مقدمه
با توجه به رشد روزافزون جمعیت جامعه انسانی و فعالیتهای اقتصادی آن در سالهای اخیر نیاز به حسابداری در رشته های مربوط به آن را در جامعه ای امروزی به یك مسئله جدی مبدل ساخته است و صاحب نظران را برآن داشته كه در مورد توسعه و گسترش این حرفه بااهمیت فكر اساسی نمود و تلاش پرثمری را در این مورد ارائه نمایند هدف ما از این كارآموزی یادگیری حرفه حسابداری به صورت علمی و آشنایی دانشجویان با طرز روابط و رفتار قوانین سازمان ها و مؤسسات می باشد. و تا به هنگام ورود دانشجویان به بازار كار بتوانند با اعتماد به نفس كافی عمل نمایند
فهرست مطالب
مقدمه
فصل اول آشنایی کلی با مکان کارآموزی
تاریخچه سازمان
هدف و وظایف اساسی دانشگاه
هدف
وظایف اساسی دانشگاه
خدمات دانشگاه آزاد میانه
نوع خدمات و شرح مختصری از فرآیند خدماتی
ب – امور دانشجویی
ج – تربیت بدنی.
د- امور مالی.
فصل دوم ارزشیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
موقعیت رشته کارآموز
دریافتها
پرداخت های دانشگاه آزاد
شرح مختصری از فرآیند خدماتی در قسمت حسابداری دانشگاه
دریافتهای دانشگاه آزاد اسلامی
طریقه دریافت شهریه های دانشجویان
۲-۱ طریقه وصول چک دانشجویان
«چارت مربوطه به طریقه وصول چک دانشجویان »
۲-پرداختهای دانشگاه آزاد میانه
طریقه پرداخت دانشگاه
امضاء چکها
«چارت مربوط به طریقه پرداخت دانشگاه»
صورت مغایرت بانکی
طریقه بستن حسابها در دانشگاه آزاد واحد میانه
مغایرت بانکی
اسناد دریافتی
اسناد در جریان وصول
بدهکاران
پیش پرداختها
پیش پرداخت هزینه های ساختمانی
بستانکاران
شهریه
اثاثه و منصوبات
ابزار و لوازم فنی
انبار
کلیه وامهای گرفته شده از بانکها
مغایرت انبار
وارم ضروری
نام صندوق پس اندار کارکنان
وام اتومبیل
وام مسکن (بلند مدت)
هزینه آموزش
هزینه اداری و خدماتی
هزینه مالی
هزینه حقوق و دستمزد کارکنان
هزینه حقوق و دستمزد هیئت علمی
بررسی شرح وظایف رشته کارآموز
امور در دست اقدام دانشگاه آزاد اسلامی – واحد میانه
برنامه های آینده دانشگاه آزاد
تکنیکهایی که توسط رشته موردنظر استفاده می شود
فصل سوم آزمون آموخته ها و نتایج
پیشنهادات
نتیجه
نتایج کلی
فهرست مطالب
مقدمه
اهداف اجرای طرح
کلیات و شناخت طرح
مشخصات کلی طرح
جدول خلاصه تحلیل مالی طرح
پیش بینی زمان اجرای طرح
اطلاعات اقلیم و هواشناسی منطقه اجرای طرح
جدول ۱ – آمار ده ساله دمای ایستگاه سینوپتیک بجنورد
جدول ۲ – آمار ده ساله رطوبت ایستگاه سینوپتیک بجنورد
جدول۳ – آمار ده ساله ساعات آفتابی ایستگاه سینوپتیک بجنورد
جدول ۴ – آمار ده ساله بارش ایستگاه سینوپتیک بجنورد
جدول ۵ – آمار ده ساله باد ایستگاه سینوپتیک بجنورد
خلاصه هواشناسی منطقه
سابقه تولید کشت در منطقه
اطلاعات آب و خاک
شرح اجرایی و توجیه فنی طرح
الف – کنترل دما
ب – کنترل نور
ج – کنترل رطوبت
د – امکانات اجرای عملیات داخل گلخانه
۱) طرح گلخانه
۲) ساختمان گلخانه
۳) سیستم آبیاری
۱-۳) مشخصات سیستم آبیاری
جدول (۱) : مشخصات طرح
جدول (۲) : مشخصات هیدرولیکی لوله آبده (لاترال) ، لوله آبرسان (مانیفولد) و لوله اصلی
۲-۳) محاسبه فشار لازم ابتدای لوله آبده (لاترال)
۳-۳) محاسبه فشار لازم ابتدای لوله آبرسان
۴-۳) محاسبه ارتفاع دینامیک شبکه
جدول (۳) ارتفاع دینامیک مورد نیاز از مجموع پارامترهای ذکر شده در جدول (۳) محاسبه میگردد.
جدول (۴) : مشخصات پمپ در شرایط استخر
۵-۳) سیستم کنترل مرکزی
۶-۳) لیست لوازم سیستم آبیاری پیش بینی شده
جدول (۵) : لیست لوازم شبکه آبیاری قطره ای
جدول (۶) : لیست لوازم کنترل مرکزی طرح آبیاری قطره ای
جدول (۷) : لیست لوازم ایستگاه پمپاژ
بررسی بازار طرح
هزینه های سرمایه گذاری ثابت طرح
۱- محل اجرای طرح
۲- محوطه سازی
۳- ساختمانها و ابنیه
(جدول محاسبه هزینه ساختمانی یک واحد گلخانه)
(جدول محاسبه هزینه ساختمانی کل طرح)
۴- ماشین آلات و تجهیزات
۵- تأسیسات
۶- وسائط نقلیه و حمل و نقل
۷- اثاثیه و ملزومات و متفرقه
۸- هزینه های قبل از بهره برداری
۹- هزینه های پیش بینی نشده
هزینه های جاری طرح
۱- مواد اولیه و بسته بندی
۲- حقوق و دستمزد پرسنل
۳- هزینه های سوخت و انرژی
۴- هزینه استهلاک و تعمیر و نگهداری
۵- هزینه های عملیاتی
جدول خلاصه هزینه های جاری طرح
سرمایه در گردش مورد نیاز
برآورد هزینه های سرمایه گذاری طرح
منابع مالی تأمین هزینه های طرح
برآورد فروش محصولات
برآورد سود و اصل تسهیلات
بررسی و تحلیل مالی طرح
تاریخچه فعالیت شرکت:
شرکت آب و فاضلاب غرب استان تهران در تاریخ ۳۱/۳/۷۱ به صورت شرکت سهامی خاص تأسیس شده و شماره ۹۱۰۰۰ مورخ ۳۱/۳/۱۳۷۱ در اداره کل ثبت شرکت ها و مالکیت صنعتی شهرستان کرج به ثبت رسیده است شرکت در تاریخ ۳۱/۳/۷۱ با انتقال اموال و دارایی ها و تأسیسات آب مشروب از شرکت ها و دستگاههای قلبی و چهارچوب قانون نشان شرکت های آب و فاضلاب و قانون تجارت آغاز به کار کرد.
