فرمت فایل فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

تاریخچه تاسیس
گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو)) با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود. این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200 کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه، موضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا با cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید. در این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت. بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید. در سال های 66-65، شرکت به مونتاژ وانت مزدا cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc 2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد.

فهرست
مقدمه 3
تاریخچه تاسیس 4
اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن 5
نحوه پیدایش 9
تعاریف و شناختهای S های پنج گانه 11
تعریف کامل S1 (seiri) 12
هدف از اجرای S1 12
مفهوم S1 12
روش اجرا و پیاده سازی S1 (Seiri) 13
تفکیک 13
تعمیر 14
تعریف کامل S2 (Seiton) 15
هدف از اجرای S2 15
گامهای کلی برای پیاده سازی S2 16
مفهوم S2 16
روش اجرا و پیاده سازی S2 (Seiton) 16
ایجاد نظم عمومی 17
نظم در ثبت، استفاده و بایگانی نامه هاومدارک. 17
نظم در محیط اداری و برای وسایل اداری 18
نظم در محیط تولیدی 19
نظم برای اشیاء و وسایل تولیدی 19
تعریف کامل S3 (seiso) 20
هدف از اجرای S3 20
مفهوم S3 21
روش اجرا و پیاده سازی S3 (seiso) 21
پاکسازی محیط سازمان 22
پاکسازی تجهیزات و وسایل 23
پاکیزگی و آراستگی کارکنان 23
تعریف کامل S4 (seiketsu) 24
هدف از اجرای S4 25
مفهوم S4 25
روش اجرا و پیاده سازی S4 (seiketsu) 26
استاندارد سازی 26
تداوم 5s 27
برقراری سلامت و ایمنی درمحیط کار 28
تعریف کامل S5 (shitsuke) 29
هدف از اجرای S5 29
مفهوم S5 29
روش اجرا و پیاده سازی S5 (Shitsuke) 30
اجرای آموزش 30
برقراری انضباط 31
آراسته سازی کارکنان 32
توسعه فرهنگ مشارکت 33
دستور العمل اجرایی ساماندهی. 34
1- هدف 35
2- محدوده کاربرد 35
3- روش اجرا 36
4- ضمائم 39
انواع مدیریت دیداری 39
5- نگهداری سوابق و مدارک 41
دستور العمل اجرایی ساماندهی 43
1- هدف 43
2- محدوده کاربرد 44
3- روش اجرا 44
5- نگهداری سوابق و مدارک 51
عارضه یابی در مرکز بهمن موتور 51
راهکارهای رفع عارضه 65

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

فهرست
فصل اول آشنایی با مکان کارآموزی 1
پتروشیمی اراک در یک نگاه 3
فصل دوم آشنایی کلی با واحد مربوطه و نحوه عملکرد 13
مقدمه 14
شرح دستور العمل 14
فصل سوم مراحل تصفیه بیولوژیکی آبهای آلوده و نحوه کنترل آن 32
مراحل تصفیه بیولوژیکی آبهای آلوده 33
نحوه کنترل سیستم تصفیه بیولوژیکی 37
فصل چهارم روش از بین بردن لجن حاصل از عملیات واحد های تصفیه و بازیافت آبهای آلوده 60
روش از بین بردن لجن اضافی سیستم بیولوژیکی 61
هضم لجن به طریقه میکرو ار گانیسم های هوازی 70
فصل پنجم تصفیه آب به روش الکترودیالیز 75
الکترود ها 76
اصول الکترودیالیز 80
واحد های چند محفظه ای 84
فصل ششم شفاف کردن آب 86
انعقاد، لخته شدن، ته نشین سازی 88
کلاریفایر 89
مراحل شفاف سازی 91
کمک منعقد کننده 99
فصل هفتم فیلتراسیون 101
فیلتراسیون 102
نوع مواد به کار رفته 103
انواع فیلتر ها 105
کاربرد، محدودیت ها 109
فصل هشتم کلر زنی 111
کلر زنی 112
گند زدایی 115
فصل نهم نرم نمودن آب به وسیله عمل ترسیب 119
دستگاه های مورد استفاده 120
رسوب زدایی به روش سرد 121
روش های داغ 122
روش های رسوبی 125

