERAGE)، نسبت قیمت به سود(P/E)، ارزش بازاری به دفتری(M/B)، اندازه(SIZE)، ضریب بتا(RISK)، اهرم مالی صنعت (Industry Leverage)،درجه تمرکز صنعت (Concentration) که بر اساس شاخص هرفیندال محاسبه شده است و بازده غیر عادی(CAAR)

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:104

فهرست‌ مندرجات‌ شمـاره‌ بنـد

مقدمـه‌ 1 تا10

هدف‌ و جايگاه‌ 1 تا 4

ديدگاه‌ كلي‌ 5

گزارشگري‌ مالي‌ و اجزاي‌ آن‌ 6 تا 7

دامنه‌ كاربرد 8 تا 9

واحد گزارشگر 10

ساير موارد 11

فصل‌ اول‌ ـ هدف‌ صورتهاي‌ مالي‌ 1-1 تا 13-1

استفاده‌كنندگان‌ صورتهاي‌ مالي‌ و نيازهاي‌ اطلاعاتي‌ آنان‌ 5-1 تا 6-1

وضعيت‌ مالي‌، عملكرد مالي‌ و انعطاف‌پذيري‌ مالي‌ 7-1 تا 13-1

فصل‌ دوم‌ ـ خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ مالي 1-2 تا 35-2

كيفيت‌ اهميت‌ 6-2 تا 7-2

خصوصيات‌ كيفي‌ مرتبط‌ با محتواي‌ اطلاعات 8-2 تا 19-2

مربوط‌ بودن‌ 8-2 تا 11-2

ـ ارزش‌ پيش‌بيني‌ كنندگي‌ و تأييدكنندگي‌ 9-2 تا 10-2

ـ انتخاب‌ خاصه‌ 11-2

قابل‌ اتكا بودن‌ 12-2 تا 19-2

ـ بيان‌ صادقانه‌ 14-2 تا 15-2

ـ رجحان‌ محتوا برشكل‌ 16-2

ـ بي‌طرفي‌ 17-2

ـ احتياط‌ 18-2

ـ كامل‌ بودن‌ 19-2

خصوصيات‌ كيفي‌ مرتبط‌ با ارائـه‌ اطلاعات‌ 20-2 تا 29-2

قابل‌ مقايسه‌ بودن‌ 21-2 تا 26-2

ـ ثبات‌ رويه‌ 24-2

ـ افشائيات‌ 25-2 تا 26-2

قابل‌ فهم‌بودن‌ 27-2 تا 29-2

ـ ادغام‌ و طبقه‌بندي‌ اطلاعات‌ 28-2

ـ توان‌ استفاده‌كنندگان‌ 29-2

پيوست‌ استانداردهاي‌ حسابداري‌

مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌

فهرست‌ مندرجات‌ (ادامه‌)

شمـاره‌ بنـد


محدوديتهاي‌ حاكم‌ بر خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ مالي‌ 30-2 تا 34-2