فهرست مطالب
۱) تاریخچه فعالیت شرکت
۲) فعالیت اصلی شرکت
۳) وضعیت اشتغال
۲) مبنای تهیه صورتهای مالی
۳) خلاصه اهم رویه های حسابداری
۳-۳ دارائیهای ثابت شهود
روش و نرخ استهلاک
مخارج تأمین مالی
مزایای پایان خدمت کارکنان
معافیت مالیاتی
حقوق انتفاعی مشترکین
حق انشعاب
حوزه عملیاتی شرکت
هزینه
هزینه استحصال آب
در آمد
دارایی های ثابت
استهلاک
رابط حسابداری انبارها و دارایی ثابت
الحاق و گسترش
اقساط
نحوه ثبت یک پروژه در شرکت و عملیات مالی
مرحله ۱) مطالعات مقدماتی طرح
مرحله ۲) مطالعات تفضیلی طرح که همانند ثبت بالا زده می شود.
مرحله ۳) اجرای طرح
ارجاع کار به پیمانکار
شرکت در مناقصه
انتخاب پیمانکار
انعقاد قرارداد با پیمانکار
تنظیم قرارداد پیمانکاری
تسلیم ضمانتنامه پیش پرداخت
عملیات اجرائی
ثبت هزینه های تأسیس کارگاه
تنظیم پرداخت صورت وضعیت کارگاه
تحویل موقت
تحولیل قطعی
نحوه پرداخت صورت وضعیت عملیات پیمانکاری
حسابداری
ممیزی
نحوه ثبت آن
حد اقل حقوق و دستمزد
عمدی
صورتهای مالی
فعالیتهای عملیاتی
فعالیتهای سرمایه گذاری
فعایتهای تأمین مالی
حسابرسی
چکیده: در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس
می کند. به طور خلاصه كنترل های داخلی شامل كلیه اقداماتی است كه توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می گیرد. كنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلكه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر می گیرد.
((فهرست مطالب))
عنوان
چکیده: ۴
تعریف.. ۵
۱. وضع سازمانی.. ۸
۲. امور مالی: ۸
۳. كنترل دارائی.. ۸
۴. حسابرسی داخلی: ۸
تفاوت كنترل های داخلی اداری با كنترل های داخلی حسابداری.. ۱۰
كنترل های داخلی اداری.. ۱۱
كنترل داخلی حسابداری.. ۱۱
ضرورت ایجاد كنترل های داخلی.. ۱۲
تقسیم بندی كنترل های داخلی مالی.. ۱۳
۱) كنترل های سرپرستی.. ۱۴
۲) كنترل های حفاظتی.. ۱۴
۳) تقسیم وظایف.. ۱۴
اصول اساسی كنترل های داخلی.. ۱۵
استفاده از كنترل های داخلی در حسابرسی.. ۱۷
محدودیت كنترل داخلی.. ۱۸
اتكای حسابرسان بر كنترلهای داخلی.. ۱۹
حدود بررسی كنترل داخلی توسط حسابرسان. ۲۰
مطالعه و تشریح سیستم كنترل داخلی.. ۲۱
۱- چرخه فروش و وصول مطالبات.. ۲۱
۲- چرخه خرید. ۲۱
۳- چرخه تولید. ۲۱
۴- چرخه حقوق و دستمزد. ۲۲
۵- چرخه تأمین مالی.. ۲۲
منابع اطلاعاتی مربوط به كنترل داخلی.. ۲۲
ارزیابی كنترلهای داخلی.. ۲۳
پرسشنامه كنترل داخلی.. ۲۴
هدف كنترل. ۲۴
صورتحسابهای فروش... ۲۵
برنامه رسیدگی صندوق و بانك... ۲۸
طراحی یك سیستم داخلی.. ۲۹
كنترل های داخلی وجوه نقد. ۳۱
سیستم كنترل داخلی دریافت های نقدی.. ۳۲
سیستم های استقرار پایان نامه در محل خرده فروش... ۳۳
ویژگی های كنترلی ماشین های صدور صورتحساب.. ۳۳
وصول مطالعات.. ۳۳
صندوق پستی ویژه ۳۴
سیستم كنترل داخلی پرداخت های نقدی.. ۳۴
الف. پرداخت از طریق حسابجاری در بانك: ۳۵
ب. پرداخت از طریق صندوق و صندوق دستی.. ۳۶
كنترل های داخلی معاملات فروش و حساب های دریافتنی.. ۳۷
كنترل سفارش مشتریان. ۳۷
تصویب اعتبار مشتری.. ۳۷
صدور كالا از انبار ۳۸
حمل و ارسال كالا. ۳۸
تهیه صورتحساب.. ۳۸
وصول مطالبات.. ۳۹
حذف مطالبات.. ۳۹
كنترل های داخلی اسناد دریافتی.. ۳۹
سیستم كنترل داخلی موجودی های مواد و كالا. ۴۰
وظیفه خرید. ۴۰
وظیفه دریافت كالا. ۴۰
وظیفه انبار ۴۰
وظیفه حمل و ارسال كالا. ۴۱
سیستم حسابداری صنعتی.. ۴۱
سیستم ثبت دایمی موجودی ها ۴۲
سیستم كنترل داخلی دارایی های ثابت (اموال، ماشین الات و تجهیزات) ۴۲
سیستم كنترل داخلی حساب های پرداختنی.. ۴۳
سیستم كنترل داخلی بدهی های بهره دار ۴۴
مجوز هیأت مدیره ۴۴
استفاده از امین مستقل. ۴۴
پرداخت بهره اوراق بهادار و اسناد پرداختی.. ۴۵
سیستم كنترل داخلی حقوق صاحبان سرمایه. ۴۶
كنترل معاملات سهام سرمایه توسط هیأت مدیره ۴۶
سیستم كنترل داخلی سود سهام. ۴۷
كنترل های داخلی هزینه های پیش پرداخت شده: ۴۷
كنترل داخلی حقوق كاركنان: ۴۹
الف. موجود بودن اداره استخدام كه وظیفه افرادی كه مسئول استخدام كارمند وكارگر می باشند از هم مجزا باشد ۴۹
ب. موجود بودن كنترل لازم برای نگهداری ساعات كار كارگران وبرای كارمندان نیز كنترلی مبنی بر حضور انان در اداره. ۵۰
ج. محاسبات مربوط به حقوق كارمندان و دستمزد كارگران. ۵۰
د. پرداخت حقوق كاركنان: ۵۲
منابع و مآخذ. ۵۵
فهرست مطالب:
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
دسته: حسابداری
حجم فایل: 125 کیلوبایت
تعداد صفحه: 45
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد
هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می گردد، توأم با افزایش نرخهای دستمزد و مزایای مربوط، موجب افزایش روند استفاده از تجهیزات ماشینی و پیشرفته به منظور تولید بیشتر با ساعات کار کمتر گردیده است. تغییرات در استفاده از نیروی کار، اغلب تغییرات در روشهای پرداخت پاداش را ایجاب می نماید و این امر خود موجب تغییراتی در نحوه حسابداری هزینه های دستمزد می گردد. طبق آخرین تجزیه و تحلیلها، پرداختهای دستمزد به طور مستقیم یا غیرمستقیم، بر مبنای درجه مهارت کارگران صورت می گیرد.
وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق ودستمزد از ساده ترین و در عین حال بااهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست وبه موقع حقوق و دستمزد یکی از عوامل مؤثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.
مدارک سیستم حقوق ودستمزد که به درستی تهیه و به آسانی قابل فهم باشند نیز یکی دیگر از عوامل با اهمیت در برقراری رابطه مناسب بین مدیریت مؤسسات، کارکنان و مقامات قانونی از قبیل ادارات کار، بیمه و دارایی و... می باشد.