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

مقدمه
در کشور ما به دلایل مختلف از ورود تکنولوژی صنعتی محروم هستیم و خود این گویای تمام حقایق در قسمت قطعه سازان کشور می باشد. محل این پروژه در شرکت محور سازان ایران خودرو می باشد که از قویترین شرکت های زیر مجموعه ایران خودرو است. با تاریخ چه این شرکت در ادامه آشنا خواهم شد. گفتنی است که خطوط تولید کرانول دپسیون این شرکت در کل کشور منحصر به فرد می باشد و در کل کشور در شرکت توانایی تولید این قطعات حساس را دارند. ما در این پروژه در ابتدا با تاریخچه این شرکت و قسمت مختلف آن آشنا می شویم و در قسمت بعدی به سراغ خطوط تولید کرانول وپسیون می رویم و در انتهای یک ترجمه دقیق از دستگاه های بکار رفته در این خطوط را در اختیار قرار می دهیم.

فصل اول: آشنائی کلی با مکان کارآموزی 1
فصل دوم: طراحی پست 12
فصل سوم: شرح مختصری از فیبر نوری، شارژر، UPS، اینورتر 72
منابع و مآخذ 114

شرکت مهندسی خدمات برق مشانیر
شرکت مشاورین مهندسی برق مشانیر وابسته به وزارت انرژی در سال 1349 تاسیس گردیده و هدف از فعالیتهای شرکت عبارت است از: خدمات مشاور مهندسی در زمینه سدسازی، تولید نیروی برق، دستگاههای برق و توزیع شبکه ارتباطی. سازمان مشانیز خدمات دوطرفه مدریتی برنامه و طراحی مهندسی را مبنای کار خود قرار داده است. با توجه به نیروی انسانی ورزیده و با تجربه و امکانات فنی در سطح وسیع: این شرکت در حال حاضر یکی از برجسته ترین شرکتهای مشاوره مهندسی در خاور میانه است.

فایل ورد (Word) قابل ویرایش

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

مقدمه
دانشجویان در پایان هر دوره تحصیلی احتیاج به گذراندن یک دوره کارآموزی جهت آشنایی بیشتر با نحوه کار وهمچنین آموزش آموخته های تئوری خود دارند. کارآموزی در نحوه یادگیری تاثیر بسیاری دارد به طوریکه بسیاری از دانشجویان در دوره کارآموزی نکاتی را می آموزند که در طول دوره تحصیلی حتی با آن برخورد نکرده اند. اگر دانشجو دوره کارآموزی خود را در مکانی مناسب و با امکانات فراوان بگذارند به طوریکه آن مکان طوری باشد که بتوان از تجربه های افراد متخصص و فنی در زمینه آن شغل استفاده بهینه را کرد خیلی سریعتر وبهتر درباره آینده کاری خود می تواند تصمیم بگیرد و همچنین مواردی را آموزش دیده وتجربه هایی کسب می کند که بعدا در زمینه شغلی که انتخاب می کند برای او مفید می باشد پس باید در زمینه انتخاب مکان کارآموزی و استفاده درست و بهینه از تجربه افراد متخصص در آن مکان دقت داشت.