ـ موازنه‌ بين‌ خصوصيات‌ كيفي‌ 31-2 تا 32-2

ـ به‌ موقع‌ بودن‌ 33-2

ـ منفعت‌ و هزينه‌ 34-2

تصوير مطلوب‌ 35-2

فصل‌ سوم‌ ـ عناصر صورتهاي‌ مالي‌ 1-3 تا 50-3

داراييها و بدهيها 5-3 تا 34-3

داراييها 5-3 تا 18-3

ـ تعريف‌ دارايي‌ 5-3

ـ حقوق‌ و ساير راههاي‌ دستيابي‌ مشروع‌ 6-3 تا 10-3

ـ منافع‌ اقتصادي‌ آتي‌ 11-3 تا 14-3

ـ كنترل‌ توسط‌ واحد تجاري‌ 15-3 تا 16-3

ـ معاملات‌ يا ساير رويدادهاي‌ گذشته‌ 17-3

ـ مخاطره‌ 18-3

بدهيها 19-3 تا 28-3

ـ تعريف‌ بدهي 19-3 تا 23-3

ـ تعهدات‌ 24-3 تا 27-3

ـ معاملات‌ يا ساير رويدادهاي‌ گذشته‌ 28-3

ساير جنبه‌هاي‌ داراييها و بدهيها 29-3 تا 34-3

ـ قرينه‌ بودن‌ داراييها و بدهيها 29-3 تا 30-3

ـ تهاتر داراييها و بدهيها 31-3 تا 34-3

حقوق‌ صاحبان‌ سرمايه‌ 35-3 تا 42-3

درآمدها و هزينه‌ها 43-3 تا 44-3

آورده‌ و ستانده‌ صاحبان‌ سرمايه‌ 45-3 تا 50-3


پيوست‌ استانداردهاي‌ حسابداري‌

مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌

فهرست‌ مندرجات‌ (ادامه‌)

شمـاره‌ بنـد


فصل‌ چهارم‌ ـ شناخت‌ در صورتهاي‌ مالي‌ 1-4 تا 50-4

مراحل‌ شناخت‌ 5-4 تا 8-4

معيارهاي‌ شناخت‌ 6-4 تا 10-4

شناخت‌ اوليه‌ 6-4

تجديد اندازه‌گيري‌ 7-4

قطع‌ شناخت‌ 8-4

شناخت‌ درآمد و هزينه‌ 9-4 تا 10-4

فرايند شناخت‌ 11-4 تا 27-4

رويدادهاي‌ گذشته‌ 11-4 تا 14-4

معاملات‌ 15-4 تا 21-4

رويدادهايي‌ غير از معاملات‌ 22-4 تا 24-4

قطع‌ شناخت‌ 25-4 تا 27-4

شناخت‌ درآمد و هزينه‌ 28-4 تا 36-4

شناخت‌ درآمد 28-4 تا 31-4

شناخت‌ هزينه‌ 32-4 تا 36-4

كافي‌ بودن‌ شواهد 37-4 تا 39-4

قابليت‌ اتكاي‌ كافي‌ 40-4 تا 50-4

اندازه‌گيري‌ برحسب‌ مبالغ‌ پولي 44-4 تا 45-4

ابهام‌ درباره‌ ميزان‌ منافع‌ 46-4 تا 49-4

وجود يك‌ مبلغ‌ حداقل‌ 50-4



فصل‌ پنجم‌ ـ اندازه‌گيري‌ در صورتهاي‌ مالي‌ 1-5 تا 35-5

نظامهاي‌ اندازه‌گيري 10-5 تا 30-5

بهاي‌ تمام‌ شده‌ تاريخي‌ 11-5 تا 18-5

ارزش‌ جاري‌ 19-5 تا 27-5

تعديل‌ از بابت‌ اثرات‌ تورم‌ عمومي 28-5 تا 30-5

نتيجه‌گيري‌ 31-5 تا 35-5


پيوست‌ شماره‌ يك‌ ـ تأثير نگهداشت‌ سرمايه‌ براندازه‌گيري‌ سود

پيوست‌ شماره‌ دو ـ مثالي‌ ساده‌ از يك‌ نظام‌ مبتني‌بر ارزش‌ جاري‌ واقعي‌


پيوست‌ استانداردهاي‌ حسابداري‌

مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌


فهرست‌ مندرجات‌ (ادامه‌)