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد 1
سیستم حقوق و دستمزدpayroll system 2
کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد 3
کارت ساعت 5
ماشین ساعت زن 5
کارت اوقات کار 6
دایره حقوق و دستمزد payroll system 7
حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system 9
قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد 10
کسورات حقوق و دستمزد 19
سیستم های حقوق و دستمزد 30
توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد 31
ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی 32
برنامه طراحی شده بوسیله اکسل 35
قیمت: 40,000 تومان
مقدمه
در بسیاری موارد بنا بر ضرورت های عملیاتی، انجام مخارج جزیی و پاره ای پرداخت های به فروشندگان کالا و یا عرضه کنندگان خدمات، به صورت مستقیم صورت می گیرد. به دلیل تعدد دفعات وقوع اینگونه هزینه ها و به منظور ایجاد سهولت و تسریع در امر فوق و جلوگیری از بروز وقفه در عملیات جاری، این قبیل پرداخت ها از محل وجوه تنخواه گردان ها حسب مورد انجام می گیرد.
فهرست بخش اول
مدیریتو وظایف آن 1
بخش دوم
طرح حسابداری مالی 11
طرح دریافت و پرداخت 47
آیین نامه تنخواه گردان 57
بخش سوم
طرح سیستم حقوق و دستمزد 69
طرح مجوزهای مالی 86
از طریق نرم افزار حضور و غیاب تمامی ترددهای مربوط به هر یک پرسنل از کارت خوان جمع آوری شده و در دیتابیس نرم افزار قرار می گیرد و برای هریک از پرسنل بصورت مجزا کارتکس تردد در نظر گرفته می شود. (بصورت ماهیانه) جهت تهیه گزارشات مربوط به مالی بطور مثال گزارش کارکرد پرسنل که شامل تعداد روز کارکرد، اضافه کار مجاز، مرخصی، ماموریت ها و غیره می باشد. بعد از تهیه گزارش از سوی کارگزینی پس از امضای مدیران مربوطه به واحد مالی جهت محاسبه و پرداخت ارسال می شود. درصورتی که سیستم یکپارچه نباشد پس از ورود کارکرد به واحد مالی مجدداً تعداد روز کارکردو ساعت اضافه کاری و ماموریت و سایر عوامل حقوقی در سیستم حقوقی بصورت دستی ثبت می گردد و سپس سیستم بصورت اتوماتیک با توجه به اطلاعات یا داده هایی از قبل تعیین شده حقوق و دستمزد کلیه پرسنل را محاسبه می نماید که بصورت فیش حقوقی به اطلاع پرسنل میرسد. فیش حقوقی شامل مزایا، کسورات و خالص پرداختی می باشد.
حقوق و مزایای پرسنل به شرح زیر می باشد:
حقوق پایه، حق سرپرستی، حق جذب، فوق العاده منطقه و... که هریک از اینها با توجه به پایه حقوقی هر شخص محاسبه می گردد.
حق اولاد: بر اساس ۱۰% حد اقل حقوق و تا سقف ۲ فرزند پرداخت می گردد.
مسکن و خواربار: معمولاً عدد ثابتی است اعلام شده توسط اداره کار که با توجه به تعداد روز کارکرد نیز تغییر می کند.
دسته: حسابداری
حجم فایل: 84 کیلوبایت
تعداد صفحه: 34
حقوق و دستمزد در برخی از جوامع امروزی نماد و سمبل مقام و احترام اجتماعی است. بنابراین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله ای است که توجه و انتقال فکری حقوق بگیران را در زندگی کاری به خود مشغول می دارد و اگرهم ارزش مادی آن در نظر نباشد، به لحاظ ارضای نیازهای ثانویه، مزد مساوی برای کار مساوی حق مسلم عاملان به شمار می رود.
به هر حال مسئله حقوق ودستمزد را نمی توان ساده تلقی نمود. زیرا نگرش تگ بعدی اقتصادی به انسان به راه حل بهینه نمی انجامد. دستمزد واقعی، قدرت خرید دستمزد پولی را فراهم می سازد که خود بستگی به:
قیمت: 40,000 تومان
دسته: حسابداری
حجم فایل: 29 کیلوبایت
تعداد صفحه: 46
هدف و انگیزه انتخاب موضوع
دلیل ارائه این تحقیق و اهمین آن در این است ارائه لیست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامی شركتها به یك نحو محاسبه می شود اما نحوه ارائه آن برای مدیران و استفاده كنندگان در تمامی شركتها به یك شكل و یكسان نمی باشد و در این تحقیق سعی بر این بوده است كه یكی از راههای ارائه این لیست مورد بررسی قرار گیرد. از آنجایی كه حسابداری دارای یك علوم و چهار چوب خاص می باشد اما استفاده از این قوانین كاملاً سلیقه‌ای می باشد كه هر حسابدار بنا به نیاز شركت و سلیقه خود روشی از این روشها را برای ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار می دهد.
فهرست مطالب
فصل اول - كلیات
مقدمه 2
هدف و انگیزه انتخاب موضوع 2
فرضیه تحقیق 3
روش تحقیق 3
نمونه آماری 3
استفاده كنندگان از تحقیق 3
تعریف واژه ها 3
فصل دوم - مطالعات نظری
مقدمه 5
سیستم حقوق و دستمزد 6
حسابداری حقوق و دستمزد 6
لیست حقوق و دستمزد 7
عوامل نظریه های حقوق و دستمزد 8
كنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد 9
سهم كارمند از سود در شركت 11
كنترلهای داخلی بر حقوق و دستمزد 11
كنترل پرداختهای حقوق و دستمزد 13
مبلغ قابل پرداخت به كاركنان 14
سیاستهای كلی حقوق و دستمزد 14
كاركنان شركت 16
مزایا طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل 16
مراحل ایجاد نظام طبقه بندی و ارزیابی 17
ضرورت و نقش ارزیابی مشاغل 17
فصل سوم - فرضیات تحقیق
روش تحقیق 20
موضوع فعالیت 20
روشهای جمع آوری اطلاعات 20
نمونه آماری 20
اهداف شركت 20
كسور 20
پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص) 21
پرداخت خالص (خالص پرداختن) 21
كسور حقوق و مزایا 21
كسور اجباری حقوق و مزایا 22
كسور اختیاری حقوق و مزایا 22
كارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای) سالانه كارمند 23
اجزاء سیستم حقوق و دستمزد 24
گزارشگری هزینه حقوق و بدهی ها 25
محاسبه حقوق و مزایا 25
كسوران حقوق و مزایا 26
حق بیمه 26
مالیات 26
سایر كسورات 27
چكهای حقوق و دستمزد 27
انتخاب نظام پرداخت حقوق و مزایا 28
فصل چهارم- تحلیل نتایج
حقوق ماهیانه 30
نحوه محاسبه مبلغ ساعت اضافه كاری 30
حق مسكن 30
میزان عیدی كاركنان 30
حق اولاد 30
حق بیمه 30
شرایط پرداخت حق بیمه 31
پیوستها 32
قیمت: 9,000 تومان
پایان نامه تحصیلی (پروژه کار آفرینی) رشته متالورژی با عنوان: بررسی و تهیه طرح تولید گلدانی گریبکس پیکان
چکیده: ایجاد فرصت های شغلی، کسب درآمدهای ارزی، بالا بردن سطح اقتصادی کشور، بالا بردن دانش فنی و مهارت های علمی در بخش صنعت و یا بخش های دیگر جامعه و هزاران اهداف دیگر از اهداف اصلی دولت برای قطع نیازهای خود به جوامع و دولت های دیگر می باشد و نیل به این اهداف مشارکت همه جانبه مردمی را می طلبد و تشویق برای سرمایه گذاری و حمایت دولت از مهمترین روش های میل به این اهداف می باشد. با توجه به این توضیحات ما نیز به سهم خود در اجرای طرح های اشتغال زا و همچنین برای قطع نیاز به کشورهای بیگانه خود را مسئول دانسته و امیدواریم بتوانیم در اجرای این اهداف سهمی داشته باشیم تا در پیشگاه خداوند جوابگو باشیم.