فهرست

پیشگفتار

بخش اول: آشنایی با مکان کارآموزی
مقدمه
تاریخچه سازمان
نمودار سازمانی
نوع محصولات تولیدی
فرآیند تولید

بخش دوم: بررسی جزییات سازمانی بخش صنایع
امور اجرایی در دست اقدام
برنامه های آینده
تکنیکهای موجود

بخش سوم: کنترل کیفیت سوسیس کالباس همبرگر
مقدمه ای از کنترل کیفیت
تاریخچه سوسیس و کالباس در ایران
صنعت سوسیس و کالباس
خلاصه کنترل کیفیت سوسیس و کالباس
کنترل کیفیت مواد اولیه مورد نیاز
کنترل کیفیت درحین تولید
کنترل کیفیت محصول تولیدشده
تاسیسات و تجهیزات
نتیجه گیری

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

فهرست
مقدمه
تاریخچه
مشخصات کلی شرکت کشت و صنعت گرگان
ساختار سازمانی شرکت کشت و صنعت گرگان
طرح های توسعه ای در دست اقدام
آمار کارکنان شرکت در سال های 77 و 78 به تفکیک
نمودار تولید سالیانه شرکت از سال 1372 لغایت 1378
خط تولید خلال نیمه سرخ و منجمد سیب زمینی (فرنج فرایز)
توضیحی مختصر درمورد سردخانه
سیکل زیر صفر
سیکل تبرید
1) کمپرسور
2) سپراتور
3) کندانسور
4) رسیبل
5) اواپراتور
6) شیرهای فشارشکن
سیکل تونل انجماد
سیکل بالای صفر
اهداف کارآموزی
فصل اول
انواع محصولات و نحوه تولید آن در شرکت
فصل دوم
تعاریف و آشنایی با اصطلاحات
فصل سوم
سیستم تولید بخار (Steam Generation)
اجزاء مربوط به سیستم (System Components)
دیگ لوله آتشی (Fire tube)
دیگ بخار (Boilers)
بدنه اصلی دیگ
وسایل جانبی
محل و شرایط نصب دیگ
سیستم هدایت سوخت
آشنایی با آب و ناخالصی های آن (Introduction to water and to impurities)
مشکلات آب صنعتی (Industrial water problems)
منبع آب تغذیه
شرایط آب تغذیه
توضیح مختصری در مورد سختی گیرها
خوردگی
کنترل خوردگی
انتخاب سوخت
خوردگی ناشی از خاکستر سوخت مایع
علل ایجاد عیوب در دیگ های بخار
تشکیل رسوب
لوله کشی عبور بخار
دستورالعمل راه اندازی دیگ های بخار
عملیاتی که باید در هر شیفت انجام گیرید (برنامه روزانه)
برنامه هفتگی دیگ های بخار
برنامه ماهانه
برنامه فصلی
روش های تمیزکاری
خاموش کردن دیگ برای مدتی کوتاه
خاموش کردن دیگ برای مدتی طولانی
عیوبی که ممکن است در سیتسم کار به وجود آید

محل کارآموزی : مدیریت برش و پرس شرکت ایران خودرو

طبقه بندی: مکانیک

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات: 38

بخشی از گزارش

مدیریت برش و پرس یکی از مدیریتهایی است که زیر نظر معاونت سواری سازی ایران خودرو فعالیت می کند. برش و پرس در حال حاضر ازنظر تناژ، ابعاد تعداد پرس بزرگترین مجتمع پرسکاری در ایران می باشد. این مجموعه توانایی آنرا داده که برای 150/000 دستگاه سواری، 5000 دستگاه مینی بوس و 3000 دستگاه اتوبوس قطعه تولید کند. قطعات این مجموعه توسط قالب، پرس و ماشین آلات مخصوص تولید می شوند. تولید قطعات براساس مدارک فنی «استانداردهای تعریف شده انجام می شود و بدون مدارک فنی و اطلاعات کافی قطعه ای تولید نمی شود. دراین مدیریت جمعا 4027 نغه پرسنل رسمی، قراردادی و پیمانکاری فعالیت دارند.