شمـاره‌ بنـد


فصل‌ ششم‌ ـ نحوه‌ ارائه‌ اطلاعات‌ در صورتهاي‌ مالي 1-6 تا 43-6

ويژگيهاي‌ صورتهاي‌ مالي‌ 5-6 تا 10-6

ادغام‌ اطلاعات‌ 6-6 تا 7-6

طبقه‌بندي 8-6 تا 9-6

ارتباط‌ متقابل‌ صورتهاي‌ مالي‌ 10-6

اجزاي‌ صورتهاي‌ مالي‌ 11-6 تا 17-6

صورتهاي‌ مالي‌ اساسي 11-6 تا 12-6

يادداشتهاي‌ توضيحي‌ صورتهاي‌ مالي 13-6 تا 16-6

اطلاعات‌ متمم‌ 17-6

ترازنامه‌ 18-6 تا 21-6

صورتهاي‌ عملكرد مالي 22-6 تا 37-6

صورت‌ جريان‌ وجوه‌ نقد 38-6 تا 40-6

انعطاف‌پذيري‌ مالي 41-6 تا 43-6

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:25

اهم فعاليتهای انجام شده کار آموزی:

با توجه به گستردگی کار در واحد فولاد پس از گذشت زمانی سه روزه جهت آموزشهای مقدماته بهداشت و ايمنی و تعيين موقعيت سرپرست ،کار در واحد جرثقيل شروع شد. در سراسر کار می بايست کارآموز در کنار مسئول شيفت بماند و از نحوه انجام فعاليتهای وی جستجو و تفحص به عمل آورد.

وی نکاتی در رابطه با چگونگی عملکرد دستگاه را در اختيار کارآموز قرار می داد و وی اقدام به نگارش و جمع آوری مطالب ياد شده می نمود در نهايت امر پس از کسب اطلاعات کافی در زمينه کاری، مطالب اين گزارشکار تنظيم شده است.

واحدهای کاری طوری بود که از ساعت 7 شروع و تا ساعت 4:20 عصر ادامه می يافت. در اين زمان در صورت وقوع مشکلی در واحد می بايست سريعاً با مسئول شيفت به واحد مراجعه نموده و سرپرست به همراه ساير کارگران و تکنسين ها اقدام به رفع عيب می نمود.

بدترين شرايط کار در واحد ذوب قراضه ها حاکم بود. ارتفاع 25 متری جرثقيل در کنار کوره ذوب همراه با دود و اختناق شديد و گرد و خاک و لغزنده بودن محيط، رفت و آمد، خود محيطی را پديد می آورد که احتمال خطر جانی زيادی را فراهم می آورد. وجود ولتاژهای بسيار بالا در محيط کار جرثقيل خود يکی از مواردی بود که دقت عمل زيادی را در زمينه کار در آن محيط می طلبيد در عين حال تنوع کار و محيط کاملاً صنعتی، خود تا حدودی کسالت و خستگی را از تن بيرون می کرد.

در بعضی از روزها آنچنان کارها زياد می شد که لازم بود از چند صد پله بالا و پايين رفت و در بعضی از روزها نيز پشت ميز نشينی سخترين کار بود بهرحال کار در چنين محيط خشنی دقت عمل خاص خود را می طلبيد.

در سراسر محيط کار با تابلوهای مختلفی روبه رو بوديم که مبنی بر وجود خطرهای مختلف در آن محيط هستند که می بايست با رعايت نکات ايمنی که قبلاً آموزش داده شده بود خود را از آن ايمن داشت .در مدت 33 روز حضور ما در اين واحد می بايست بازديدهای مختلفی را از ساير واحدهای جرثقيل می داشتيم تا تجربيات خود را در اين زمينه تکميل نمائيم .

البته مهمترين واحد برای يک کار آموز الکترونيک در اين مجتمع بخش اتوماسيون برق و آزمايشگاه الکترونيک بود، اما به دليل حساس و حياتی بودن و در عين حال وجود اطلاعات محرمانه از حضور کارآموز در اين واحد ممانعت به عمل می آمد. درعين حال پس از گذشت اين زمان اطلاعاتي به شرح گزارش زير تدوين نمودم که اميدوارم مورد توجه استاد محترم قرار گيرد.