فهرست مطالب:
فهرست
عنوان صفحه
فصل اول
مقد مه ۱
موقعیت جغرافیای استان فارس ۳
نقشه استان فارس ۹
خلاصه گزارش ۱۳
توجیه اقتصادی ۱۷
روشهای بازاریابی ۱۷
روش تبلیغاتی ۱۷
تقاضانامه جهت اخذ جواز ۱۸
فصل دوم
گزارش بازدید ۲۰
شرح فرایند تولید و فلوچارت ۲۱
چارت تشکیلاتی ۲۲
نمونه برنامه زمانبندی برای یک سال ۲۳
نمونه برنامه زمانبندی برای ۱۵ ماه آتی ۲۴
نمونه برنامه زمانبندی برای ۲۴ ماه آتی ۲۵
نمودار هزینه ها در ماههای سال۸۶ ۲۶
نمونه میزان فروش در ماههای سال ۸۶ ۲۷
نمودار سود و زیان در ماههای سال ۸۶ ۲۸
فصل سوم
نمودار مراحل صدور جواز تاسیس واحد تولیدی ۳۰
پرسشنامه تاسیس واحد تولیدی ۳۱
سرمایه گذاری ۳۱
محصول ۳۲
زمین ۳۲
محوطه سازی ۳۲
تاسیسات ۳۳
ساختمان سازی ۳۳
ماشین آلات ۳۴
برآورد هزینه های سرمایه گذاری طرح ۳۴
تجهیزات تولید و آزمایشگاهی ابزار آلات ۳۵
اثاثه داری ۳۵
وسائط نقلیه ۳۶
هزینه قبل از بهره برداری ۳۶
سرمایه در گردش ۳۷
برآورد هزینه ها دوران بهره برداری تولید ۳۷
پیش بینی هزینه مواد اولیه ۳۸
حقوق و دستمزدکارکنان تولیدی ۳۸
حقوق و دستمزد کارکنان غیر دولتی ۳۹
برآورد هزینه های سوخت و انرژی مصرفی ۳۹
تعمیر و نگهداری ۴۰
پیش بینی هزینه استهلاک ۴۰
تفکیک هزینه ثابت و متغیر ۴۱
هزینه های متفرقه و پیش بینی نشده ۴۱
پیش بینی درآمد حاصل از فروش ۴۲
نحوه سرمایه گذاری ۴۲
محاسبه نقطه سر به سر ۴۲
برآورد برخی از شاخصهای مالی ۴۳
مدارک مورد نیاز دستورالعمل ۴۳
نقطه سر به سر ۴۴
قیمت تمام شده ۴۷
سود و زیان ویژه ۴۷
ارزش افزرده ناخالص ۴۸
ارزش افزرده خالص ۴۸
نسبت افزرده ناخالص به فروش ۴۸
نسبت افزرده خالص به فروش ۴۹
نسبت افزرده خالص به سرمایه گذاری کل ۴۹
سرمایه ثابت سرانه ۴۹
کل سرمایه سرانه ۵۰
نرخ بازدهی سرمایه ۵۰
دوره برگشت سرمایه ۵۰
کروکی ۵۰
تراز نامه ۵۱
ترازآزمایشی ۵۲
صورت حساب سود و زیان ۵۳
صورتحساب سرمایه ۵۴
باز پرداخت بدهی ۵۶
فصل چهارم
عکس ۶۰
شکل ۶۱
دستگاه صادره کننده مجوز: وزارت صنایع و معادن
ظرفیت اسمی تولیدات: 360 تن
نوع تولیدات: تولید رشته آشی و پلویی
تعداد شاغلان: 8 نفر
سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
نوع تولیدات: تخم مرغ
تعداد شاغلین: ۱۶ نفر
عناوین طرح توجیهی:
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
موضوع طرح: تولید و بسته بندی سس مایونز به ظرفیت 171 تن در سال
محل اجرای طرح: قابل اجرا در سراسر کشور
دوره بازگشت سرمایه: 14 ماه
طبقه بندی: صنایع غذایی و طرح توجیهی
استفاده از غذاهای سرد و آماده مصرف، معمولا به همراه چاشنی های مختلف انجام می گیرد. که انواع سس ها از مهم ترین این چاشنی ها محسوب می گردند. سس ها شامل انواع مختلفی هستند که سس های کچاپ، خردل و مایونز از اصلی ترین آنها به شمار می آیند. در این میان سس مایونز به عنوان سسی که هم به صورت خالص مورد استفاده قرار می گیرد و هم به عنوان پایه ای برای تهیه سایر انواع سس، از جمله سس های سالاد، سس فرانسوی، سس ایتالیایی، سس هزارجزیره و . به شمار می آید از محبوبیت فراوانی برخوردار است.
عناوین طرح توجیهی
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
عنوان طرح: تولید خوراک طیور
استفاده از خوراک آماده برای تغذیه طیور به واسطه ایجاد امکان مصرف ضایعات صنعتی و پسماندهای کشاورزی در جهت کسب ارزش افزوده و همچنین سهولت حمل و نقل، در سالهای اخیر رو به فزونی نهاده است. ضمن اینکه تغذیه طیور با این نوع خوراک می تواند از بروز امراضی که به دلیل وجود آلودگی های مختلف در غذای طیور پدید می آید جلوگیری نماید. برای ایجاد شرایط بهره برداری اقتصادی از واحدهای مرغداری باید مجموعه ای از مواد که در یک نوع غذای خاص به تنهایی گرد هم نمی آیند با هم مخلوط و آسیاب نمود. این ترکیب خوراکی را تشکیل می دهد که متشکل از مجموعه مواد غذایی است که قادر است همه عناصر و مواد ضروری بدن حیوان را در حد نیاز آن برطرف کند.