واحدهای تولیدی این مدیریت عبارتند از:

سالن پرس غربی (سالن جدید)

این سالن در سال 1355 راه اندازی و مورد بهره برداری قرار گرفت. تعداد 25 دستگاه پرس موجود در این سالن مکانیک ی میان سه دستگاه وبل اکشن و بقیه سینگل می باشند. که قطعات روکار (gaco)، خودروسواری را تولید می کنند. کلیه قطعات روکار پیکان، Face در این زمان تولید می شود و در حال حاضر قطعات روکار پژوپرشیی نیز به این مجموعه اضافه شده است. این سالن دارای سه خط تولید همزمان می باشد. باضافه خطوط کوچکی که قطعات تقویتی و تزئینی را تولید می کنند. دراین سالن جهت حمل ضایعات از سیستم کانوا برحمل ضایعات و شوت اتوماتیک استفاده می شود.

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

مقدمه
صنعت رنگ سازی در حقیقت اختلاط چهار جز اصلی رنگ پایه رنگدانه حلال و مواد کمکی در یکدیگر می باشد. در روند اختلاط این چهار جز که هرکدام ممکن است خود مجموعه ای از دو یا چند ماده دیگر باشد مرحله پخش رنگدانه و سایر مواد جامد در فاز مایع رنگدانه از مهمترین مراحل تعیین کننده کیفیت رنگ تولید شده می باشد برای این منظور از انواع مخلوط کن ها و آسیا ها و آسیا مخلوط کن ها استفاده می شودکه هر کدام از آن ها در نوع معینی از رنگ ها با درجه گرانروی خاصی از رنگ کارایی بهتری از خود نشان می دهد.

در این گزارش به اختصار به توضیح درباره این مخلوط کن­ها، رنگدانه­ ها و همچنین سایر عملیاتهای صنعت رنگسازی می پردازیم.

مخلوط کن های مورد مصرف در صنعت رنگسازی

این مخلوط کن ها را به سه دسته کلی تقسیم می کنند:

الف) مخلوط کن هایی که رنگ دانه و رنگپایه را با هم مخلوط می کنند و آن را تبدیل به خمیری می کنند که در مرحله بعد توسط یک آسیاب خرد و پخش می شود.

ب) مخلوط کن هایی که عمل اختلاط و آسیای رنگدانه در رنگپایه را همزمان انجام می دهد.

ج) مخلوط کن هایی که خمیر اسیا شده را با سایر مواد باقی مانده در رنگ مخلوط می کنند تا رنگ نهایی بدست آید.

مخلوط کن هایی که فقط به درد خمیر می خورند ممکن است از نوع سنگین یا ثابت باشند یا از نوعی که تانک ان ها قابل جابه جا شدن است این نوع مخلوط کن ها در کنار اسیا های شنی مورد استفاده قرارمی گیرند.

طرح مخلوط کن های ساخته شده توسط سازندگان مختلف تا اندازهای متفاوت می باشد اما اصول کلی کار آنها یکی می باشد.

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

مقدمه
انسان از آغاز آفرینش به منظور استمرار حیات، به کار و کوشش مجبور بوده و در این راه سختی های بسیاری را متحمل شده است. امروزه به علت رشد روز افزون جمعیت و مصرف بیش از اندازه و بر پایی صنایع بزرگ، استفاده از انواع ماشین آلات، تجهیزات، فرایندها و مواد شیمیایی و … امری گریزناپذیر شده است. صنعتی شدن و تولید فزاینده مخاطراتی گوناگون را برای نیروی کار به ارمغان آورده و موجب شود نیروی کار در معرض عوامل زیان آور بسیار قرار گیرد، عواملی که جزء جدایی ناپذیر صنعت و تولید به شمار می آیند و همواره تندرستی نیروی کار را تهدید می کنند. از این رو حفاظت از تندرستی نیروی کار و بهسازی محیط کار از اهمیت شایان توجه برخوردار است.