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش
تعدادصفحات:
26
گزارشي درباره مطالعه در زمينه حقوق بشر در مراجع كيفري فرانسه و سويس
راثرموافقت مقام عالي وزارت دادگستري وتاييد دولت شاهنشاهي ايران بموجب نامه مورخ 30 اكتبر 1971 بخش حقوق بشر سازمان ملل متحد بورس مطالعه تكميلي درزمينه حقوق بشربمدت سه ماه(دوماه دركشورفرانسه ويكماه درسويس) ازطرف سازمان ملل متحد باينجانب اعطا شد بنابمندرجات نامه مزبوراين قبيل بورس ها قسمتي ازبرنامه كلي خدمات مشورتي سازمان ملل متحداست كه درسال1955 ميلادي بتصويب مجمع عمومي آن سازمان رسيده وهدف آن آشنا ساختن استفاده كنندگان از بورس يا وضع حقوق بشردرساير كشورها ومهيا ساختن آنان براي اجراي وظائف ومسئنوليتهايي است كه دراين زمينه دركشور متبوع آنان بآنها محول ميشود ضمنا درآن نامه تصريح شده بود كه امر تبادل نظردراين باره واتخاذ تصميم درباره نحوه اجراي آن بعهده دفترخدمات فني كميسيون اقتصادي اروپا، مركز اروپايي سازمان ملل متحد واقع دركاخ ملل درشهرژنو ميباشد اداره اخيرالذكر نيز با ارسال نامه مراتب را تاييد ومقدمات مسافرت اينجانب را توسط نمايندگي سازمان ملل درتهران فراهم ساخت . ازطرف مقام عالي وزارت دادگستري نيزابلاغ ماموريت شماره 76361/4 مورخ 27/11/1350 تحت عنوان كارآموزي تخصصي دررشته حقوق بشر صادر گرديد.
اينجانب روز دوشنبه نهم اسفند ماه 1350برابربابيست وهشتم فوريه 1972 باهواپيماي شركت هواپيمايي ملي( هما) به پاريس عزيمت كردم . دراين شهربدواطبق برنامه اي كه باينجانب ابلاغ شده بود به آژانس فني، صنعتي واقتصادي كه آنرا بطور اختصار((آكتيم، مينامند وموسسه اي است كه ازطرف دولت فرانسه براي تصدي امورمربوط به كارآموزان خارجي وانجام خدمات مربوط بآنها تاسيس يافته مراجعه كردم وپس ازانجام تشريفات اداري وبيمه شدن دربرابر بيماري وسوانح از طرف موسسه مزبوربمدرسه ملي قضائي فرانسه معرفي شدم وطبق قرارقبلي درروز 12 اسفند بمركز اداري آن مدرسه درپاريس مراجعه وباآقاي برتراند كادي يكي ازقضات پاريس كه عهده دار امورمربوط بكنفرانسها درآن مدرسه بود ملاقات كردم.
هدف از تاسيس مدرسه مزبور تربيت كارآموزان قضائي وتامين كادر لازم براي وزارت دادگستري فرانسه است اين مدرسه از سازمانهاي وزارت دادگستري فرانسه است كه ابتدا بموجب فرمان سال 1958 بنام (( مركز ملي مطالعات قضائي)) Le centre National d' etudes judiciaires تاسيس يافته سپس به مدرسه ملي قضائي)) تغيير نام پيدا كرده است . پيش ازاين تاريخ شرط ورود بخدمت قضائي درفرانسه طي دوره كارآموزي دردادسرا وتوفيق درامتحان نظري وفني درخاتمه دوره مزبوربوده وپس ازتاسيس اين مدرسه شيوه تربيت قاضي بصورت منظم ترودقيقتري درآمده است مدرسه مزبورداراي شخصيت حقوقي ميباشد وازخود مختاري مالي برخورداراست واداره امورآن مشتركاوسيله ي قضات واساتيد دانشكده حقوق بعمل مي آيد . مدرسه داراي شوراي اداري مركب از رئيس ديوانكشور(رئيس شوري) دادستان كل ديوانكشوروچهارده نفرديگر ميباشد وظيفه شوري كمك به مدير مدرسه درانجام وظائفي ميباشد كه به عهده اومحول است ونيز تنظيم مقررات داخلي مدرسه است اين مقررات پس از تصويب وزير دادگستري قابل اجرااست . اساتيد مدرسه ازميان اساتيد دانشكده حقوق وقضات وكارمندان واشخاص ذيصلاحيت ديگر برگزيده ميشوند ومديران كنفرانس ازبين قضات دادگاههاي استان وشهرستان مقر مدرسه انتخاب ميگردند. مقر مدرسه درغرب كشور فرانسه درشهر بردو درفاصله تقريبي560 كيلومتري پاريس ومركز اداري آن درپاريس ميباشد ورود بمدرسه ازطريق كنكور است . جزدرمورد عده اي معدود كه بلحاظ مشاغلي كه بعهده داشته اند بدون گذراندن مسابقه ورودي بمدرسه وارد ميشوندداوطلبان ازميان فارغ التحصيلان حقوق برگزيده ميشوند. وظيفه مدرسه آنست كه كارآموزان را ازطريق مطالعات دانشگاهي ونظري با علم حقوق وجنبه هاي عملي آن بيشترآشنا ساخته به آنان فن قضا وطرز كارقضائي را بياموزد، مدت كارآموزي دراين مدرسه 28 ماه است كه يكسال آن درمدرسه، سيزده ماه بكارآموزي قضائي درمراجع مختلف قضائي وسه ماه بكارآموزي دردادگستري پاريس مصروف ميشود پس ازخاتمه دوره مزبورازكارآموزان امتحان نظري وعملي بعمل آمده بآنها ديپلم خاصي داده ميشود . اين مدرسه درطول سيزده سال قريب 753 كارآموز پذيرفته وسال بسال بفعاليت آن افزوده شده چنانكه درسال جاري مدرسه خود را مهيا ساخته كه به تناسب نيازمندي كشوربتواند بين 160 تا180 نفرداوطلب رابپذيرد.