عناوین طرح توجیهی
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
ظرفیت: ۲۴ هزار تن در سال
اشتغال زایی: ۳۰ نفر
- معرفی کامل محصول
- روش و فرآیند تولید
- ابزار و مواد مورد نیاز
- محاسبه هزینه ها و جداول مربوطه
- ابعاد اقتصادی طرح
- نیروی انسانی مورد نیاز
سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی:
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
فهرست مطالب
درباره شرکت ۵
دفتر نظارت بر خدمات مشترکین و فروش ۶
دفتر سیستم ها و روش ها ۱۰
قسمت بهره برداری ۱۲
خدمات فنی بست کیلووات ۱۳
بازرسی ۱۵
آزمایشگاه کنتور ۱۶
مرکز دیسپاچینگ و ۱۲۱۱۷
واحد بازرگانی ۱۸
اداره انبارها و سیستم انبار ۲۱
سیستم کدگذاری انبار۲۳
بودجه و اعتبارات ۲۷
پانچ قبوض۳۲
سیستم و روش حسابداری در توزیع برق مشهد ۳۳
واحد مالی و اداری در امور ۳۴
دستور کار بیست رقمی ۳۵
کدهای اصلی۳۷
حسابدار مسئول ۳۹
حسابدار هزینه ۴۱
حسابدار جمع دار و سیستم اموال ۴۲
نحوه محاسبه هزینه استهلاک ۴۶
حسابدار تاسیسات ۴۸
ثبتهای حسابداری یک قرارداد ۵۸
حسابدار درآمد ۶۵
دایره حقوق و دستمزد ۷۴
سند گردش انبار ۸۷
خزانه و ضمانت نامه ها ۹۳
بستن حساب ها ۹۵
صورت گردش وجوه نقد ۹۹
چند پیشنهاد در مورد سیستم ثبت سند ها ۱۰۴
معادل و مفهوم برخی اصطلاحات ۱۰۷
ضمائم
دسته: اقتصاد
حجم فایل: 2032 کیلوبایت
تعداد صفحه: 27
چکیده:
حقوق و دستمزد كنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد
كنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روشهای كنترل داخلی شامل تقسیم دقیق وظایف و مسئولیت ها در سیستم حقوق و دستمزد است.
در اغلب مؤسسات وظایف و مسئولیت های حقوق و دستمزد بین دوایر زیر تقسیم شده است:
1- دایره كارگزینی
2- دایره ثبت اوقات كار
3- دایره حقوق و دستمزد
4- دایره پرداخت
كنترل داخلی موثر بر سیستم حقوق و دستمزد شامل تفكیك دقیق وظایف بالا از یكدیگر، انجام هر یك از وظایف توسط دایره مربوط به صورت جداگانه و عدم تداخل این وظایف با یكدیگر است.
قیمت: 5,000 تومان
موضوع طرح: تولید نان لواش
ظرفیت: ٣٠٠ تن در سال
محل اجرای طرح: قابل اجرا در سراسر کشور
دوره بازگشت سرمایه: ١۴ ماه
برای پخت نان، از زمانهای بسیار دور روشهای متنوع و جالبی وجود داشته است. به احتمال زیاد قدیمی ترین روش پخت نان که بیشتر در میان چادر نشینان متداول بوده، روشی است که برای پختن یک نوع نان ابتدایی به نام کوماج مورد استفاده قرار می گرفته است. پس از آن، پختن نان های مسطح نظیر لواش بر روی سنگ یا تاوه داغ رایج گردید. کم کم تنورهایی که هنوز هم در بسیاری از نقاط دنیا و بخصوص ایران متداول هستند برای تهیه نانهای پهن نظیر تافتون و لواش اختراع گردید. جنس این تنورها از خاک رس است. بعدها تنور نان سنگک و بربری مورد استفاده قرار گرفتند که با تغییر مختصری در کشورهای غربی هم برای پخت نان از آنها استفاده می شود.
عیب این تنورها در این است که قطعاتی که اول وارد می شوند آخر خارج می شوند و بعلاوه چون دمای نقاط مختلف تنور یکسان نیست، نانهای حاصل دارای پخت یکنواخت نیستند. برای رفع این نقیصه، امروزه از فرهای گردشی و سینی دار استفاده می گردد.
عناوین طرح توجیهی:
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
فصل اول آشنایی با مکان کارآموزی 8
آشنایی اجمالی با سازمان اجتماعی 9
اداره کل تامین اجتماعی استان 12
تعهدات و حمایتهای شعبه 13
تعهدات کوتاه مدت 13
تعهدات بلند مدت 14
چارت سازمانی شعبه و اهم وظایف هر واحد 15
رئیس شعبه 16
معاونت 16
واحد درآمد 16
مشاوره 17 واحد امور بیمه شدگان 17
واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی 17
واحد بازرسی 17
واحد اجرائیات 17
واحد حسابداری 17
واحد امور اداری و خدمات 18
فصل دوم ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته کارآموزی 19
بانک تعهدات قانونی 20
بانک درآمد 21
بانک کارگشایی 22
حقوق و دستمزد 23
محاسبه حقوق و مزایای کارکنان 24
محاسبه و واکاوی در مزایای کارکنان 25
کمک هزینه مسکن کارکنان 25
بهره وری 26
کارانه 30
کارانه موقت 34
نیم عشر اجرایی 36
کلیاتی از مزایا 39
حق التضمین 39
هزینه اولاد 40
کمک هزینه عائله مند 40
اضافه کار 40
فوق العاده ایام تعطیل 40
حکم کارگزینی 41
کسورات حقوق و مزایا 42
مالیات 42
بیمه 42
جریمه غیبت 42
ثبت اسناد 45
فصل سوم آزمون آموخته ها، پیشنهادات و نتایج 46
چگونگی پرداختها توسط واحد حسابداری 47
نرخ حق بیمه 50
ملاک محاسبه حق بیمه 50
محاسبه حق بیمه بیمه شدگان 51
تکالیف، حقوق و ارتباط اداری کارفرمایان با سازمان تامین اجتماعی 51
مدارک لازم جهت تشکیل پرونده پیمانکاران 52
ارتباط اداری فیمابین کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی 55
مقدمه:
به نام خالق هستی که شیر را نوشیدنی گوارا گردانید تا اهل ایمان را عبرتی از قدرت لایزال او باشد و بهشتیان را به نهرهای آن وعده داد تا لذت رضوان خویش را کامل گرداند. اگرچه این نوشیدنی حیات بخش، منبع غنی از ترکیبات مورد نیاز بدن بوده ودانشمندان هر روز ابعاد تازه ای از اسرار این غذای کامل را کشف و به جوامع ارائه می دهند متاسفانه به دلیل عدم آگاهی مصرف سرانه آن در ایران حدود نصف استانداردهای مطلوب می باشد. پوکی استخوان – بیماری خاموش: زنان هشت برابر بیشتر از مردان دچار پوکی استخوان می شوند: به اعتقاد محققان، احتمال دچار شدن به پوکی استخوان در موارد زیر بیشتر است: سن بیش از ۵۰ سال، زن بودن، یائسگی، نخوردن یا کم خوردن لبنیات، قرار نگرفتن در معرض نور مستقیم خورشید، جثه کوچک، پوست روشن، ورزش نکردن، سیگار کشیدن، استفاده دراز مدت از داروهای ضد انعقاد (کوروتون) ، داشتن افراد مبتلا به پوکی استخوان در میان خویشاوندان، استفاده از غذاهای پر نمک، نوشیدنالکل و قهوه زیاد و بعضی از اختلالات هورمونی مانند پرکاری تیروئید و کم کاری غدد جنسی. درپوکی استخوان، استخوان ها به شدت شکننده می شوند و ممکن است با ضربه های کوچک و حتی خود به خود بشکنند، کلسیم در این میان برای بازسازی و استحکام استخوان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. اگر کلسیم بدن کافی نباشد استخوان پوک و شکننده می شود. پوکی استخوان علامتی ندارد. یک نکته بازدارنده درجهت اطلاع از این بیماری این است که معمولا شخص بعد از شکستگی به وجود آن پی می برد. در بعضی از افراد پوکی استخوان به صورت خمیدگی ستون فقرات بروز می کند. بهترین روش تشخیص پوکی استخوان سنجش تراکم استخوانی (رانسیتو متری) است که با نظر پزشک صورت می گیرد. پوکی استخوان به راحتی قابل پیش گیری است: ورزش و فعالیت بدنی، عدم مصرف سیگار، روزانه حداقل ده دقیقه در معرض نور خورشید قرار گرفتن و از همه مهمتر استفاده از مواد حاوی کلسیم به ویژه لبنیات از مهم ترین عوامل مؤثر در پیش گیری از این بیماری پر هزینه است.