فهرست

فصل اول
صدا
مقدمه
صوت چیست؟
امواج صوتی
سروصدا (Noise)
اثرات زیاد آور سروصدا
روشهای اندازه گیری سروصدا در محیط کار
استانداردهای سروصدا
بررسی سروصدا در کارخانه داروپخش
کنترل سروصدا
بررسی نتایج به دست آمده
پیشنهادات

فصل دوم
روشنایی
مقدمه
نور
واحدهای روشنایی
انواع روشنایی های محیط کار
منابع نور
مشخصات اصلی منابع روشنایی مصنوعی
منابع روشنایی مصنوعی
تجزیه و تحلیل نتایج به دست آمد
پیشنهادات

فصل سوم
شرایط جوی
مقدمه
منابع عمده تولید گرما
راههای تبادل گرمایی بدن با محیط اطراف
انواع کار
روشهای اندازه گیری شرایط جوی
بررسی شرایط جوی در کارخانه داروپخش

فصل چهارم
عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار
مقدمه
راه های ورود مواد شیمیایی به بدن
راههای دفع مواد شیمیایی
فنول (Phenol): (Merck Manual)
پیشنهادات

فصل پنجم
ارگونومی
مقدمه
ارگونومی
کار ایستاده و تاثیرات آن
کار به صورت نشسته و تاثیرات آن
ارتفاع میزکار: (Mc convill et al)
آنتروپومتری
پارامترهای اندازه گیری شده در کارخانه داروپخش
نحوه انجام کار
طراحی صندلی
حمل دستی بار و دردهای کمر
طراحی ابزار
اصول طراحی ابزار
بررسی مسائل ارگونومیک در کارخانه داروپخش:

فصل ششم
اصول ایمنی در محیط کار
ایمنی در صنعت
پیشنهادات
ایمنی ماشین آلات
دستگاه پرس قرص
بررسی ایمنی پرس قرص
دستگاه بسته بندی
بررسی ایمنی دستگاه بسته بندی
منابع و مأخذها

پیشگفتار
با توجه به نیاز کشور در عصر حاضر در زمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگر آموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت واحد کارآموزی در تمام مقطع تحصیلی لازم است و کلیه دانشجویان موظف به گذراندن 2 واحد با توجه به مقطع تحصیلی هستند. هدف اصلی و عمده وزارت علوم، تحقیقات، فناوری از گذاشتن واحد کاراموزی برای دانشجویان این است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته ای که در آن تحصیل نموده اند نیاز جامعه را بشناسند و مقدمات اولیه برای کار کردن را فرا بگیرند و از آموخته های علمی استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمایند.

فهرست
تاریخچه احداث شرکت اداره برق
اهداف بنیادین بخش توزیع در صنعت برق
آدرس محل کاراموزی
کروکی محل کارآموزی
معرفی مکان کارآموزی و زمان شروع و پایان کارآموزی
آشنایی با کاربردها و زمینه های نرم افزار اتوکد
آشنایی با محیط اتوکد
ناحیه ترسیم (Drafting area)
ایجاد ترسیم جدید بر اساس الگو
انتخاب واحد اندازه گیری
تنظیم واحدهای ترسیم
ایجاد بلوک عنوان
ایجاد هاشورها
دیجیتالی کردن ترسیمات با فرمان Tablet
ایجاد متن
ایجاد جدول
کار با لایه ها
کاربردهای لایه ها در اتوکد
ایجاد لایه جدید
اطلاعات ترسیم
کنترل زمان کار روی پروژه
ماشین حساب مهندسی اتوکد
آشنایی با شبکه
انواع سرویس های شبکه
روشهای دسترسی به خط انتقال در شبکه های کامپیوتر ی
نام و نوع کابل های به کار رفته در شرکت
کامپیوترها و نحوه ارتباط سیستمها با یکدیگر
علل استفاده از توپولوژی star در این شرکت
امنیت شبکه
نصب fire wall برای جلوگیری از ورود غیر مجاز به سیستم های کاربران
استفاده از ویژگی Map network drive
آشنایی با مفهوم Domain در شبکه و کاربرد آن
نتیجه گیری نهایی
خلاصه مطالب
فواید کارآموزی
مشکلات و موارد قایل دیده شده