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:22

فهرست مطالب


1 – مقدمه..................................................................................................................................................................2

2 – تصوير كلي عملكرد...........................................................................................................................................2

3 – شاخص‌هاي بازار سهام ...................................................................................................................................4

4 – ارزش بازار سهام ..............................................................................................................................................8

5 – دادوستد اوراق بهادار.....................................................................................................................................10

6 – عرضة سهام توسط سازمان خصوصي‌سازي..............................................................................................14

7 – پذيرش شركت‌ها ...........................................................................................................................................15

8- پذیرش اوراق مشارکت ...................................................................................................................................16

9 – تأمين منابع مالي شركت‌هاي پذيرفته شده.............................................................................................17

10 – كارگزاران بورس..........................................................................................................................................17

11 – تالارهاي مناطق و اختصاصي....................................................................................................................18

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش
تعدادصفحات:81
فهرست مطالب
عنوان صفحه
پارتيشن بندي ديسك سخت........................................................................................................... 1
فرمت كردن درايوها............................................................................................................................. 10
نصب ويندوز XP ............................................................................................................................... 11
كار با Control Panel ................................................................................................................. 18
كار با برنامه‏هاي بهينه سازي ........................................................................................................... 52
نحوه اجراي برنامه هاي ديگر NU از
طريق برنامه Norton system doctor .............................................................................. 59
آشنايي با مفاهيم اوليه ارتباطات .................................................................................................... 66
آشنايي با برخي از اصطلاحات شبكه ........................................................................................... 71
آدرس دهي ........................................................................................................................................... 86
تنظيمات كلمه عبور كاربران ........................................................................................................... 92
استفاده از پروتكل هاي امنيتي ....................................................................................................... 94