فهرست مطالب
بخش اول: صنایع شیر ۱۳
مقدمه ۱۳
پوکی استخوان بیماری خاموش ۱۳
بخش دوم: شرکت فرآورده های لبنی لبنوش ۱۹
کلیات درباره شرکت ۲۰
خلاصه فعالیت تعاونی ۲۰
تاریخچه شرکت ۲۱
تنظیم دوایربه خدماتی و تولیدی ۲۴
چارت سازمانی ۲۵
بخش سوم: فرآیند تولید ۲۶
آزمایشگاه ۲۷
خطوط تولید ۳۰
مراحل پاستوریزاسیون شیر ۳۰
تولید پنیر سفید مخصوص صبحانه ۳۱
مراحل ساخت کره پاستوریزه ۴۶
خط تولید دوغ پاستوریزه ۴۷
مراحل تولید خامه قنادی شیرین شده ۴۷
خط تولید کشک مایع ۴۸
مراحل تولید پنیر پیتزا ۵۰
خط تولید پنیر پیتزا ۵۰
مراحل تولید پنیر پیتزا تند ۵۱
خط تولید ماست خامه ای ۵۳
بخش چهارم: انبار و انبارداری شرکت ۵۵
انبار ۵۶
انبار های سرپوشیده ۵۶
انبار های باز ۵۶
وظایف انباردار ۵۶
انواع موجودی های انبار ۵۷
کالای انتقالی از سایر انبار ها و اجناس بر گشتی ۵۹
مدارک خرید ۶۱
تحویل کالا به انبار ۶۱
تحویل دائم ۶۲
نحوه و موارد استفاده از فرم رسید انبار ۶۲
در خواست کالا و مواد از انبار ۶۳
تحویل وخروج کالا ازانبار ۶۴
کارتکس انبار ۶۸
گزارش موجودی از انبار ۷۰
اصول ایمنی و حفاظت انبار ۷۱
بخش پنجم: فروش، تبلیغات و بازاریابی در شرکت ۷۴
مقدمه ۷۵
عوامل موثر در بالا بردن میزان فروش ۷۶
بازاریابی و تبلیغات ۷۶
مزایای تبلیغات ۷۸
وظایف مدیر بازاریابی و فروش ۷۹
بخش ششم: دایره سرپرستی ۸۱
دایره سرپرستی ۸۲
نقش واحد سرپرستی به عنوان جزیی از سیستم ۸۲
اصول مدیریت و سرپرستی ۸۳
واحد خرید مواد ۸۵
خرید های داخلی ۸۶
در خواست خرید مواد ۸۶
سفارش کالا به فروشنده ۸۷
بازرسی و کنترل اجناس خریداری شده ۸۹
بخش هفتم: سیستم حسابداری ۸۰
گردش حساب های صنعتی ۹۱
فهرست حساب های ترازنامه ای ۹۲
فهرست حساب های سود و زیانی ۹۴
بهای تمام شده کالای فروخته شده ۹۵
هزینه ها ۹۶
سایر درآمدها ۹۶
کسور درآمد ۹۶
سیستم حسابداری صنعتی کارخانه ۹۷
مراحل ساخت محصولات ۹۸
کنترل مواد ۱۰۵
کسر و اضافات مواد ۱۰۷
عوامل بهای تمام شده مواد اولیه ۱۰۸
نحوه ثبت مواد برگشتی به انبار ۱۱۱
هزینه های مشترک و فرعی کارخانه ۱۱۱
کنترل هزینه های دستمزد ۱۱۴
حسابداری حقوق و دستمزد ۱۱۶
دستمزد اوقات تلف شده ۱۱۷
پاداش کارکنان ۱۱۸
ذخیره دستمزد ایام مرخصی ۱۱۹
توضیحاتی راجع به برخی کسورات دستمزد بیمه ۱۲۲
پرداخت مساعده ۱۲۲
انحرافات حقوق و دستمزد ۱۲۳
کنترل سربار کارخانه ۱۲۴
برآورد هزینه های سربار. ۱۲۵
سربار واقعی کارخانه ۱۲۸
تجزیه تحلیل کسری یا اضافات سربار کارخانه ۱۲۹
بخش هشتم: تعمیرات و نگهبانی ۱۳۱
تعمیرات ۱۳۲
نگهبانی ۱۳۲
بخش نهم: نتیجه گیری و جمع بندی ۱۳۴
توصیه هایی برای موقیت سازمانی ۱۳۵
چیست ؟ ۱۳۵
نقش در صنعت ۱۳۵
کاربرد در ۱۳۶
ضمائم ۱۳۷
منابع و ماخذ ۱۵۵
مقدمه
شرکت سهامی عام نمونه (در شرف تأسیس) طراحی سیستم اطلاعاتی خود را به ما واگذار می نماید و از ما خواسته می شود که با توجه به طبیعت فعالیت شرکت موردنظر (شرکت در زمینه تولید و فروش فرش ماشینی به فعالیت خواهد پرداخت) و حجم معاملات مختلف، تعداد کارمندان و ظرفیت شرکت سیستمی طراحی شود که با توجه به اصل فزونی منافع جو مخارج وظایف زیر را به نحو احسن انجام دهد.
مقدمه
طراحی سیستم حسابداری شرکت سهامی آب منطقه ای فارس
طراحی زیر سیستمهای حسابداری
مدیریتمالی
دارائیهای ثابت (169 130)
دارائیهای نامشهود (179 170)
بدهیهای بلند مدت (249 220)
حقوق صاحبان سرمایه (299 250)
حسابهای صورت سود و زیان (899 300)
بهای تمام شده کالای فروش رفته (399 350)
سربار کارخانه (499 400)
هزینه های توزیع و فروش (599 500)
هزینه های اداری (699 600)
سایر هزینه ها (749 700)
سایر درآمدها (849 800)
کسور درآمد (899 890)
نحوه کارکرد و ارتباط متقابل
تعداد کارکنان، تفکیک وظایف و نمونه فرمها
حسابداری دریافتها و پرداختها و قراردادها
حسابداری خرید
حسابداری فروش
حسابداری اموال
حسابداری حقوق و دستمزد
زیر سیستم حسابداری صنعتی و انبارداری
زیر سیستم بودجه
حسابرسی داخلی
مقدمه:
در بعضی از واحد های تولیدی دستمزد ایام مرخصی پس از استفاده کارکنان از مرخصی استحقاقی یکجا به حسابهای سربار منظور می گردد. این نحوه عمل موجب می شود بهاء تمام شده محصولات تولید شده در ماهی که کارکنان از مرخصی استفاده نموده اند افزایش یابد این افزایش بهاء دو دلیل دارد:
الف – طبق قانون کار به کارگران در مدت مرخصی استحقاقی حقوق پرداخت می شود. به این ترتیب هر کارگر با انجام ۱۱ ماه کار ۱۲ ماه حقوق دریافت می کند.