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

چکیده
بخش اعظم عمر ما، در فضاهای داخلی بناها سپری می شود که به کمک ساختارها و جداره ها شکل گرفته اند. این فضاها، محیطی را ایجاد می کنند که بسیاری از فعالیت های ما در آن صورت می گیرد؛ کما این که آنچه بر بنا روح می بخشد هم، فضای داخل آن است. این گزارش ماهیت و طراحی فضای داخل یک رستوران را مورد مطالعه قرار می دهد. هدف از گردآوری این مطالب، معرفی مهمترین عناصر تشکیل دهنده محیط داخل یک رستوران است که در آن مشخصات هر یک از این عناصر به صورت کلی با توجه به استانداردهای موجود ذکر شده و روش هایی جهت گزینش و سازماندهی آن ها در الگوهای طراحی ارائه شده است در گزینش هر یک از این روش ها دو موضوع مورد تأکید قرار گرفته است یکی طراحی رستوران با توجه به عناصر تشکیل دهنده براساس ضوابط و استانداردها و دیگر طراحی رستوران و چگونگی ظاهر رستوران از نظر ساختاری و زیباشناختی فضاها.

فصل اول مربوط تاریخچه سازمان و کاربری و فرآیند تولیدی آن.

فصل دوم مربوط می باشد به چگونگی پیدایش اولیه یک رستوران و پیشینه تاریخی آن.

فصل سوم تحت عنوان «وا‍ژه رستوران و رستوران داری» می باشد.

فصل چهارم با عنوان «طراحی رستوران ظاهر ساختمان» روشی را مورد بررسی قرار می دهد که طی آن می توان نیازهای از پیش تعیین شده و موردنظر را تجربه کرد.

فصل پنجم «بخش های حماسی گیلگش» چگونگی شکل گیری یک رستوران با توجه به داستان حماسی آن منطقه می باشد.

فهرست

چکیده
آشنایی کلی با مکان کارآموزی شامل:
1 تاریخچه سازمان
2 نوع محصولات تولیدی یا خدمات
3 شرح مختصری از فرآیند تولید یا خدماتی
طراحی رستوران ظاهر ساختمان EXTERIOR IMAGE
شماره روی میز رستوران
تابلو رزرو
میز صندوق
فایل صورتحساب
گریل روم GRILL ROOM
فود کورت FOOD COURT
تریا TERIA
رستوران های بوفه BUFFET
بخش پنجم
بخش های حماسی گیلگمش
فصل ششم
فضاهای مهمان پذیری رستوران ها
انواع آرایش های فضای پذیرایی و ابعاد آنها
صندلی های محل غذاخوری رستوران
صندلی ها و میزهای غذاخوری
فصل هفتم
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

مقدمه
شرکت مهر باف یزد درسال 1368 به مساحت 20000 متر مربع در بخش خصوصی افتتاح و در سال 1371 مورد بهره برداری قرار گرفت و در 30 کیلومتری مرکز استان و در شهرک صنعتی شهید چمران مهریز قرار گرفته است.

مشخصات کلی و موقعیت کارخانه
کارخانه دارای دو سالن بافندگی می باشد که به صورت سه شیفت کار می کنند. همچنین دارای 2 سالن انبار و یک قسمت برای کنترل کیفیت و یک قسمت برای تأسیسات و یک قسمت برای تهیه هوای مطبوع و قسمتی برای سرویس دستگاه ها درنظر گرفته شده است. از 20000 متر مساحت آن 8000 متر آن سالن و 1000 متر آن ساختمان اداری و بقیه آن محوطه حیاط و درختکاری می باشد و دارای چاه آب ودو استخر می باشد.