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:23
هدف استاندارد
دامنه کاربرد
تعاريف برخي از اصطلاحات
روش منفصل
روش متصل
شکل ومحتواي‌ گزارش‌ مالي‌ ميان‌دوره‌اي‌

گزيده يادداشتهاي توضيحي

تعديلات‌ سنواتي

موضوع:

گزارش كار بافندگي و ماشين ماكويي

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:22

استاندارد

• هدف استاندارد

• دامنه کاربرد

• تعيين قسمتهاي تجاري يا جغرافيايي

• قسمت هاي جغرافيايي

• قسمت جغرافيايي

• قسمت تجاري

• داراييهاي قسمت

• بدهي هاي قسمت

• قسمت قابل گزارش

• افشا

موضوع:

گزارش كار آموزي كامپيوتر

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:37

تعيين اهداف و مسائل مركز كنترل ترافيك:

انواع روشهاي كنترل چراغهاي راهنمايي

مقدمه :

1- سيستم زمان ثابت 2- سيستم زمان متغير

3- سيستم هوشمند محلي :

4- سيستم هاي هوشمند و مركزي

معرفي سيستم SCATS و قابليت هاي آن

ازمهمترين قابليتهاي سيستم SCATS مي توان به موارد زير اشاره كرد:

1- كنترل تطبيقي و هوشمند :

2- ايجاد هماهنگي بين چراغهاي فرماندهي :

3- اولويت به خودروهاي ويژه.

4- نمايش وضعيت عملكردتجهيزات تقاطع در مركز كنترل :

5- Scats يك سيستم معتبر و شناخته شده جهاني است.

6- ماژولار بودن سيستم.

7- امكان آمار گيري و گزارش گيري.

نتايج استفاده از سيستم SCATS

معرفي سيستمهاي آشکارساز وسايل نقليه و قابليتهاي آنها

مقدمه:

علتهاي آشكارسازي وسايل نقليه:

- كنترل ترافيك:

اولويت بندي:

اجراي قوانين:

انواع اصلي آشكارسازها:

آشكارسازحلقه - سلفي:

آشكاركارسازهاي مغناطيسي:

مغناطيس سنج:

آشكارساز فشار:

لولهاي لاستيكي(شيلنگ) :

سنسورهاي خازني :

فيبرهاي نوري :

آشكارساز فشار پيزوالكتريك :

آشكارسازهاي فروسرخ غيرفعال :

آشكارسازهاي فروسرخ فعال :

آشكارسازهاي ويديويي :

آشكارساز راداري يا مايكرويو:

آشكارساز فراصوت (آلتراسونيك) :

آشكارسازهاي صوتي غير فعال:

مشخصات كلي آشكارسازها:

شرايط ميكانيكي :

عوامل بيروني مؤثر:

آشكارساز فروسرخ :

آشكارساز ويديويي :

آشكارساز فرا صوت :

آشكارساز صوتي غير فعال :

مقايسه و انتخاب آشكار سازهاي وسايل نقليه :

تعيين اهداف و مسائل مركز كنترل ترافيك:

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:118

•مقدمه

•بررسی از نظر جغرافیایی

•بررسی از نظر فرهنگی

•مجوزها و مسائل قانونی

•پیش بینی ها و برآورد ها

•نیروی انسانی

•برآورد سرمایه مالی و نحوه تامین آن

•تجهیزات و تاسیسات

•محاسبات مالی و فنی

•بازار یابی

•تبلیغات

•طرحهای توسعه و ابتکارات و خلاقیتها

•نمونه تبلیغاتی

•تصاویر مربوط به ISP-

•

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:113

پیشگفتار

گزارش کامل حقوق بشر در سال 2006

روندهای اميدوارکننده، واقعیت های تأمل برانگيز

کشتار دسته جمعی بزرگترین عامل هشدار دهنده بود

از مردم دارفور دفاع کنید

ایران

احترام به حقوق بشر

شرایط حاکم بر زندان ها و بازداشتگاه ها

نقش پلیس و دستگاه امنیتی

دستگيری و بازداشت

عفو عمومی

تشریفات دادرسی

زندانیان و بازداشت شدگان سیاسی

استرداد دارایی ها

بخش دوم- درباره آزادی های مدنی

آزادی بیان و مطبوعات

آزادی اينترنتی

آزادی تجمع

آزادی انجمن

بدرفتاری و تبعیض اجتماعی

حمایت از آوارگان

بخش سوم

احترام به حقوق سياسی: حق شهروندان برای تغيير دولت
بخش 5 تبعیض، بدرفتاری های اجتماعی، و قاچاق انسان

زنان

کودکان

افراد معلول

اقليت های ملی/ نژادی/ قومی

بدرفتاری ها و تبعیض های اجتماعی دیگر
بخش 6 حقوق کارگران

ب. حق تشکیلات و معامله جمعی

پ. ممنوعیت کار تحمیلی یا اجباری
ث. ممنوعیت کار کودکان و حداقل سن برای استخدام

ث. شرایط کاری قابل قبول

موضوع:

گزارش کارآموزی شرکت تخصصی آب و خاک

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعدادصفحات:49

مقدمه:

گزارش کار 1 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش: تهیه گل اشباع

لوازم مورد نياز

روش كار :

گزارش کار 2 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش: تهیه عصاره گل اشباع

دستگاه عصاره گیر

گزارش کار 3 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش : تعیین بافت خاک

تعیین بافت خاک بوسیله مثلث جدید بافت خاک

انواع اژیتاتور

محاسبات :

گزارش کار 4 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمايش : تعیین Ph نمونه خاک

گزارش کار 5 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش : اندازه گیری نمک (شوری

گزارش کار 6 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش: اندازه گیری سدیم و پتاسیم به روش FLAM PHOTOMETER

گزارش کار 7 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش : تعیین رطوبت گل اشباع(SP)

گزارش کار 8 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش :اندازه گیری کربن آلی (مواد آلی خاک)

گزارش کار 9 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش: اندازه گیری کلر خاک

گزارش کار 10 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش: اندازه گیری میزان کلسیم و منیزیم خاک

گزارش کار 11 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش: اندازه گیری کلسیم

گزارش کار 12 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش: اندازه گیری سولفات نمونه (عصاره یا آب)

گزارش کار 13 آزمایشگاه خاک شناسی

عنوان آزمایش: اندازه گیری آهک خاک

رشته و مقطع تحصیلی: کارشناسی صنایع شیمیایی

گزارش کار 14 آزمایشگاه خاک شناسی

رشته و مقطع تحصیلی: کارشناسی صنایع شیمیایی

گزارش کار 15 آزمایشگاه خاک شناسی

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:30

اجزاي تشکيل دهنده عملکرد مالي

توقف يک بخش از واحد تجاري

تغيير در برآوردهاي حسابداري

صورت سود و زيان

طبقه بندي بر مبناي کارکرد هزينه

طبقه بندي برمبناي ماهيت هزينه

حساب سود وزيان انباشته

اقلام استثنايي:

نحوه انعکاس:

توقف يک بخش از واحد تجاري

نحوه ايجاد ذخيره براي عمليات متوقف شده

نحوه انعکاس در صورتهاي مالي

افشاي اطلاعات در يادداشتهاي توضيحي

ماليات اقلام غيرمترقبه:

نحوه برخورد:

اقلام غير مترقبه:

تغيير در برآوردهاي حسابداري

تغيير در برآوردهاي حسابداري

دلايل تغيير در رويه هاي حسابداري

آثار مالي تغيير در رويه هاي حسابداري

اشتباهات اساسي

صورت سود و زيان

طبقه بندي بر مبناي کارکرد هزينه

حساب سود وزيان انباشته

تغييرات حقوق صاحبان سهام