بنا براین هزینه دستمزد ایام مرخصی کارگر در مقابل کار انجام نشده خواهد بود. این موضوع بهاء تمام شده محصولات ساخته شده در ماه استفاده از مرخصی را افزایش خواهد داد.
ب – معمولا در زمان مرخصی کارگر از حجم تولید کاسته می شود و با کاهش حجم تولید به علت ثابت بودن بسیاری از اقلام هزینه بهاء تمام شده محصولات ساخته شده در این مدت افزایش می یابد.
۴۰ صفحه پاورپوینت
۱۶ صفحه ورد
موضوع طرح: بسته بندی مواد غذایی
ظرفیت اسمی تولیدات: 1200 تن
نوع تولیدات: آرد گندم، برنج و نخودچی و ادویه جات بسته بندی شده
تعداد کارکنان: 16 نفر
بسته بندی به عنوان یک ابزار کارآمد سالهاست که مورد نظر کارشناسان علم بازاریابی قرار گرفته است. استفاده از انواع مختلف بسته بندی ضمن اینکه قابلیت نگهداری بهتری را به کالا میبخشد در کسب سهم بالاتری از بازار برای کالای مورد نظر نیز مؤثر است.
سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
فصل اول
اداره مالی اداری
امور متقاضیان و امور مشترکین
واحد آبونمان
فوائد و مضرات استفاده از کامپیوتر در آبونمان
فصل دوم
تشکیلات و روابط سازمانی
چارت سازمانی
فصل سوم
معاونت اداره کل مخابرات استان تهران – مخابرات دکتر حسابی
برنامه ریزی
قوانین عمومی مدیریت
مسائل پرسنلی
شماره گذاری و اجرای پروژه
خرید و تدارکات
سیستم های اطلاعاتی مالی و مدیریت
فصل چهارم
اداره نگهداری و بهره برداری ارتباط شهری
شبکه کابل و هوایی
بخش اطلاعات ۱۱۸
واحد تعمیر و نگهداری تلفن های همگانی
واحد واگذاری خطوط شهری
بررسی امکانات فنی
تعیین بوخت و مشخصات فنی یک خط تلفن
تغییر مکانهای تلفن های مشترکین
تغییر نام و مکان تلفن
لیست بندی کافوها
نگهداری نقشه های فنی وثبت کلیه اطلاعات
تعیین دفتر ودیعه
دفتر حق تقدیم
فصل پنجم
اداره نگهداری و بهره برداری ارتباطات راه دور
واحد تلفن راه دور و بین المللی
ارتباط نقدی
ارتباط نسیه
ارتباط وارده
واحد تلفن بین الملل
اطاق دستگاه کاریر
فصل ششم
واحد اداری:
واحد آبونمان:
شرح وظایف کارشناس امور مشترکین:
واحد دبیرخانه:
واحد اطلاعات ۱۱۸:
واحد حسابداری:
واحد درآمد:
ثبت اولیه درآمد:
واحد سرمایه گذاری:
واحد هزینه:
واحد حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد در اداره کل مخابرات:
نحوه اضافه کار:
تنخواه گردان
عملکرد حساب تنخواه گردان در قسمتهای مربوطه
کنترل امور مالی
تصفیه حساب
نگهداری حساب
مؤخره و نتیجه گیری
منابع و ماخذ
دسته: حسابداری
حجم فایل: 239 کیلوبایت
تعداد صفحه: 45
مقدمه:
شمار فراوانی از اعتصاب های كارگری و حتی كارمندی، كم كاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترك خدمت و... كه در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا كمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا كار می كنند اكثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است.
ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون كاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یكی از بزرگترین مشكلات آن بوده كه مدافعان هر روش ادعا می كردند كه روش آنان مسائل كلیه سازمانها را حل خواهد كرد. از این رو است كه پاداش افزایش تولید كار روزانه اندازه گیری شده است.
ارزیابی كار و شغل:
امروزه نظام های مختلف پرداخت كه هر یك سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با كار انجام شده دارد بكار گرفته می شود. اما قبل از آنكه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است كار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود.
این امر را می توان از طریق مقایسه طبیعت كار (مثل: آیا كار واقعاً طاقت فرسا است. و آیا متضمن مسئولیت فراوان است؟) با كار انجام شده در دیگر مشاغل سازمان به منظور ایجاد سلسلة مراتبی از مشاغل كه متعاقباً سطوح مختلف پرداخت بدان مرتبط می شود انجام داد یا از طریق سنجش نرخ و میزان كار كاركنان و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان بر اساس نرخهای مختلف آنان.
روش اول نیاز به ارزشیابی شغل دارد و روش دوم مستلزم سنجش كار است. در بسیاری از سازمانها به منظور استقرار سلسلة مراتبی از سطوح پرداخت پایه به همراه پرداخت های تشویقی مرتبط با عملكرد هر دو روش بكار گرفته می شود.
وقتی در نظام های حقوق یا دستمزد تغییراتی اعمال می شود، و بخصوص زمانی كه نظام های نوین بكار گرفته می شوند، باید توجه خاصی به بافت و زمینه ای كرد كه در درونش آن تغییرات پدید می آیند. نتایج اعمال این نوع تغییرات در چندین سازمان و ثابت گردیده است چنانچه از طریق درست و در شرایط مناسب بكار روند مؤثر می افتند.
قیمت: 20,000 تومان
موضوع طرح:
بسته بندی خرما
ظرفیت: پنج هزار تن در سال
محل اجرای طرح: قابل اجرا در سراسر کشور بویژه استان های جنوبی
میزان اشتغالزایی: ٢٧ نفر
دوره بازگشت سرمایه: ده ماه
درخت خرما درمیان ساکنین مناطق خرما خیز، درخت روزی وبرکت نامیده شده وبخش اعظم انرژی مورد نیاز آنان را تامین می کند. بعلاوه، در میان ساکنین سایر نواحی نیز به عنوان یک ماده غذایی خوشمزه وانرژی زا، علاقمندان بسیاری دارد. با عنایت به ترکیبات اصلی خرما، خصوصا میزان موادقندی آن که بطور متوسط بین ٧۵ تا ٨٠ درصد می باشد، به ارزش غذایی آن بیشتر پی می بریم .
سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی:
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
موضوع: بازیافت مواد پلاستیکی
تعداد شاغل: 18 نفر
سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی
- خلاصه طرح
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- معرفی محصول
- فرآیند تولید
- سرمایه گذاری ثابت طرح
- محوطه سازی
- ساختمان های مورد نیاز
- تاسیسات و تجهیزات
- هزینه ماشین آلات
- هزینه وسایل آزمایشگاهی
- هزینه وسایل نقلیه
- هزینه های قبل از بهره برداری
- جدول هزینه های ثابت طرح
- جدول هزینه های جاری طرح
- حقوق و دستمزد نیروی انسانی
- هزینه سوخت و انرژی
- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری
- سرمایه در گردش
- قیمت فروش
- محاسبه نقطه سر به سر
- محاسبه سود ویژه
- محاسبه سود عملیاتی
- دوره برگشت سرمایه
مقدمه
از دوران گذشته برای انتقال مایعات، گازها و حتی در برخی موارد، جامدات پودری، از لوله استفاده می شده است. لوله ها عمدتاً برای انتقال مایعات مصرف می شود و انواع گوناگون دارند. لوله هایی از جنس مواد طبیعی فقط در دوران محدود و کوتاهی از زمان به کار می افتد و امروزه شلنگ و لوله در انوع مختلف و متنوع از ترکیبات مصنوعی خصوصاً لاستیک و پلاستیک ساخته می شوند. می توان گفت اکنون لاستیک و پلاستیک جایگاه خود را در صنعت انتقال سیالات همچون دیگر صنایع یافته اند به طوریکه امروزه حدود 80% مصرف جهانی لوله های پلاستیکی را لوله های پی وی سی (نرم سخت) تشکیل می دهند.