فهرست

1- دیباچه 1
2- مقدمه 6
3- چله پیچی 12
4- چله کشی بخشی 24
5- آهار 28
6- آماده ساختن مخلوط آهار 29
7- نخ کشی 33
8- مقایسه ماشین های بافندگی با ماکوو بی ماکو 40
9- ویژگی های ماشین های بی ماکو 44
10- ماشین بافندگی اسمیت 49
11- اجزاء و ساختمان ماشین های بافندگی 52
12- روش کار ماشین اسمیت 56
13- تشکیل حاشیه کناره پارچه 59
14- کناره گیر (تمپل) 62
15- مکانیزم تشکیل دهنده دهنه 63
16- مکانیزم نخ پود 65
17- تعمیر و نگهداری 68
18- تهویه سالن 69
19- پیشنهادات 70

فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

مقدمه
انتشارات آزاده در تاریخ اول آذر ماه 1355 با سرمایه 50 میلیون ریال تأسیس شده است و تحت شماره ای در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده و بهره برداری از کارخانه از تاریخ 1/9/1355 تحت مجوزی در مورخ 20/12/1354 از سوی وزارت صنایع و معادن گردیده است.

هدف و انگیزه
دلیل ارائه این تحقیق و اهمین آن در این است ارائه لیست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامی شرکتها به یک نحو محاسبه می شود اما نحوه ارائه آن برای مدیران و استفاده کنندگان در تمامی شرکتها به یک شکل و یکسان نمی باشد و در این تحقیق سعی بر این بوده است که یکی از راههای ارائه این لیست مورد بررسی قرار گیرد. از آنجایی که حسابداری دارای یک علوم و چهار چوب خاص می باشد اما استفاده از این قوانین کاملاً سلیقه ای می باشد که هر حسابدار بنا به نیاز شرکت و سلیقه خود روشی از این روشها را برای ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار می دهد.

فهرست

فصل اول – کلیات

مقدمه ... 2

هدف و انگیزه انتخاب موضوع ... 2

فرضیه تحقیق ... 3

روش تحقیق ... 3

نمونه آماری ... 3

استفاده کنندگان از تحقیق ... 3

تعریف واژه ها ... 3

فصل دوم – مطالعات نظری

مقدمه ... 5

سیستم حقوق و دستمزد ... 6

حسابداری حقوق و دستمزد ... 6

لیست حقوق و دستمزد ... 7

عوامل نظریه های حقوق و دستمزد ... 8

کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد ... 9

سهم کارمند از سود در شرکت ... 11

کنترلهای داخلی بر حقوق و دستمزد ... 11

کنترل پرداختهای حقوق و دستمزد ... 13

مبلغ قابل پرداخت به کارکنان ... 14

سیاستهای کلی حقوق و دستمزد ... 14

کارکنان شرکت ... 16

مزایا طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل ... 16

مراحل ایجاد نظام طبقه بندی و ارزیابی ... 17

ضرورت و نقش ارزیابی مشاغل ... 17

فصل سوم – فرضیات تحقیق

روش تحقیق ... 20

موضوع فعالیت ... 20

روشهای جمع آوری اطلاعات ... 20

نمونه آماری ... 20

اهداف شرکت ... 20

کسور ... 20

پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص) ... 21

پرداخت خالص (خالص پرداختن) ... 21

کسور حقوق و مزایا ... 21

کسور اجباری حقوق و مزایا ... 22

کسور اختیاری حقوق و مزایا ... 22

کارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای) سالانه کارمند ... 23

اجزاء سیستم حقوق و دستمزد ... 24

گزارشگری هزینه حقوق و بدهی ها ... 25

محاسبه حقوق و مزایا ... 25

کسوران حقوق و مزایا ... 26

حق بیمه ... 26

مالیات ... 26

سایر کسورات ... 27

چکهای حقوق و دستمزد ... 27

انتخاب نظام پرداخت حقوق و مزایا ... 28

فصل چهارم – تحلیل نتایج

حقوق ماهیانه ... 30

نحوه محاسبه مبلغ ساعت اضافه کاری ... 30

حق مسکن ... 30

میزان عیدی کارکنان ... 30

حق اولاد ... 30

حق بیمه ... 30

شرایط پرداخت حق بیمه ... 31

پیوستها ... 32