فصل اول 3
کلیات و سوابق 4
1-1- معرفی اجمالی پروژه 5
2-1- معرفی محصول 6
3-1- سوابق تولید 8
4-1- کاربرد محصول 9
5-1- مصرف کنندگان 9
6-1- بررسی نیاز جامعه 10
فصل دوم 12
طراحی تولید 13
1-2- فرآیند تولید 14
2-2- نمودار فرآیند تولید 24
3-2- مواد اولیه و منابع تهیه آن 25
4-2- ابزار و ماشین آلات مورد نیاز و منابع تأمین 28
5-2- برنامه زمان بندی اجرای طرح 30
8-2- جایابی و محل اجرای طرح 34
فصل سوم 36
نیروی انسانی 37
1-3- نیروی انسانی مورد نیاز طرح 38
2-3- شرح وظایف پرسنل 39
3-3- حقوق و دستمزد (شرح و وظایف) 42
4-3- سازماندهی نیروی انسانی 43
فصل چهارم 45
زمین و ساختمان های مورد نیاز 46
1-4- زمین مورد نیاز طرح 47
2-4- ساختمان های اداری، رفاهی و خدماتی 47
3-4- ساختمان واحد تولید 48
4-4- هزینه های ساختمان سازی 49
5-4- هزینه های محوطه سازی 50
6-4- پلان طرح 50
فصل پنجم 51
انرژی و تأسیسات 52
1-5- تاسیسات حرارتی 53
2-5- تاسیسات برودت (سرمایش) 53
3-5- برق 54
4-5-آب 57
5-5- سوخت 59
فصل ششم 62
محاسبات مالی طرح 63
1-6- برآورد سرمایه ثابت طرح 64
2-6- برآورد سرمایه در گردش 66
3-6- نحوه سرمایه گذاری 67
4-6- هزینه تولید سالیانه طرح 67
1-4-6- محاسبه هزینه حقوق و دستمزد 68
2-4-6-محاسبه هزینه انرژی 68
3-4-6- هزینه استهلاک 69
5-6- هزینه های ثابت و متغییر تولید 70
6-6- محاسبه نفطه سربسر تولید 71
7-6- محاسبه قیمت تمام شده محصول 72
8-6- محاسبه قیمت فروش محصول 72
9-6-ارزش افزوده ناخالص طرح 72
10-6-ارزش افزوده خالص طرح 73
11-6- محاسبه دوره برگشت سرمایه 73
12-6- توجیه اقتصادی طرح 73
منابع و مآخذ 75
مقدمه
فصل اول محل و موقعیت کارآموزی
تاریخچه و مکان کارآموزی
اهداف تشکیل سازمان مشکن و شهرسازی
فصل دوم ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
امورمالی سازمان مسکن و شهرسازی
سرفصل های هزینه های تشکیلاتی در اداره کل
حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد سازمان مسکن و شهرسازی
عناوین کد حسابها
حسابداری طرح
نحوه محاسبه استهلاک
فصل سوم نتیجه گیری و پیوست ها
منابع و مآخذ
دسته: کامپیوتر
حجم فایل: 7358 کیلوبایت
تعداد صفحه: 40
طراحی پایگاه داده های شرکت های
سیستم آژانس هواپیمایی
سیستم باشگاه ورزشی
سیستم ثبت جرائم خودرو
سیستم حقوق و دستمزد
SQL Server2008
دیاگرام
روابط بین جداول و سورس های در پایگاه داده ها برسی و طراحی شده
قیمت: 10,000 تومان
مقدمه
با توجه به رشد روزافزون جمعیت جامعه انسانی و فعالیتهای اقتصادی آن در سالهای اخیر نیاز به حسابداری در رشته های مربوط به آن را در جامعه ای امروزی به یک مسئله جدی مبدل ساخته است و صاحب نظران را برآن داشته که در مورد توسعه و گسترش این حرفه بااهمیت فکر اساسی نمود و تلاش پرثمری را در این مورد ارائه نمایند هدف ما از این کارآموزی یادگیری حرفه حسابداری به صورت علمی و آشنایی دانشجویان با طرز روابط و رفتار قوانین سازمان ها و مؤسسات می باشد. و تا به هنگام ورود دانشجویان به بازار کار بتوانند با اعتماد به نفس کافی عمل نمایند.
مقدمه
فصل اول آشنایی کلی با مکان کارآموزی
تاریخچه سازمان
هدف و وظایف اساسی دانشگاه
هدف
وظایف اساسی دانشگاه
خدمات دانشگاه آزاد میانه
نوع خدمات و شرح مختصری از فرآیند خدماتی
ب – امور دانشجویی
ج – تربیت بدنی .
د- امور مالی.
فصل دوم ارزشیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
موقعیت رشته کارآموز
دریافتها
پرداخت های دانشگاه آزاد
شرح مختصری از فرآیند خدماتی در قسمت حسابداری دانشگاه
دریافتهای دانشگاه آزاد اسلامی
طریقه دریافت شهریه های دانشجویان
طریقه وصول چک دانشجویان
«چارت مربوطه به طریقه وصول چک دانشجویان»
پرداختهای دانشگاه آزاد میانه
طریقه پرداخت دانشگاه
امضاء چکها
«چارت مربوط به طریقه پرداخت دانشگاه»
صورت مغایرت بانکی
طریقه بستن حسابها در دانشگاه آزاد واحد میانه
مغایرت بانکی
اسناد دریافتی
اسناد در جریان وصول
بدهکاران
پیش پرداختها
پیش پرداخت هزینه های ساختمانی
بستانکاران
شهریه
اثاثه و منصوبات
ابزار و لوازم فنی
انبار
کلیه وامهای گرفته شده از بانکها
مغایرت انبار
وارم ضروری
نام صندوق پس اندار کارکنان
وام اتومبیل
وام مسکن (بلند مدت)
هزینه آموزش
هزینه اداری و خدماتی
هزینه مالی
هزینه حقوق و دستمزد کارکنان
هزینه حقوق و دستمزد هیئت علمی
بررسی شرح وظایف رشته کارآموز
امور در دست اقدام دانشگاه آزاد اسلامی – واحد میانه
برنامه های آینده دانشگاه آزاد
تکنیکهایی که توسط رشته موردنظر استفاده می شود
فصل سوم آزمون آموخته ها و نتایج
پیشنهادات
نتیجه
نتایج کلی
تعداد صفحات : 2
بررسی تأثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایتمندی مشتریان با استفاده از مدل ترکیبی کانو و تح